Trang chủ   |   Giới thiệu   |   Sơ đồ báo   |   English   |   Français  | 
Hôm nay, ngày 26 tháng 10 năm 2014
Tìm kiếm     

Ðiện thoại
  +084 8048916
+084 8048161
+084 8048160
Fax:08044175
e-Mail:
  dangcongsan@cpv.org.vn
bandoc.dcsvn@gmail.com
Giải pháp phát triển nguồn nguồn nhân lực chất lượng cao
09:44 | 07/07/2012

UBND tỉnh Đồng Nai đã ban hành Quyết định số 3730/QĐ-UBND phê duyệt quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2011-2020.

Theo đó, quy hoạch phải phù hợp với quy hoạch phát triển kinh tế xã hội tỉnh nhằm phục vụ cho phát triển kinh tế xã hội; là một trong những khâu đột phá quan trọng nhằm tạo ra đội ngũ nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đảm bảo kinh tế tăng trưởng nhanh và bền vững.

Dự báo đến năm 2015, dân số của tỉnh là 2,8 – 2,9 triệu người; trong đó, số người trong độ tuổi lao động là 1.960.000 ngưòi; số lao động đang làm việc khoảng 1.581.600 người. Đến năm 2020 dự kiến quy mô dân số khoảng 3,1 – 3,2 triệu người; số người trong độ tuổi lao động là 2.150.000 người; số lao động đang làm việc khoảng 1.793.400 người.

Quy hoạch phát triển nhân lực của tỉnh xác định theo ba hướng: phát triển nhân lực theo bậc đào tạo; chia theo ngành, lĩnh vực và phát triển nhân lực của một số ngành, lĩnh vực kinh tế đặc thù. Đến năm 2015, tổng số nhân lực qua đào tạo chiếm khoảng 65% tổng số lao động; đến năm 2020 tăng lên khoảng 77%. Số nhân lực có trình độ cao đẳng, đại học ngày càng tăng; số nhân lực được đào tạo ở trình độ sơ cấp nghề và đào tạo ngắn hạn ngày càng giảm.

Tỉnh còn gắn trách nhiệm của các ngành, địa phương trong việc thực hiện quy hoạch phát triển nguồn nhân lực tỉnh. Sở Kế hoạch và đầu tư, cơ quan chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng quy hoạch có trách nhiệm tổng hợp báo cáo tình hình, kết quả thực hiện hàng năm; quan tâm vận động các cá nhân, tổ chức đầu tư vào lĩnh vực giáo dục đào tạo và các mục tiêu ưu tiên thu hút đầu tư của tỉnh; lập kế hoạch đào tạo, phát triển nhân lực của ngành hàng năm. Sở Lao động Thương binh và Xã hội phối hợp cùng các sở, ngành và UBND cấp huyện xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện quy hoạch liên quan đến lĩnh vực dạy nghề; đề xuất điều chỉnh, bổ sung các cơ chế, chính sách liên quan; thiết lập hệ thống thông tin thị trường lao động; lập kế hoạch đào tạo, phát triển nhân lực của ngành. Sở Công thương chủ trì kế hoạch đào tạo, tuyển dụng đáp ứng nhu cầu lao động cho các doanh nghiệp; trong đó chú ý đào tạo nhân lực phục vụ phát triển công nghiệp hỗ trợ và một số nội dung theo yêu cầu hội nhập. Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn phối hợp với Sở LĐTB&XH triển khai có hiệu quả công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn; xây dựng kế hoạch nhân lực phục vụ nông nghiệp công nghệ cao. Sở Nội vụ xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CB-CC, viên chức; tham mưu cho UBND tỉnh sửa đổi, bổ sung các chế độ, chính sách liên quan; thực vhiện chính sách thu hút, thanh kiểm tra việc thực hiện của các địa phương…

Ông Đinh Quốc Thái, Chủ tịch UBND tỉnh cho biết: Đồng Nai phấn đấu đến năm 2020 cơ bản trở thành tỉnh CNH, HĐH. Để thực hiện được mục tiêu này, việc phát triển nguồn nhân lực là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm phát triển nhân lực có trình độ chuyên môn cao, đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng, đáp ứng yêu cầu công tác; đảm bảo hợp lý về cơ cấu trình độ, cơ cấu ngành nghề phục vụ các ngành kinh tế phát triển.
Tỉnh Đồng Nai đề ra bốn nhóm giải pháp thực hiện bao gồm: đổi mới quản lý nhà nước; xây dựng và hoàn thiện hệ thống công cụ khuyến khích và thúc đẩy phát triển nhân lực; mở rộng tăng cường sự phối hợp và hợp tác và vốn đầu tư.

Nhóm giải pháp về đổi mới quản lý nhà nước về phát triển nhân lực sẽ tập trung vào nội dung nâng cao nhận thức của các ngành, các cấp và của toàn xã hội về phát triển nguồn nhân lực; đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, đào tạo phát luật về phát triển nhân lực; hoàn thiện bổ máy quản lý phát triển nhân lực, đổi mới phương pháp quản lý; cải tiến và tăng cường sự phối hợp giữa các cấp, các ngành.

Nhóm giải pháp xây dựng và hoàn thiện hệ thống công cụ khuyến khích và thúc đẩy phát triển nhân lực tập trung vào việc đầu tư phục vụ chuyển dịch cơ cấu kinh tế; về tài chính và sử dụng ngân sách cho phát triển nguồn nhân lực; việc làm, bảo hiểm, bảo trợ xã hội; huy động các nguồn lực trong xã hội cho phát triển nhân lực; đãi ngộ và thu hút nhân tài; phát triển thị trường lao động và hệ thống công cụ thông tin thị trường lao động và quan tâm công tác cải cách hành chính.

Nhóm giải pháp mở rộng tăng cường sự phối hợp và hợp tác để phát triển nhân lực bao gồm phối hợp và hợp tác với các cơ quan, tổ chức và tăng cường hợp tác quốc tế.

Theo các chuyên gia đánh giá, với bốn nhóm nội dung nêu trên, có thể nói giải pháp để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2011-2020 là đầy đủ, toàn diện, thuận lợi cho công tác triển khai thực hiện./.

Các từ khóa theo tin:

(Theo TTXVN)

In trang | Gửi góp ý


Các tin trước
Kiên Giang: Hội nghị giao ban Đảng ủy Khối Doanh nghiệp khu vực Nam bộ (25/10/2014)
Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam triển khai các kế hoạch Đại hội Đảng các cấp (24/10/2014)
Yên Khánh tạo sức lan tỏa từ việc học tập sang làm theo gương Bác (24/10/2014)
Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai Chỉ thị 39 của Bộ Chính trị (22/10/2014)
Phát huy dân chủ trong sinh hoạt đảng ở Đảng bộ Quân sự Thành phố Hải Phòng (21/10/2014)
Bình Dương: Tiếp tục vận động toàn dân xây dựng nông thôn mới (18/10/2014)
Quảng Nam tăng cường và đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân vận trong tình hình mới (16/10/2014)
Ban Kinh tế Trung ương làm việc tại tỉnh Bạc Liêu (16/10/2014)
Tọa đàm “Tăng cường và đổi mới công tác dân vận” (14/10/2014)
Hà Giang cần tiếp tục triển khai có hiệu quả phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc Cờ Lao (12/10/2014)
 Trang 1 / 74 Trang đầu | Trước | Sau | Trang cuối
Các tin tiếp
Hà Nội: Bàn biện pháp triển khai thực hiện Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị (04/07/2012)
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bắc Giang tổ chức góp ý kiến tự phê bình và phê bình (03/07/2012)
Hội thảo về thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, chính quyền (28/06/2012)
Đoàn Khối các cơ quan Trung ương quán triệt Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) (28/06/2012)
Triển khai Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) ở khu vực Đông Nam Bộ (28/06/2012)
Kon Tum: Lấy ý kiến góp ý đối với tập thể, cá nhân Ban Thường vụ Tỉnh uỷ (27/06/2012)
Tạo nguồn phát triển đảng ở vùng đồng bào dân tộc (24/06/2012)
Ban Chỉ đạo Trung ương thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 (khoá IX) làm việc với tỉnh Bắc Kạn (21/06/2012)
Điện Biên: Góp ý với tập thể, cá nhân Ban Thường vụ trên tinh thần thẳng thắn, chân thành (20/06/2012)
Tăng cường công tác giáo dục về lý tưởng và kiểm tra, giám sát của Đảng (19/06/2012)
 Trang 1 / 117 Trang đầu | Trước | Sau | Trang cuối
Các tin/bài đọc nhiều nhất
· Thúc đẩy mạnh mẽ hơn nữa quan hệ đối tác chiến lược Việt Nam - Ấn Độ
· Đón nhận dòng dầu đầu tiên mỏ Sư Tử Nâu, khu vực mở rộng mỏ Sư Tử Vàng
· Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc làm việc với thường trực Ban Chỉ đạo 389 quốc gia
· Liên minh quốc tế chống "Nhà nước Hồi giáo" tự xưng dự kiến họp tại Kuwait
· Tăng trưởng kinh tế của Vương quốc Anh cao nhất trong Nhóm G7
· Hai trang điện tử bị Bộ Thông tin và Truyền thông xử phạt
· “Tự hào Doanh nhân Việt Nam” 2014
· Venezuela thay Bộ trưởng Quốc phòng, xét lại quan hệ với Tây Ban Nha
· Xây dựng Đà Nẵng trở thành trung tâm Dịch vụ - Du lịch quốc tế
Bản quyền thuộc Báo điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam
Toà soạn: 381 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội; Điện thoại: 08048161; Fax : 08044175; E-mail : dangcongsan@cpv.org.vn
Giấy phép số 1554/GP-BTTTT ngày 26/9/2011 của Bộ Thông tin và Truyền thông về cung cấp thông tin lên mạng Internet