(ĐCSVN) - Ngày 28/7, Ban Thường vụ Thành ủy TP. Hồ Chí Minh đã tổ chức Hội nghị Phổ biến mục đích, yêu cầu, nội dung góp ý kiểm điểm tập thể và cá nhân Ban Thường vụ Thành ủy TP. Hồ Chí Minh theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI).

Thay mặt Ban Thường vụ Thành ủy, đồng chí Nguyễn Văn Đua, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đã trình bày về mục đích, yêu cầu, nội dung góp ý kiểm điểm tập thể, cá nhân Ban Thường vụ Thành ủy TP. Hồ Chí Minh.

Toàn cảnh Hội nghị (Ảnh: L. Hồ)

- Kiểm điểm về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, việc thực hiện Quy định về những điều đảng viên không được làm; trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng và từng đảng viên, của người đứng đầu về tình trạng cán bộ, đảng viên suy thoái.

- Kiểm điểm về những hạn chế, yếu kém trong công tác cán bộ, nhất là trong quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, bổ nhiệm, đề bạt, luân chuyển, bố trí cán bộ; tình trạng một số trường hợp bố trí cán bộ không đúng, ảnh hưởng đến uy tín cơ quan lãnh đạo, quản lý, sự phát triển của ngành, địa phương.

- Kiểm điểm những hạn chế, khuyết điểm trong thực hiện nguyên tắc “Tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách”; quyền hạn và trách nhiệm cá nhân trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, đặc biệt là người đứng đầu.

Trong 3 nội dung kiểm điểm nói trên, nội dung thứ nhất là trọng tâm, xuyên suốt và cấp bách nhất. Trong đó, đối với tập thể: cần đi sâu phân tích, làm rõ tình trạng né tránh, nể nang, ngại va chạm, cục bộ; cần kiểm tra, giám sát việc thiếu hình thức, biện pháp ngăn chặn, răn đe, xử lý đối với các sai phạm của tổ chức và cá nhân; phân tích rõ nguyên nhân khách quan, chủ quan và trách nhiệm. Đối với cá nhân, kiểm điểm tự phê bình và phê bình về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống; kiểm điểm thực hiện về những điều đảng viên không được làm. Đối với cá nhân là cấp ủy viên, là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, ngoài các nội dung trên cần liên hệ, kiểm điểm trách nhiệm của cá nhân trong việc tham gia cùng tập thể thảo luận và quyết định các vấn đề về công tác xây dựng Đảng, công tác tổ chức cán bộ, về thực hiện quy chế làm việc; cần xác định rõ trách nhiệm của cá nhân về những thiếu sót, khuyết điểm của tập thể và phương hướng, biện pháp khắc phục…

Ban Thường vụ Thành ủy cũng yêu cầu khi kiểm điểm, cần đối chiếu với tình hình nội tại của tổ chức và cá nhân, có liên hệ đến những năm trước đó để kiểm điểm, tự phê bình và phê bình; làm rõ tại sao những khuyết điểm, yếu kém đã chỉ ra từ nhiều năm nay nhưng chậm được khắc phục, có mặt lại yếu kém, phức tạp thêm.

Văn bản góp ý sẽ được gửi trực tiếp về Ban Thường vụ Thành ủy trước ngày 10/8. Những góp ý này sẽ góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.