Khích lệ đội ngũ nhà giáo giáo dục nghề nghiệp vững tay nghề, sáng tạo trong giảng dạy
Đông và mạnh
Đội ngũ nhà giáo giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố Hải Phòng không chỉ đủ số lượng mà còn bảo đảm về chất lượng, chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ.
Theo bà Nguyễn Thị Ngân, Phó trưởng Phòng Giáo dục nghề nghiệp, Giáo dục thường xuyên và Đại học (Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Hải Phòng), đội ngũ nhà giáo giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố hiện có gần 3.700 người. Trong đó, 39 người trình độ tiến sĩ, 1.068 thạc sĩ, hơn 1.400 người trình độ đại học… 117 nhà giáo có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia, chứng chỉ kỹ năng thực hành nghề và 100% số nhà giáo có chứng chỉ về công nghệ thông tin, ngoại ngữ theo quy định.
Trường Cao đẳng Du lịch và Công thương là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Công thương, có chức năng đào tạo trình độ cao đẳng, trung cấp và sơ cấp các ngành nghề thuộc ba lĩnh vực trọng yếu: Du lịch - khách sạn, kỹ thuật - công nghệ và kinh tế. Nhà trường hiện có 13 đơn vị trực thuộc, bao gồm 6 phòng ban, 7 khoa đào tạo cùng đội ngũ cán bộ, giảng viên có trình độ chuyên môn cao. Gần 60% số giảng viên nhà trường có trình độ trên đại học (gồm 3 tiến sĩ và 73 thạc sĩ) chính là những lợi thế trong công tác đào tạo nguồn nhân lực cho địa phương và khu vực.
Ở nhiều cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố, môi trường làm việc thân thiện, tiến bộ đã khích lệ đội ngũ giảng viên nỗ lực tìm tòi, sáng tạo, nâng cao tay nghề và thi đua “thạo nghề, dạy tốt”. Anh Nguyễn Văn Năm, giảng viên Khoa cơ khí, Trường Cao đẳng Kỹ thuật Hải Phòng cho biết với 21 năm làm việc trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp, anh Nam có gần 30 công trình nghiên cứu, tự làm thiết bị đào tạo, góp phần nâng cao hiệu quả thực hành nghề nghiệp cho học viên.
“Dù có doanh nghiệp từng mời gọi tuyển dụng với mức thu nhập gấp 2-3 lần so với hiện tại, song tôi luôn giữ vững khát vọng được gắn bó với môi trường giảng dạy, đào tạo nghề”, anh Năm chia sẻ.
Năm học vừa qua, Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố phối hợp tổ chức 2 lớp tập huấn cho đội ngũ nhà giáo giáo dục nghề nghiệp về đổi mới phương pháp dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao năng lực số, hướng dẫn xây dựng kế hoạch dạy học các môn học theo định hướng phát triển phẩm chất và năng lực; một số phương pháp, kỹ thuật dạy học đặc thù với môn học để phát triển về phẩm chất, năng lực của người học…
Sở cũng thường xuyên tổ chức hội giảng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp, hội thi thiết bị đào tạo nghề tự làm… góp phần bồi dưỡng năng lực đối với cán bộ, nhà giáo.
Tạo điều kiện tốt nhất
Mỗi nhà trường cũng nỗ lực thực hiện những cơ chế riêng để xây dựng đội ngũ cán bộ, nhà giáo có chuyên môn vững vàng, phương pháp đào tạo linh hoạt, hiệu quả.
Theo Tiến sĩ Đỗ Văn Tuấn, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Hàng hải và Đường thuỷ I, nhà trường hình thành trên cơ sở hợp nhất 2 đơn vị, với đội ngũ cán bộ, giảng viên hơn 200 người. Sau khi họp bàn thống nhất, Ban giám hiệu nhà trường phân công nhiệm vụ đối với giảng viên dựa trên cơ sở phát huy tối đa năng lực, sở trường của từng người. Mỗi năm, nhà trường tạo điều kiện để 3 - 4 giảng viên có nguyện vọng học tập, tu nghiệp ngắn hạn ở Hàn Quốc, Nhật Bản, Australia… Đây là hoạt động được duy trì thường xuyên, nhờ hợp tác giữa nhà trường và các đối tác quốc tế.
Một số trường như: Cao đẳng Y tế Hải Phòng, Cao đẳng VMU, Cao đẳng Du lịch Hải Phòng, Cao đẳng Giao thông - Vận tải Trung ương 2, Cao đẳng Nghề Hải Dương… có cơ chế động viên, khích lệ kịp thời đối với các giảng viên tích cực tham gia các hội thi tay nghề hoặc chế tạo thiết bị đào tạo tự làm. Tháng 6/2025, Trường Cao đẳng Dược Trung ương Hải Dương đã tổ chức hội giảng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp cấp trường nhằm biểu dương những nhà giáo ưu tú, bài giảng hay...
Một số cơ sở khác lại dành sự ưu ái cho đội ngũ nhà giáo tích cực, nhiệt huyết, đam mê tự học, tự sáng tạo. Theo TS. Trịnh Quốc Tấn, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Thuỷ sản và Công nghệ thực phẩm, đối với nhà giáo có các công trình thiết bị đào tạo tự làm hoặc dự thi các kỳ thi tay nghề cấp quốc gia, Ban giám hiệu dành những khoản “thưởng nóng”, bố trí giảng viên khác hỗ trợ đổi lịch dạy và ưu tiên khen thưởng, xét thi đua vào dịp cuối năm hoặc biểu dương dịp tổng kết năm học.
Năm 2024, HĐND thành phố Hải Phòng đã ban hành Nghị quyết số 03 quy định chính sách hỗ trợ đào tạo một số nghề trên địa bàn thành phố giai đoạn 2024 - 2030. Trong đó có nội dung: Nhà giáo cơ hữu đang trực tiếp giảng dạy trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng tại các trường trung cấp, trường cao đẳng công lập tự chủ nhóm 3 trực thuộc thành phố, chưa đáp ứng tiêu chí về chứng chỉ kỹ năng nghề theo quy định; người làm công việc kỹ thuật tại các doanh nghiệp, nghệ nhân cấp tỉnh trở lên, đáp ứng tiêu chí về trình độ đào tạo của nhà giáo giáo dục nghề nghiệp nhưng chưa đáp ứng tiêu chí về trình độ nghiệp vụ sư phạm, có nhu cầu giảng dạy trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng (thỉnh giảng) tại các trường trung cấp, trường cao đẳng trên địa bàn thành phố… có thể được hỗ trợ từ 3 - 10 triệu đồng/khoá bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm, nâng cao kỹ năng nghề.
Đây là chính sách quan tâm kịp thời, thiết thiệt của thành phố. Tuy nhiên, theo ông Đỗ Văn Nhiếp, Chủ tịch Hội Nghệ nhân - Thợ giỏi thành phố, bên cạnh những chính sách hỗ trợ đào tạo, nâng cao tay nghề, Sở Giáo dục và Đào tạo cần phối hợp Sở Nội vụ tham mưu UBND thành phố thực hiện các chính sách mở rộng phạm vi hỗ trợ nhà giáo ở cả phía đông và phía tây, tăng thu nhập, bảo đảm đãi ngộ mức cao, có cơ chế biểu dương, tôn vinh kịp thời, thu hút đối với đội ngũ nhà giáo, giáo dục nghề nghiệp có thành tích xuất sắc, tránh tình trạng “chảy máu” nhân lực. Đây cũng là giải pháp hữu hiệu, cần thiết nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nghề của thành phố Cảng trong thời kỳ hội nhập.
