Quang cảnh buổi Tọa đàm. (Ảnh: TH)
Ngày 28/12, tại Hà Nội, Uỷ ban Trung ương MTTQ Việt Nam tổ chức Tọa đàm với chủ đề “Nhận diện để khắc phục những biểu hiện hành chính hóa trong công tác Mặt trận”.
Các đồng chí: Hầu A Lềnh Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch - Tổng Thư ký Uỷ ban Trung ương MTTQ Việt Nam; Ngô Sách Thực, Phó Chủ tịch Uỷ ban Trung ương MTTQ Việt Nam chủ trì buổi Tọa đàm.
Tình trạng “hành chính hóa” trong công tác Mặt trận
Phát biểu tại buổi Tọa đàm, Phó Chủ tịch – Tổng Thư ký Hầu A Lềnh cho biết, thời gian qua, MTTQ Việt Nam đã tập trung đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả tuyên truyền, vận động, tập hợp các tầng lớp nhân dân, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nhân dân, tăng cường đồng thuận xã hội, tích cực tham gia xây dựng đảng, chính quyền vững mạnh, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh.
Tuy nhiên, Phó Chủ tịch – Tổng Thư ký Hầu A Lềnh cũng cho rằng, trong tổ chức và hoạt động của MTTQ Việt Nam các cấp hiện nay vẫn còn những hạn chế nhất định. Những hạn chế này xuất phát từ nhiều nguyên nhân, từ việc một số quan điểm, chủ trương về công tác Mặt trận chậm được cụ thể hóa bằng cơ chế, chính sách; không ít cấp ủy đảng, chính quyền chưa nhận thức đúng về vị trí, vai trò của MTTQ Việt Nam và còn xem nhẹ công tác Mặt trận; đội ngũ cán bộ làm công tác Mặt trận còn chưa thực sự đáp ứng được yêu cầu. Bên cạnh đó còn một nguyên nhân tác động không nhỏ tới công tác Mặt trận là tình trạng “hành chính hóa” trong công tác Mặt trận, đây là một trong những nguyên nhân làm giảm hiệu quả trong tổ chức và hoạt động của công tác Mặt trận.
Do đó, Phó Chủ tịch – Tổng Thư ký Hầu A Lềnh đề nghị các đại biểu chỉ rõ những biểu hiện cụ thể và đưa ra giải pháp khắc phục trong thời gian tới. “Ở mỗi giai đoạn chuyển mình cần có những đánh giá cụ thể về những việc đã làm được và chưa làm được trong nhiệm kỳ, từ đó đưa ra giải pháp khắc phục trong năm tiếp theo và tích hợp vào báo cáo chính trị trong nhiệm kỳ Đại hội mới. Đã đến lúc phải đổi mới hoạt động của Mặt trận” – đồng chí Hầu A Lềnh nói.
Phó Chủ tịch Uỷ ban Trung ương MTTQ Việt Nam Ngô Sách Thực cũng chỉ ra những biểu hiện hành chính hóa trong tổ chức và hoạt động của Mặt trận các cấp trong giai đoạn hiện nay như: Việc thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn của cán bộ làm công tác Mặt trận hiện nay đều là công chức, nhiều cán bộ công chức còn trẻ, chưa kinh qua thực tiễn công tác từ cơ sở, từ hoạt động phong trào, do vậy tư duy và nhận thức khó tránh khỏi "bệnh" hành chính.
Phó Chủ tịch - Tổng Thư ký Uỷ ban Trung ương MTTQ Việt Nam Hầu A Lềnh phát biểu tại Tọa đàm. (Ảnh:TH)
Bên cạnh đó, công tác đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các cấp Mặt trận đã được quan tâm nhưng vẫn chưa thực sự mạnh mẽ, phù hợp với tình hình, đặc điểm của từng cấp Mặt trận; hệ thống pháp luật, cơ chế, chính sách để thể chế hóa đường lối, chủ trương, quan điểm của Đảng về công tác của MTTQ và các đoàn thể nhân dân còn thiếu, chưa đồng bộ….
Xây dựng phong cách “trọng dân, gần dân, học dân và có trách nhiệm với dân”
Tại buổi Tọa đàm, qua kinh nghiệm công tác các chuyên gia, nhà khoa học, đại diện các tổ chức thành viên, các vị lãnh đạo, nguyên lãnh đạo của Mặt trận đã thẳng thắn chỉ ra những biểu hiện hành chính trong công tác Mặt trận, thảo luận và đề xuất những giải pháp giảm thiểu các biểu hiện hành chính trong công tác Mặt trận trong thời gian tới.
Theo Chủ nhiệm Hội đồng Tư vấn Văn hóa xã hội, Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Nguyễn Túc, "bệnh" hành chính hóa trong công tác Mặt trận thường biểu hiện dưới dạng “sáng vác ô đi, tối vác ô về”, coi hết giờ hành chính là hết nhiệm vụ, được chăng hay chớ. Nặng về họp hành, báo cáo dài dòng, không sát thực tế. Xa dân, không nắm được tình hình dân, nắm được ý chí nguyện vọng của dân nên nhiệm vụ đề ra không sát, không phù hợp với vị trí, vai trò, chức năng nhiệm vụ của Mặt trận, nên dân ít hưởng ứng.
Để khắc phục, ông Nguyễn Túc đề xuất phải làm cho cả hệ thống chính trị, trước hết là cấp ủy và những người phụ trách công tác Mặt trận nhận thức rõ vị trí, vai trò, chức năng nhiệm vụ của MTTQ Việt Nam, sự khác biệt giữa công tác Đảng, Nhà nước với công tác Mặt trận. "Cần xây dựng cho cán bộ Mặt trận phong cách "trọng dân, gần dân, học dân và có trách nhiệm với dân" như Nghị quyết Trung ương đã đề ra", ông Nguyễn Túc đề nghị.
Nguyên Phó Chủ tịch Uỷ ban Trung ương MTTQ Việt Nam Lê Truyền cho rằng, “bệnh” hành chính trong tổ chức hoạt động của MTTQ Việt Nam thường không chỉ là một bệnh đơn lẻ mà thường là hội chứng gồm nhiều "bệnh" gắn kết nhau. Đó là bệnh hành chính - bệnh nhà nước hóa - bệnh hình thức - bệnh thành tích. “Các biểu hiện của “bệnh” hành chính rất đa dạng, thường nặng về thủ tục giấy tờ, văn bản, báo cáo số liệu, chạy theo chỉ tiêu, thành tích không sát với thực tiễn, tạo ra áp lực với cơ sở, phô trương hình thức, không phù hợp với ý nguyện của dân", ông Thường chỉ rõ.
Từ đó, ông Truyền cho rằng cần chủ động, kiên trì để khắc phục bệnh kinh niên này. Phải đổi mới đồng bộ về tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động của MTTQ Việt Nam. Trong đó cần lựa chọn các nội dung đưa vào chương trình hành động phù hợp với quyền, trách nhiệm của Mặt trận. Đặc biệt, cần coi trọng nội dung về tập hợp sức mạnh đại đoàn kết dân tộc, về vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nhân dân, về giám sát và phản biện xã hội, về tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước...
Thẳng thắn chỉ rõ, bệnh hành chính đi liền với bệnh quan liêu, nguyên Phó Chủ tịch - Tổng Thư ký Uỷ ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Hội Cựu Thanh niên xung phong Vũ Trọng Kim nêu rõ, triệu chứng của bệnh là cách trở, xa rời giữa Mặt trận và nhân dân. Nặng hơn nữa là tê liệt, mỗi bên đi một đàng, mỗi người đi một ngả…
Chủ tịch Hội Cựu Thanh niên xung phong Vũ Trọng Kim phát biểu tại Tọa đàm. (Ảnh:TH)
Do đó, ông Vũ Trọng Kim đề xuất nên cải cách thể thức văn bản, viết sao cho ngắn gọn, không kể lể thành tích. Nên tập trung đánh giá những việc đó đã đi vào dân chưa, dân được cái gì? Như thế dân mới tin, từ đó nghe dân, học dân để tu dưỡng, rèn luyện có đủ sức điều chỉnh, khắc phục bệnh hành chính.
Một số đại biểu cũng nhấn mạnh, biểu hiện của "bệnh" hành chính cũng thể hiện ở việc ban hành quá nhiều văn bản trong cùng một thời điểm, về cùng một loại việc, ở cùng một bộ phận tới cùng một cấp thực hiện sẽ mang tính sao chép, nội dung văn bản lại vượt quá khả năng thực hiện và văn bản yêu cầu một đằng thì làm một nẻo… Vì vậy cần phải xây dựng sơ đồ tổng thể trong xử lý công việc, phải thay đổi từ nhận thức đến hành động trong xử lý công việc và thực hiện cơ chế khoán việc theo chất lượng sản phẩm.
Muốn làm được điều đó, một số đại biểu kiến nghị, cần coi đào tạo, bồi dưỡng cán bộ các cấp là nhiệm vụ thường xuyên./.