Xây dựng đội ngũ doanh nhân Hải Phòng vì mục tiêu phát triển(*)

Hiện nay, khu vực kinh tế tư nhân tại thành phố Hải Phòng đóng góp trên 40% GRDP, trên 50% tổng thu nội địa, giải quyết việc làm cho khoảng 50% tổng số lao động, có khoảng 16 doanh nghiệp tư nhân nằm trong TOP 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam.

Nhiều doanh nghiệp đã vươn lên khẳng định vị thế trong các lĩnh vực công nghiệp chế biến, thương mại dịch vụ, cảng biển, logistics. Đội ngũ doanh nhân ngày càng phát triển về số lượng và chất lượng; nhiều doanh nhân đã thể hiện bản lĩnh, sáng tạo, tham gia vào các chuỗi giá trị trong nước và quốc tế. Có doanh nghiệp có vị thế, vai trò quan trọng trong chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị toàn cầu, làm chủ một số chuỗi giá trị công nghiệp, có năng lực cạnh tranh quốc tế trong các ngành công nghiệp nền tảng, ưu tiên, mũi nhọn.

Dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế của thành phố giai đoạn 2026 - 2030 từ 13%/năm trở lên, phấn đấu 14%.

Để đạt mục tiêu trên, tổng vốn đầu tư giai đoạn 2026 - 2030 của thành phố cần khoảng 2,4 triệu tỷ đồng. Trong đó, vốn đầu tư công chiếm 10 - 11%, vốn ngoài nhà nước 39 - 40%, vốn FDI khoảng 50%. Như vậy, vốn đầu tư từ khu vực tư nhân giai đoạn 2026 - 2030 trên địa bàn thành phố có thể phải lên đến 960.000 tỷ đồng.

Để thực hiện các mục tiêu về phát triển kinh tế tư nhân, xây dựng đội ngũ doanh nhân Hải Phòng bản lĩnh, trách nhiệm, sáng tạo, sẵn sàng hội nhập quốc tế nói riêng, đồng thời thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế nói chung, Sở Tài chính xin đề xuất các nhóm nhiệm vụ, giải pháp như sau:

Một là, thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 66 của Bộ Chính trị về hoàn thiện thể chế; phát huy tối đa lợi ích của các cơ chế, chính sách đặc thù đã được Quốc hội thông qua tại Nghị quyết số 226 ngày 27/6/2025; đẩy nhanh tiến độ xây dựng, hiện đại hóa hệ thống kết cấu hạ tầng trên địa bàn thành phố để góp phần thu hút đầu tư cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của các thành phần kinh tế, trong đó có khu vực kinh tế tư nhân.

Hai là, tiếp tục triển khai các hoạt động xúc tiến đầu tư thực chất, có hiệu quả, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, cải cách hành chính, rút ngắn thời gian thực hiện các thủ tục hành chính. Việc này không chỉ giúp thu hút đầu tư các doanh nghiệp tư nhân mà còn tạo điều kiện thu hút đầu tư nước ngoài, thúc đẩy sự liên kết giữa khu vực tư nhân và các doanh nghiệp đầu tư nước ngoài, góp phần vào sự phát triển lớn mạnh của các doanh nghiệp tư nhân.

Ba là, thực hiện hiệu quả các cơ chế, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, doanh nhân theo kế hoạch của thành phố đã ban hành. Tổ chức đối thoại định kỳ giữa lãnh đạo thành phố với doanh nghiệp để lắng nghe kiến nghị và kịp thời tháo gỡ khó khăn. Phát huy và nhân rộng các mô hình tốt trong hỗ trợ doanh nghiệp tại các sở, ban, ngành, địa phương.

Bốn là, bồi dưỡng bản lĩnh chính trị, đạo đức kinh doanh, năng lực hội nhập quốc tế cho đội ngũ doanh nhân thông qua các chương trình đào tạo, bồi dưỡng về pháp luật, quản trị kinh doanh hiện đại. Xây dựng Bộ quy tắc đạo đức doanh nhân Hải Phòng với phương châm làm giàu chính đáng vì cộng đồng, vì quốc gia là giá trị cốt lõi. Phát huy vai trò nêu gương của những doanh nhân tiêu biểu, có đóng góp lớn cho thành phố, qua đó tạo động lực và chuẩn mực văn hóa doanh nhân.

Năm là, tạo môi trường thuận lợi để doanh nhân phát huy trách nhiệm xã hội, khuyến khích doanh nghiệp, doanh nhân tham gia vào các chương trình an sinh xã hội, bảo vệ môi trường, phát triển bền vững. Tôn vinh và khen thưởng kịp thời các doanh nhân có nhiều đóng góp lớn, tích cực trong xây dựng đô thị văn minh, bảo tồn các giá trị di sản văn hóa, lịch sử. Gắn trách nhiệm doanh nhân với mục tiêu “Phát triển Hải Phòng ngang tầm các thành phố tiêu biểu châu Á; là thành phố Cảng quốc tế hiện đại, đi đầu cả nước trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa; là một trung tâm quốc tế về kinh tế, giáo dục, đào tạo, khoa học - công nghệ” theo chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm.

Sáu là, khơi dậy tinh thần sáng tạo, đổi mới, thúc đẩy liên kết giữa doanh nghiệp và trường đại học. Khuyến khích doanh nhân đầu tư vào lĩnh vực khoa học - công nghệ, đặc biệt là công nghệ số, trí tuệ nhân tạo, công nghệ xanh.

Bảy là, phát huy vai trò của các Hiệp hội Doanh nghiệp cũng như tinh thần đoàn kết, hợp tác theo tinh thần “Lợi ích hài hòa, rủi ro chia sẻ” của đồng chí Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính. Khuyến khích doanh nghiệp lớn dẫn dắt, hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, tạo hệ sinh thái cộng sinh doanh nhân cùng phát triển.

Tám là, đẩy mạnh kết nối doanh nghiệp trong nước với các hiệp hội, tổ chức kinh tế quốc tế, các tập đoàn, công ty lớn trên thế giới, khuyến khích tham gia sâu vào các chuỗi giá trị toàn cầu. Chú trọng bồi dưỡng, nâng cao kiến thức pháp luật quốc tế, kỹ năng đàm phán quốc tế và sử dụng thành thạo ngoại ngữ để doanh nhân tự tin tham gia thị trường toàn cầu. Khuyến khích doanh nhân tiên phong trong đổi mới sáng tạo, đầu tư vào khoa học - công nghệ, đặc biệt là công nghệ số, công nghệ xanh và trí tuệ nhân tạo để tạo dựng uy tín, thương hiệu trên thị trường quốc tế.

------------------------

(*) Đầu đề do báo điện tử Hải Phòng đặt.