Sớm đưa nghị quyết đại hội Công đoàn vào cuộc sống

Các đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Đồng Nai nhiệm kỳ 2025-2030. Ảnh: Huy Anh

Nhiệm vụ trọng tâm của các cấp Công đoàn trong thời gian tới là sớm đưa nghị quyết đại hội Công đoàn đi vào cuộc sống, trở thành hành động cụ thể, thiết thực trong từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền sâu rộng

Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Đồng Nai nhiệm kỳ 2025-2030 đề ra 13 nhóm chỉ tiêu, 3 khâu đột phá và 7 nhóm nhiệm vụ, giải pháp. Trong đó, 3 khâu đột phá trọng tâm là: xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín; tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, đẩy mạnh đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn từ tỉnh đến cấp cơ sở.

Nghị quyết phấn đấu phát triển thực tăng 30 ngàn đoàn viên/năm, đến cuối nhiệm kỳ đạt 900 ngàn đoàn viên trở lên; 100% đơn vị, doanh nghiệp có 20 lao động trở lên thành lập tổ chức Công đoàn; ít nhất 40% bản thỏa ước lao động tập thể đạt loại B trở lên. Ít nhất 70% công nhân lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, 75% lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập các nội dung giáo dục kỹ năng số và phổ biến về công nghệ số. Đặc biệt, qua các phong trào thi đua, phấn đấu ít nhất 38 ngàn sáng kiến của NLĐ được ứng dụng vào sản xuất - kinh doanh…

Theo Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Bùi Thị Bích Thủy, để đưa nghị quyết Công đoàn vào cuộc sống, trước hết, công tác tuyên truyền, quán triệt nghị quyết được triển khai kịp thời, sâu rộng và phù hợp với từng đối tượng. Các cấp Công đoàn cần đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, ứng dụng công nghệ số và mạng xã hội để giúp đoàn viên, NLĐ dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện. Nội dung tuyên truyền phải làm rõ những điểm mới, mục tiêu trọng tâm, các chương trình đột phá của nghị quyết, gắn với quyền lợi và trách nhiệm của đoàn viên.

Trên cơ sở nghị quyết đại hội Công đoàn cấp trên, mỗi Công đoàn cơ sở cần xây dựng kế hoạch phù hợp với điều kiện, đặc thù của đơn vị. Một trong những nội dung quan trọng là chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, NLĐ. Các chương trình phúc lợi cần được tổ chức ngày càng thiết thực, hiệu quả, sát với thực tiễn đời sống đoàn viên. Công đoàn tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến NLĐ; tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Bám sát nhiệm vụ trọng tâm

Về dự Đại hội Công đoàn tỉnh Đồng Nai lần thứ I, bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận kết quả nổi bật của các cấp Công đoàn Đồng Nai trong nhiệm kỳ qua. Bà Thái Thu Xương nhấn mạnh: Đồng Nai là một trong những cực tăng trưởng quan trọng của vùng Đông Nam Bộ và của cả nước, cơ cấu kinh tế của tỉnh đã và đang chuyển dịch mạnh theo hướng công nghiệp - dịch vụ, tạo nền tảng thuận lợi cho phát triển nhanh và bền vững. Dự báo năm 2030, tỉnh cần 2,6 triệu lao động. Do đó, yêu cầu của doanh nghiệp về nguồn nhân lực ngày càng cao và nhu cầu nhà ở, phúc lợi đối với đoàn viên, NLĐ là rất lớn.

Đây vừa là điều kiện thuận lợi để tổ chức Công đoàn mở rộng phạm vi thu hút, tập hợp đoàn viên, NLĐ; đồng thời vừa là áp lực trong công tác đại diện, bảo vệ, chăm lo mà đặc biệt là các vấn đề về nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo và chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên, NLĐ. Quá trình này đặt ra nhiều yêu cầu trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và đảm bảo an sinh xã hội. Đặc biệt, tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ hơn, chủ động hơn, gần công nhân hơn, hiện đại hơn, chuyên nghiệp hơn.

Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, bà Thái Thu Xương đề nghị Công đoàn Đồng Nai tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn chuyên nghiệp, thích ứng với sự thay đổi của tỉnh. Với đặc thù địa bàn hoạt động rộng, tập trung nhiều công nhân lao động, do đó đòi hỏi cán bộ Công đoàn phải thực sự tâm huyết, trách nhiệm, gần gũi NLĐ. Việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng cán bộ Công đoàn được coi là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài, gắn với yêu cầu thực tiễn.

Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh nhiệm kỳ 2025-2030 tiếp tục đổi mới mạnh mẽ về nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức vững mạnh. Qua đó, phấn đấu thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ nghị quyết đại hội Công đoàn tỉnh đề ra, góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh; phát triển tỉnh Đồng Nai xanh, giàu mạnh, văn minh, hiện đại.

Đồng chí NGUYỄN QUỐC DŨNG, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai

Bên cạnh đó, các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, NLĐ cần tiếp tục được đổi mới về nội dung và phương thức tổ chức. Thi đua phải hướng vào việc nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc; khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, sản xuất, kinh doanh của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Qua phong trào thi đua, nghị quyết đại hội Công đoàn sẽ được hiện thực hóa bằng những kết quả cụ thể, đo đếm được.

Đặc biệt, vai trò Công đoàn cần thể hiện rõ hơn trong ổn định việc làm, hợp đồng lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể, chính sách bảo hiểm xã hội, thu nhập và điều kiện làm việc của NLĐ. Chủ động lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ để kịp thời phản ánh, tham mưu với Đảng, Nhà nước các vấn đề liên quan đến việc làm, đời sống của NLĐ và tổ chức, hoạt động của Công đoàn.

Đưa nghị quyết đại hội Công đoàn vào cuộc sống không chỉ là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn mà còn đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, sự phối hợp chặt chẽ của người sử dụng lao động và sự hưởng ứng tích cực của đoàn viên, NLĐ. Với quyết tâm cao, cách làm sáng tạo và hành động thiết thực, nghị quyết đại hội Công đoàn Đồng Nai nhiệm kỳ mới sẽ sớm lan tỏa, mang lại lợi ích thiết thực cho NLĐ và đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của tỉnh.

Thảo My