Quang cảnh buổi làm việc.
Báo cáo với Thượng tướng Bế Xuân Trường và Đoàn công tác của Bộ Quốc phòng, đại diện lãnh đạo Tổng công ty Sông Thu (Tổng cục Công nghiệp quốc phòng) cho biết: Trong những năm qua, Tổng công ty Sông Thu luôn phát huy truyền thống đoàn kết, dám nghĩ, dám làm, năng động sáng tạo, vượt qua mọi khó khăn thử thách, luôn đạt mức tăng trưởng năm sau cao hơn năm trước, bình quân tăng trưởng hơn 20%.
Riêng năm 2016, doanh thu của Tổng Công ty đạt 2.136 tỷ đồng. Trong thành công chung đó, nổi bật là đã hoàn thành đóng mới nhiều tàu quân sự như: 2 tàu tuần tra đa năng xa bờ DN 2000 (CSB 8002 và CSB 8005), 4 tàu kéo cứu hộ cứu nạn DST4612 (3.500CV), 1 tàu tuần tra vỏ hợp kim nhôm… Hằng năm, đơn vị cũng sửa chữa định kỳ hơn 100 lượt tàu quân sự cho các đơn vị.
Bên cạnh đó, Tổng Công ty Sông Thu cũng đã đóng mới và bàn giao thành công hơn 50 sản phẩm kinh tế xuất khẩu sang các nước Châu Âu, Nam Mỹ, Nga, Úc, Liên doanh dầu khí Vietsovpetro…; sửa chữa nhiều lượt tàu kinh tế. Trong đó tiêu biểu là đóng mới thành công tàu công trình TSHD 2000-đây là con tàu đầu tiên đơn vị xuất khẩu sang Liên bang Nga…
Với những nỗ lực và kết quả đạt được kể trên, đã giúp Tổng Công ty Sông Thu có điều kiện chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo công ăn việc làm, tăng thu nhập cho trên 1.650 cán bộ, nhân viên, người lao động.
Phát biểu tại buổi làm việc, Thượng tướng Bế Xuân Trường ghi nhận, biểu dương kết quả mà Tổng Công ty Sông Thu đã đạt được trong thời gian qua; đồng thời đề nghị Đảng ủy, Ban Tổng giám đốc Tổng công ty cần tiếp tục quán triệt sâu sắc các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Quân ủy Trung ương và Bộ Quốc phòng, Tổng cục Công nghiệp quốc phòng về nhiệm vụ quân sự, quốc phòng; chủ động chuẩn bị phương án cho việc thực hiện cổ phần hóa trong thời gian tới; tiếp tục duy trì và phát triển thương hiệu đóng tàu đã có, tích cực liên doanh, mở rộng thị trường, khai thác, tìm kiếm nguồn khách hàng mới; không ngừng nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất kinh doanh, quản lý để nâng cao năng suất lao động; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực…/.