Đề nghị ban hành kịp thời quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực BHXH

Bộ LĐ-TB&XH vừa có văn bản gửi đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội.

Bộ LĐ-TB&XH cho biết, theo quy định tại Điều 46 Luật Xử lý vi phạm hành chính và Điều 121 Luật Bảo hiểm xã hội, Chánh thanh tra Sở LĐ-TB&XH, Giám đốc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính đến 37.500.000 đồng với mỗi hành vi vi phạm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội (đối với tổ chức là 75.000.000 đồng).

Tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, một số nội dung vi phạm về lĩnh vực bảo hiểm xã hội bị xử phạt mức tối đa là 75.000.000 đồng, vượt quá thẩm quyền xử phạt của Chánh thanh tra Sở LĐ-TB&XH, Giám đốc bảo hiểm xã hội cấp tỉnh.

Do đó, Chánh thanh tra Sở LĐ-TB&XH, Giám đốc bảo hiểm xã hội cấp tỉnh phải gửi hồ sơ, đề nghị Chủ tịch UBND cấp tỉnh ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính theo thẩm quyền quy định tại Điều 38 Luật Xử lý vi phạm hành chính, vì không thể phạt thấp hơn khung xử lý vi phạm.

Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quan tâm, ban hành quyết định xử phạt hành chính đúng thẩm quyền, kịp thời (thời hạn 07 ngày kể từ ngày lập biên bản vi phạm hành chính) đảm bảo quy định tại Điều 66 Luật Xử lý vi phạm hành chính./.