Nâng cao tư duy, tầm nhìn của cán bộ công đoàn trong bối cảnh mới

Tham dự lớp tập huấn có ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; ông Nguyễn Mạnh Hà - Phó Chánh Văn phòng Tổng LĐLĐVN; Thượng tá Công Thanh Thảo - Trưởng ban Công đoàn CAND và gần 300 cán bộ công đoàn chủ chốt trong CAND khu vực phía Nam.

Phát biểu khai giảng lớp tập huấn, Thượng tá Công Thanh Thảo cho biết, lớp tập huấn được tổ chức nhằm thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Nghị quyết Đại hội 6 Công đoàn CAND trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, nhất là đội ngũ chủ tịch CĐCS.

“Hiện nay, với hơn 25.000 đoàn viên, Công đoàn CAND đang có 24 công đoàn cấp trên cơ sở, với hơn 550 công đoàn cơ sở trực thuộc”, Thượng tá Công Thanh Thảo thông tin.

Thông qua chương trình tập huấn sẽ nâng cao kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ và năng lực hoạt động thực tiễn cho cán bộ công đoàn ở các nội dung như công tác công đoàn; phương pháp quản lý, tổ chức hoạt động hiệu quả trong chăm lo bảo vệ lợi ích đoàn viên; công tác tài chính công đoàn... Nhất là cập nhật kiến thức mới về các vấn đề hội nhập của tổ chức Công đoàn trong bối cảnh mới.

Thay mặt lãnh đạo Tổng LĐLĐVN, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đánh giá cao công tác tổ chức lớp tập huấn của Công đoàn CAND với các nội dung phong phú, toàn diện, chuyển hóa định hướng của Tổng LĐLĐVN trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn.

Sau lễ khai giảng, ông Ngọ Duy Hiểu đã trực tiếp truyền giảng với cán bộ Công đoàn CAND 2 chuyên đề gồm “Tư duy, tầm nhìn và kỹ năng của cán bộ công đoàn trong bối cảnh mới” và “Kỹ năng chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động”.

Theo ông Ngọ Duy Hiểu, tư duy, tầm nhìn chiến lược là điều cần phải có ở người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu. Mở rộng hơn, tư duy, tầm nhìn, kỹ năng là những tố chất quan trọng và quyết định của người cán bộ lãnh đạo, quản lý trong mọi thời kỳ, ở tất cả các ngành, lĩnh vực... bao gồm công đoàn.

Trong bối cảnh thế giới có nhiều thay đổi, toàn cầu hóa, số hóa, xanh hóa... thì yêu cầu về tư duy, tầm nhìn, kỹ năng của cán bộ công đoàn càng cao hơn bao giờ hết. Tư duy đúng; tầm nhìn xa rộng; kỹ năng tốt, phù hợp sẽ giúp thúc đẩy ngành, địa phương, đơn vị phát triển, khai thác hiệu quả tiềm năng và cơ hội thành giá trị.

“Hiện nay, các quy định pháp luật hầu như bám sát vào thực tiễn trong đời sống, sinh hoạt. Nhưng nếu không có tư duy tốt, nhiều quy định pháp luật có lợi đôi khi lại không trở thành hành lang pháp lý tốt mà còn trở thành ràng buộc, bó buộc... Tư duy và tầm nhìn kém cũng sẽ có khả năng gây lãng phí, thất thoát”, ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.