Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp ngang tầm nhiệm vụ

Thứ tư, 31/01/2018 18:42
(ĐCSVN) - Ngày 31/1, tại Hà Nội, Ban Chỉ đạo đề án Trung ương 7 tổ chức Hội nghị tham gia ý kiến dự thảo Đề án: “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ năng lực, phẩm chất và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”. Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Phạm Minh Chính chủ trì hội nghị.
Toàn cảnh hội nghị - ảnh: HM

Phát biểu tại Hội nghị, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Phạm Minh Chính nhấn mạnh: Trước nhiệm vụ, tình hình mới, đòi hỏi Đảng ta phải sớm có nghị quyết mới về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ năng lực, phẩm chất và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ là nhiệm vụ khó và đặc biệt quan trọng; cần tạo ra cách làm mới, đột phá, khả thi, tạo sự lan tỏa và sức ảnh hưởng lớn nhằm giải quyết những vấn đề cấp bách trong bối cảnh tình hình có nhiều thay đổi.

Đồng chí Phạm Minh Chính đề nghị các đại biểu dự hội nghị tập trung thảo luận, cho ý kiến về nội dung, bố cục, đối tượng… của dự thảo Đề án; chú trọng nhấn mạnh quan điểm với những vấn đề cụ thể như: chống suy thoái, nạn chạy chức, chạy quyền, kiểm soát quyền lực, đẩy lùi những nguy cơ đe dọa đến sự tồn vong của Đảng…; đóng góp ý tưởng đổi mới, trên cơ sở đó cụ thể hóa thành giải pháp để tạo nên chuyển biến tích cực. Bên cạnh đó, các đại biểu đi sâu thảo luận về những mục tiêu, nhiệm vụ được nêu trong dự thảo Đề án, nhằm hoàn thiện Đề án theo hướng tinh gọn, khả thi, sát hợp với tình hình thực tiễn, với trọng tâm là nội dung tiếp tục đổi mới công tác cán bộ.

Tại hội nghị, các tham luận đánh giá cao ý nghĩa đặc biệt quan trọng, cấp thiết của việc xây dựng Đề án “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ năng lực, phẩm chất và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” trình Hội nghị Trung ương 7 khóa XII. Đề cương Đề án được chuẩn bị khoa học, nghiêm túc, toàn diện, đề xuất được nhiều nội dung mới về mục tiêu, quan điểm, giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược. Đánh giá về ưu, khuyết điểm, chỉ rõ những nguyên nhân những hạn chế, bất cập và yếu kém; tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, tình trạng chạy chức, chạy quyền.

Đồng ý với các nhiệm vụ, giải pháp tại dự thảo Đề án, tuy nhiên, các đại biểu cho rằng cần đồng bộ các nhóm giải pháp của Nghị quyết Trung ương 6 (khóa XII); quan tâm đến việc học tập, quán triệt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước về công tác cán bộ, nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ về công tác cán bộ và đội ngũ cán bộ. Tiếp tục đổi mới công tác quy hoạch đào tạo bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ. Đồng thời đề nghị nghiên cứu việc thành lập Trung tâm tuyển dụng công chức, viên chức cấp quốc gia.

Đồng chí Đỗ Thị Hoàng, Phó Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh cho rằng: Cần đánh giá rõ, cụ thể hơn nữa về kết quả, nhất là những tồn tại, hạn chế; nguyên nhân những tồn tại, hạn chế sau 20 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII); đồng thời, nghiên cứu tính cần thiết về cơ cấu ủy viên dự khuyết và luân chuyển cán bộ.

Đồng chí Ngô Thị Thanh Hằng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội đề nghị: Việc thành lập Trung tâm tuyển dụng công chức cấp quốc gia cần cân nhắc thêm. Vì vừa qua Hội nghị Trung ương 6 (khóa XII) đã xác định đẩy mạnh phân cấp trong tuyển dụng công chức viên chức cho các địa phương để phù hợp với đặc thù của  các địa phương, đơn vị, nhất là phân cấp tuyển dụng các địa phương thực hiện theo mô hình chính quyền đô thị. Theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội, nên mạnh dạn phân cấp, như vậy các tỉnh, thành phố càng có trách nhiệm hơn. Ngược lại nếu thành lập Trung tâm tuyển dụng quốc gia, các tỉnh lại về 2 thành phố lớn để thi thì lại trái với Nghị quyết Trung ương 6 (khóa XII)…/.

Hoàng Mẫn

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Ý kiến bình luận
Họ và tên
Email
Lời bình

/

Xác thực