Cần Thơ hoàn thiện cơ sở dữ liệu vị trí việc làm, chuẩn bị phương án giao biên chế giai đoạn 2027-2031
Sáng 6/11, đồng chí Đồng Văn Thanh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân thành phố Cần Thơ làm việc với Ban Tổ chức Thành ủy và Sở Nội vụ về tiến độ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm, phục vụ xây dựng phương án giao biên chế của hệ thống chính trị thành phố giai đoạn 2027-2031.
Đồng chí Đồng Văn Thành chủ trì buổi làm việc.
Đến nay, thành phố đã hoàn thành cơ sở dữ liệu vị trí việc làm tại 148 cơ quan, đơn vị, gồm 45 đơn vị cấp thành phố và 103 xã, phường. Trong đó, khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc đã hoàn thành gửi kết quả tại 118/118 đơn vị; khối chính quyền đã gửi kết quả tại 133/134 đơn vị. Ban Tổ chức Thành ủy và Sở Nội vụ đã hoàn thành thẩm định, chấp nhận 100% hồ sơ được tiếp nhận.
Quá trình cập nhật dữ liệu được thực hiện theo hướng kế thừa thông tin đã có, hạn chế kê khai lại, đồng thời chuẩn hóa dữ liệu nền. Ở cấp thành phố, dữ liệu ghi nhận 1.135 nhiệm vụ, 5.016 công việc và 1.500 vị trí việc làm. Ở cấp xã có 1.318 nhiệm vụ, 5.187 công việc và 97 vị trí việc làm.
Điểm mới của đợt rà soát là chuyển từ quản lý biên chế chủ yếu theo số lượng sang xác định nhu cầu nhân lực trên cơ sở vị trí việc làm, chức năng, nhiệm vụ, sản phẩm đầu ra và khối lượng công việc thực tế. Qua thẩm định bước đầu, thành phố đã nhận diện một số bất cập trong phân công nhiệm vụ, cơ cấu cấp phó và tình trạng giao thoa chức năng giữa các cơ quan, đơn vị sau sắp xếp tổ chức bộ máy.
Tuy nhiên, kết quả tính toán nhu cầu nhân lực theo các phương pháp hiện còn chênh lệch lớn. Do đó, các cơ quan chuyên môn chưa sử dụng số liệu quy đổi làm căn cứ đề xuất biên chế mà tiếp tục rà soát, chuẩn hóa, bảo đảm dữ liệu phản ánh đúng chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu thực tế của từng đơn vị.
Phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp, đồng chí Đồng Văn Thanh yêu cầu Tổ công tác và các cơ quan, đơn vị rà soát kỹ từng vị trí việc làm, đối chiếu chức năng, nhiệm vụ với khối lượng công việc thực tế; nhận diện rõ những nhiệm vụ trùng lặp, chồng chéo, chưa được phân công cụ thể và nhiệm vụ mới phát sinh. Việc xây dựng cơ sở dữ liệu phải bảo đảm chính xác, minh bạch, khách quan và đúng tiến độ. Người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị trực tiếp chỉ đạo, chịu trách nhiệm về chất lượng và tính chính xác của dữ liệu trước khi gửi hồ sơ.
Theo kế hoạch, trước ngày 20/11, thành phố hoàn thiện, cập nhật kết quả gửi Ban Tổ chức Trung ương. Đây là cơ sở để xây dựng phương án giao biên chế giai đoạn 2027-2031, bảo đảm bố trí nhân lực phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.
Minh Thư
