 |
| Các đại biểu tham dự Hội nghị điển hình tiên tiến lần thứ V Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam |
Ngày 27/6 tại Hà Nội, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) đã tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến lần thứ V.
Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Nghiêm Xuân Thành, Chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT) Vietcombank đã biểu dương các chiến sĩ thi đua, các tập thể, đơn vị điển hình tiên tiến, xuất sắc trong toàn hệ thống. Đây là những tấm gương tiêu biểu, những bông hoa tươi thắm nhất trong vườn hoa của hệ thống Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam về dự hội nghị điển hình tiên tiến lần thứ V.
Quán triệt sâu sắc lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”; chỉ đạo của Ban cán sự Đảng và lãnh đạo Ngân hàng nhà nước (NHNN), thời gian qua, công tác thi đua, khen thưởng tại Vietcombank đã có bước đổi mới cả về nội dung và hình thức, bám sát nhiệm vụ chính trị và tình hình thực tiễn. Đặc biệt, phong trào thi đua đã gắn liền với việc đẩy mạnh triển khai thực hiện việc học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh, qua đó đã góp phần phát huy được sức mạnh tổng hợp của toàn hệ thống, đưa hoạt động của Vietcombank vượt qua mọi khó khăn thách thức, phát triển nhanh, mạnh và ngày càng bền vững.
Trong 5 năm qua, Hội đồng thi đua khen thưởng Vietcombank, các đơn vị và bộ phận chuyên trách làm công tác thi đua khen thưởng, thực hiện tốt việc tham mưu cho Thường vụ Đảng ủy, HĐQT, Ban lãnh đạo Vietcombank trong việc xây dựng, phát động, sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua; tổ chức các hoạt động tuyên truyền, khen thưởng, biểu dương, duy trì và nhân rộng gương người tốt, việc tốt, các điển hình tiên tiến của Vietcombank, làm hạt nhân của phong trào thi đua trong toàn hệ thống.
 |
| Đồng chí Nghiêm Xuân Thành, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vietcombank phát biểu tại Hội nghị |
Công tác thi đua - khen thưởng trong toàn hệ thống đã có sự đổi mới toàn diện, tạo nhiều dấu ấn sâu sắc. Cơ chế đánh giá, xếp loại thi đua - khen thưởng các tập thể, cá nhân trong toàn hệ thống được đổi mới, minh bạch và toàn diện, trên cơ sở gắn liền kết quả thi đua với kết quả thực hiện công việc theo thẻ điểm cân bằng (KPIs). Quá trình đánh giá thi đua được thực hiện dân chủ, công khai, khách quan, đúng quy trình, thủ tục, đảm bảo hiệu quả, khen thưởng kịp thời, “đúng người, đúng việc”, “Thành tích đến đâu, khen thưởng đến đó”. Các phong trào thi đua tại Vietcombank đã thực sự trở thành một trong những công cụ quản lý hiệu quả, tạo động lực, khuyến khích, thúc đẩy cán bộ, người lao động phát huy tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo, tạo ra các kết quả khác biệt và vượt trội của Vietcombank.
Trong phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến vươn lên vượt qua mọi khó khăn, thử thách để hoàn thành vượt các chỉ tiêu thi đua của ngân hàng, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước, ngành Ngân hàng và Đại hội đồng cổ đông giao, được khen thưởng các hình thức cao. Đây thực sự là những tấm gương tiêu biểu để cán bộ, nhân viên và người lao động toàn hệ thống Vietcombank nhân rộng, học tập và noi theo.
Tại Hội nghị, đồng chí Đào Minh Tuấn, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Vietcombank cho biết, trong giai đoạn 2015 - 2019, Vietcombank đã có 1.072 tập thể được vinh danh tập thể lao động xuất sắc, 6.155 cá nhân đạt được danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở và 653 tập thể, 8.640 cá nhân được nhận giấy khen của Chủ tịch HĐQT về việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Đào Minh Tú, Ủy viên Ban cán sự Đảng, Phó Thống đốc thường trực NHNN, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã biểu dương công tác thi đua khen thưởng của Vietcombank. Đồng thời yêu cầu Vietcombank cần tập trung thực hiện tốt 5 nội dung: Làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức, tác phong cho cán bộ, học tập tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, yêu ngành, yêu nghề, kế tục truyền thống, xây dựng hình ảnh cán bộ ngân hàng thực sự tận tụy, liêm chính, trách nhiệm với công việc, đổi mới phong cách giao dịch phục vụ khách hàng, người dân, củng cố niềm tin, nâng cao uy tín của Hội sở chính, của mỗi chi nhánh và cả hệ thống Vietcombank.
 |
| Trao Cờ thi đua của Thống đốc NHNN cho 16 tập thể thuộc Vietcombank |
Xây dựng các phong trào thi đua hướng đến hoàn thành mục tiêu, kế hoạch hoạt động kinh doanh hằng năm; tăng cường công tác quản trị rủi ro, bảo đảm an toàn thanh khoản, nâng cao chất lượng tín dụng; đa dạng hóa sản phẩm, dịch vụ ngân hàng, đặc biệt là các sản phẩm dịch vụ ứng dụng công nghệ hiện đại, phù hợp với xu thế phát triển của nền kinh tế số, ngân hàng số; tăng cường công tác kiểm tra, kiểm soát, rà soát các qui trình, qui định nội bộ, giám sát từ xa nhằm cảnh báo sớm những rủi ro tiềm ẩn và có những biện pháp phòng ngừa, xử lý kịp thời.
Triển khai thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua yêu nước, trong đó tập trung vào phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”; “Cả nước chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”, “Cán bộ ngân hàng rèn đức, luyện nghề, sáng tạo lập thành tích chào mừng 70 năm ngày thành lập ngành Ngân hàng Việt Nam”; tuyên truyền và đẩy mạnh áp dụng Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng ban hành kèm theo Quyết định số 11/QĐ-HHNH ngày 25/2/2019 của Hội đồng Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam; gắn phong trào thi đua với việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí...
Chú trọng xây dựng nuôi dưỡng những điển hình tiên tiến, tập thể và cá nhân tiên tiến, thực sự trở thành những hạt nhân lôi kéo phong trào thi đua trong hệ thống Vietcombank và trong toàn ngành; đặt các chỉ tiêu phấn đấu kỳ sau cao hơn kỳ trước để có thể lựa chọn được nhiều tập thể, cá nhân xuất sắc, tiêu biểu, xứng đáng với các danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở, Chiến sỹ thi đua toàn ngành, toàn quốc, Cờ thi đua của Ngành và của Chính phủ, Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới cũng như các phần thưởng cao quý, bằng khen, huân chương của Đảng, Nhà nước.
Bố trí đủ cán bộ làm công tác thi đua - khen thưởng, chú trọng công tác tập huấn, hướng dẫn nghiệp vụ thi đua - khen thưởng; xây dựng, bổ sung hoàn chỉnh hệ thống các văn bản hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng cho phù hợp với đặc điểm tình hình trong thời kỳ mới, đảm bảo kịp thời, chính xác, công khai, minh bạch, đúng thành tích và đúng quy định; thực hiện cải cách hành chính bằng việc áp dụng công nghệ thông tin vào công tác thi đua khen thưởng; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động người lao động tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua nhằm phát hiện và nhân rộng điển hình tiên tiến trong hệ thống Vietcombank.
Với thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2014 đến năm 2018, góp phần vào sự nghiệp xây dựng Chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc: 2 tập thể đã vinh dự được trao tặng nhận Huân chương Lao động hạng Nhì; 1 tập thể và 2 cá nhân vinh dự được trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba. 7 cá nhân thuộc Vietcombank được trao tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.
Với thành tích xuất sắc, dẫn đầu phong trào thi đua ngành Ngân hàng năm 2019: có 16 tập thể thuộc Vietcombank được trao tặng Cờ thi đua của Ngân hàng Nhà nước. Với thành tích tiêu biểu, là tập thể điển hình tiên tiến giai đoạn 2015 – 2020: 25 tập thể là các chi nhánh, các phòng/ban/trung tâm/ban triển khai các dự án đã vinh dự được trao tặng Biểu trưng của Hội đồng quản trị Vietcombank.
Tại hội nghị, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam đã phát động thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giai đoạn 2020 – 2025 với chủ đề: “Đoàn kết, năng động, sáng tạo, đổi mới quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao”, tiếp tục phương châm hành động “Chuyển đổi an toàn - Hiệu quả - Bền vững”, trọng tâm là đổi mới mô hình tăng trưởng theo chiều sâu, chuyển dịch cơ cấu hoạt động, đảm bảo tăng trưởng bền vững, hiệu quả cao và nâng cao năng suất lao động.