Xác định bối cảnh cả nước nói chung và tỉnh Bắc Ninh nói riêng đang hội nhập quốc tế sâu rộng, bên cạnh những thời cơ, thuận lợi còn có nhiều khó khăn, thách thức, để tổ chức thành công đại hội Đảng các cấp đòi hỏi công tác nhân sự phải bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng. Trong đó, vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu được đề cao, bảo đảm sự kế thừa, đổi mới và phát triển của đội ngũ cán bộ. Coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý, tăng cường ở các vị trí, địa bàn, lĩnh vực trọng yếu. Trên tinh thần này, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã hướng dẫn các cơ quan đơn vị, cấp ủy trực thuộc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025 và 2025-2030 với phương châm quy hoạch cấp dưới làm cơ sở quy hoạch cấp trên. Quy hoạch cấp uỷ làm cơ sở quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý; quy hoạch chức danh người đứng đầu cấp uỷ, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội và quan tâm quy hoạch đối với cán bộ trẻ, cán bộ nữ ở các cấp. Rà soát các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020-2025 (về độ tuổi, giới tính, cơ cấu, cán bộ không phải người địa phương, giữ chức vụ trên 8 năm); dự kiến cơ cấu cấp ủy tỉnh nhiệm kỳ 2025-2030 theo hướng dẫn của Trung ương và kế hoạch của địa phương. Từ đó xây dựng phương án luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, phân công cán bộ nhằm chuẩn bị nhân sự cấp ủy các cấp, nhiệm kỳ 2025-2030, bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của cấp ủy đối với những địa bàn, lĩnh vực quan trọng. Tăng cường cán bộ cho những nơi có khó khăn, thiếu nguồn; kết hợp hài hòa giữa nguồn nhân sự tại chỗ với việc điều động, luân chuyển cán bộ và phù hợp thực tiễn địa phương.
Nội dung quan trọng được quan tâm chỉ đạo thực hiện trong công tác cán bộ đó là: Chú trọng phát hiện, lựa chọn, giới thiệu những cán bộ tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất, đạo đức, đã kinh qua thực tiễn, có thành tích, kết quả, sản phẩm công tác. Đánh giá cán bộ phải toàn diện, khách quan, thực chất, đúng quy định, đúng thẩm quyền; lấy phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, hiệu quả công tác và uy tín của cán bộ làm thước đo, tiêu chí cơ bản để đánh giá. Nhân sự không trúng cử cấp ủy cấp dưới, thì không giới thiệu bầu cấp ủy cấp trên. Có cơ chế, tiêu chí sàng lọc hiệu quả, không bỏ sót những người thực sự có đức, có tài; kiên quyết không để “lọt” vào cấp ủy khóa mới những người có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; vi phạm kỷ luật của Đảng, pháp luật của Nhà nước; vi phạm những điều đảng viên không được làm... So với nhiệm kỳ trước, yêu cầu đánh giá cán bộ phải chặt chẽ và thực chất.
Trung tâm Văn hóa thiếu nhi phía Nam - điểm nhấn kiến trúc đô thị huyện Gia Bình và khu trung tâm các huyện phía Nam tỉnh.
Song song với công tác nhân sự, các cấp ủy thực hiện nghiêm túc Nghị quyết của Tỉnh ủy về việc phê duyệt Đề án “Sắp xếp tổ chức bộ máy theo Kết luận số 09-KL/BCĐ của Ban Chỉ đạo Trung ương”, triển khai phương án sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở bảo đảm thông suốt, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; bổ sung quy hoạch gắn với bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp và chuẩn bị kỹ lưỡng Đề án nhân sự Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 và bầu cử Quốc hội, HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát phục vụ Đại hội Đảng các cấp và làm tốt công tác thẩm tra tư cách đại biểu dự Đại hội đảng bộ các cấp. UBKT các cấp chủ động tham mưu giải quyết kịp thời các đơn thư tố cáo thuộc thẩm quyền bảo đảm đúng quy định của Đảng, đặc biệt là những đơn thư, tố cáo liên quan đến nhân sự Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030.
Để công tác xây dựng văn kiện đại hội đảng bộ các cấp đạt chất lượng, các cấp ủy tập trung thảo luận kỹ, sâu sắc, hiệu quả các quan điểm, mục tiêu, chủ trương, định hướng lớn nêu tại các dự thảo văn kiện; dự báo được tình hình, xác định rõ thế mạnh, định hướng phát kinh tế-xã hội chung của tỉnh, của khu vực và cả nước. Đánh giá trung thực, khách quan, toàn diện tình hình và kết quả thực hiện nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2020-2025, nhất là nhiệm vụ trọng tâm, đột phá công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; chỉ rõ những ưu điểm, khuyết điểm, nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan, rút ra những bài học kinh nghiệm sâu sắc trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện. Xác định rõ phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp trong nhiệm kỳ 2025-2030 sát với tình hình thực tế và có tính khoa học, khả thi cao.
Cùng với đó, tập trung nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động, phát huy vai trò của Nhân dân trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị; chủ động nắm tình hình nhân dân trước, trong và sau Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, giải quyết kịp thời các vấn đề nảy sinh, tiềm ẩn phức tạp ở cơ sở, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn tỉnh, phục vụ Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 và bầu cử Quốc hội, HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031.
Thái Uyên