 |
| Hình ảnh tại Hội nghị |
Đó là yêu cầu đặt ra tại Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương lần thứ 20 diễn ra ngày 19/5, tại Hà Nội. Đồng chí Y Thanh Hà Niê Kđăm, Ủy viên dự khuyết BCH Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Khối chủ trì Hội nghị.
Tại Hội nghị đã thảo luận, cho ý kiến vào Đề án nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy Khối nhiệm kỳ 2020 - 2025; Đề án phân bổ đại biểu dự Đại hội Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương lần thứ III, nhiệm kỳ 2020 – 2025; Đề án nhân sự Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương nhiệm kỳ 2020 - 2025; thực hiện công tác cán bộ của Đảng bộ Khối...
Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương Y Thanh Hà Niê Kđăm cho biết, hai nội dung quan trọng nhất của mỗi kỳ Đại hội Đảng là việc thảo luận, quyết định đường lối, nhiệm vụ chính trị và thực hiện công tác nhân sự, bầu ra các cơ quan lãnh đạo của tổ chức Đảng. Hai nội dung này liên quan chặt chẽ với nhau, đều phải chuẩn bị thật tốt, đặc biệt việc chuẩn bị nhân sự Đại hội có vị trí, ý nghĩa cực kỳ quan trọng, là nhân tố bảo đảm cho thành công của Đại hội và triển khai thực hiện thắng lợi các nghị quyết của Đại hội.
Trên cơ sở Báo cáo hiện trạng Ban Chấp hành Đảng bộ Khối, lãnh đạo các ban, đơn vị và thường trực các đảng ủy trực thuộc nhiệm kỳ 2015 - 2020. Tiểu ban Nhân sự Đại hội Đảng bộ Khối đã xây dựng Dự thảo Đề án công tác nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy Khối nhiệm kỳ 2020 - 2025. Dự thảo đã tiếp thu ý kiến của các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Khối tại phiên họp Ban Thường vụ tháng 4, tháng 5/2020.
Dự thảo Đề án được nghiên cứu, xây dựng theo đúng Điều lệ Đảng, các quy định, hướng dẫn thi hành Điều lệ Đảng, Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 30/5/2019 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; kế thừa phương pháp phân bổ đại biểu của Đề án phân bổ đại biểu dự Đại hội Đảng bộ Khối lần thứ II, nhiệm kỳ 2015 - 2020.
 |
| Các đại biểu tham dự Hội nghị bỏ phiếu bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối, nhiệm kỳ 2020 - 2025. |
Số lượng phân bổ đại biểu dựa trên 03 tiêu chí: Tiêu chí về đầu mối tổ chức đảng trực thuộc Đảng bộ Khối; Tiêu chí số lượng đảng viên; Tiêu chí về vị trí của Đảng bộ trực thuộc để có số lượng hợp lý, tiêu biểu cho trí tuệ của toàn Đảng bộ Khối, bảo đảm thành công của Đại hội.
Tại Hội nghị, các đồng chí trong BCH Đảng bộ Khối đã nghiên cứu kỹ các Dự thảo Đề án, thảo luận, phân tích và cho ý kiến giúp Tiểu ban Nhân sự hoàn chỉnh, đáp ứng mục tiêu xây dựng Ban Chấp hành Đảng bộ Khối nhiệm kỳ 2020 - 2025 đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện, có cơ cấu hợp lý, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh; có tầm nhìn chiến lược, có trí tuệ, tư duy đổi mới, sáng tạo, ý chí chiến đấu cao, kỷ luật nghiêm minh; quy tụ được đoàn kết thống nhất trong Đảng bộ Khối; có uy tín, năng lực lãnh đạo Đảng bộ Khối trong nhiệm kỳ mới.
Cũng tại Hội nghị, đồng chí Y Thanh Hà Niê Kđăm đã thông báo nhanh kết quả Hội nghị lần thứ 12, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII và Hội nghị cán bộ toàn quốc do Bộ Chính trị tổ chức, trong đó có công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội XIII của Đảng. Tại Hội nghị, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng đã có bài phát biểu quan trọng về "Một số vấn đề cần đặc biệt quan tâm trong công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội XIII của Đảng".
Tiếp thu tinh thần chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng, thay mặt Ban Chấp hành Đảng bộ Khối, Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương Y Thanh Hà Niê Kđăm quán triệt một số nội dung về công tác nhân sự cấp ủy, nhiệm kỳ 2020 - 2025 trong Đảng bộ Khối. Đồng chí cho rằng, công tác nhân sự Đại hội trong Đảng bộ Khối cần có đủ phẩm chất, năng lực lãnh đạo doanh nghiệp. Ban Chấp hành đảng bộ nhiệm kỳ tới phải thực sự là hạt nhân lãnh đạo chính trị, trung tâm đoàn kết, thống nhất cao của toàn Đảng bộ, doanh nghiệp, đơn vị. Đây là đội ngũ cán bộ cấp cao, nhân tố quan trọng quyết định sự phát triển của doanh nghiệp trong nhiệm kỳ tới và những năm tiếp theo, đòi hỏi mỗi cán bộ phải thật sự vững vàng, có đủ bản lĩnh, phẩm chất, trí tuệ, có uy tín cao để lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị; công tác xây dựng Đảng; xử lý kịp thời, có hiệu quả những vấn đề phát sinh tại doanh nghiệp. Vì vậy, cấp ủy khóa mới phải có tầm nhìn chiến lược; có trí tuệ, tư duy đổi mới, sáng tạo; tiêu biểu cho toàn đảng bộ về tính chiến đấu, tính kỷ luật; gắn bó mật thiết với cán bộ, công nhân viên, người lao động; có đủ uy tín quy tụ được cán bộ, đảng viên.
Việc chuẩn bị nhân sự Đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ phải căn cứ vào tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng cấp ủy viên theo quy định, để bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của cấp ủy đối với doanh nghiệp; bảo đảm tính kế thừa, ổn định, đổi mới và phát triển; chú trọng cơ cấu cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ khoa học kỹ thuật trong cấp ủy; tăng cường số lượng cấp ủy viên ở các vị trí, địa bàn, lĩnh vực công tác trọng yếu.
 |
| Các đại biểu thảo luận tại Hội nghị |
Việc giới thiệu nhân sự, nói chung phải trên cơ sở quy hoạch; giữ vững nguyên tắc, thực hiện nghiêm quy chế, quy định, quy trình về công tác cán bộ; phát huy trí tuệ và đề cao trách nhiệm của tập thể cấp ủy, trước hết là người đứng đầu cấp ủy trong việc giới thiệu nhân sự; đồng thời phát huy dân chủ, công khai, minh bạch, khách quan trong đánh giá, giới thiệu, lựa chọn nhân sự tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư và các chức danh lãnh đạo chủ chốt của doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị nhiệm kỳ tới.
Với các nội dung đưa ra thảo luận, Hội nghị đã nhận được nhiều ý kiến đóng góp thẳng thắn, quý báu, mang tính xây dựng nhằm thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng, chuẩn bị tốt công tác tổ chức Đại hội Đảng các cấp và nhiệm vụ chính trị trọng tâm trong toàn Đảng bộ Khối thời gian tới./.