* Những chuyển biến đáng mừng
Sau một thời gian kiên trì bền bỉ phấn đấu, Phù Cừ (Hưng Yên) đã vươn lên mạnh mẽ. Năm 2000, lần đầu tiên huyện không còn cơ sở yếu kém. Đến năm 2004 huyện không còn cơ sở có vấn đề nổi cộm. Công tác xây dựng Đảng có chuyển biến tích cực.
 |
|
Thị trấn Trần Cao hôm nay. Ảnh: báo Hưng Yên |
Số cơ sở đảng trong sạch vững mạnh và đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tăng lên hàng năm. Năm 2011, toàn huyện có 31/34 Đảng bộ, chi bộ đạt trong sạch vững mạnh. Kinh tế - xã hội của huyện đạt tốc độ tăng trưởng khá cao, một số mặt đứng ở tốp đầu trong tỉnh. Thu nhập bình quân đầu người đến nay tăng hơn 10 lần so với năm 1997. Từ chỗ nông nghiệp chiếm gần 70% cơ cấu kinh tế, nay chỉ còn 38%. Nhiều dự án công nghiệp đầu tư vào địa bàn. 14/14 xã có trường học cao tầng; 100% các đường huyện quản lý được trải nhựa; 100% đường liên xã, 80% đường thôn xóm được trải vật liệu cứng; 100% trạm y tế xã được xây dựng kiên cố. Các cơ sở yếu kém trước đây nay hoàn toàn thay da đổi thịt. Đình Cao trở thành địa phương phát triển năng động kinh tế dịch vụ, TTCN, là 1 trong 10 xã của tỉnh thí điểm mô hình Bí thư Đảng ủy đồng thời là Chủ tịch UBND xã bước đầu có kết quả tốt. Cán bộ, nhân dân Đình Cao đang phấn khởi chung tay góp sức cùng nhau xây dựng nông thôn mới. Quang Hưng cũng vươn lên thành xã khá của huyện. Sự nghiệp y tế, giáo dục phát triển, an ninh trật tự được giữ vững. Mặc dù giáp ranh với nhiều xã trong huyện và huyện Thanh Miện (tỉnh Hải Dương) song trên địa bàn Quang Hưng những năm gần đây không phát sinh tội phạm và đối tượng nghiện hút. Đảng bộ xã Minh Hoàng từ năm 2001 đến nay liên tục đạt trong sạch vững mạnh. Các xã Minh Tiến, Tam Đa, Phan Sào Nam, thị trấn Trần Cao cũng vươn lên mạnh mẽ. Minh Tiến không còn đơn thư khiếu kiện, an ninh trật tự bảo đảm. Đến nay gần 90% đường giao thông trong xã được cứng hóa. Thị trấn Trần Cao phát triển nhanh chóng khẳng định vị thế trung tâm chính trị, văn hóa, thương mại dịch vụ của huyện.
Hơn ai hết, cán bộ, nhân dân Phù Cừ cảm nhận rõ sự đổi thay trên quê hương. Ông Nguyễn Hữu Tuấn, cán bộ huyện đã nghỉ hưu cho rằng: Giải quyết thành công cơ sở yếu kém là nét nổi bật trong công tác xây dựng Đảng của huyện. Với ý thức trách nhiệm trước Đảng, trước dân, BCH Đảng bộ huyện biết đoàn kết phát huy sức mạnh nội lực của vùng quê có bề dày truyền thống cách mạng, đi lên bằng nghị lực và quyết tâm. Ông Trần Văn Huy, đảng viên ở xã Tam Đa bày tỏ niềm vui: Trước đây, dân quê tôi chỉ mơ ước ăn no, mặc ấm. Nay quê hương đổi thay từng ngày, cuộc sống yên vui. Ông Vũ Văn Hoãn, nông dân ở thôn Phù Oanh, xã Minh Tiến cũng vui mừng: Những năm qua, nhờ kinh tế chung của xã phát triển nên người dân trong xã có cơ hội làm giàu, học hỏi cái mới để nâng cao đời sống gia đình. Mọi người có cuộc sống ấm no hơn, con cháu được học hành đầy đủ.
* Bài học kinh nghiệm.
Giải quyết cơ sở yếu kém là công việc vô cùng khó khăn, phức tạp. Thành công của Phù Cừ trước hết xuất phát từ "cái tâm, cái tầm" của đội ngũ cán bộ chủ chốt của huyện. Tập thể cấp ủy huyện và cơ sở, nhất là Ban Thường vụ, Thường trực huyện ủy đã kiên trì bền bỉ và có những chủ trương, biện pháp đúng đắn, sáng tạo. Trong chỉ đạo giải quyết yếu kém, lãnh đạo huyện nắm chắc tình hình cơ sở, tìm ra đúng nguyên nhân yếu kém ở từng cơ sở để có biện pháp chỉ đạo nên đã giải quyết hiệu quả mâu thuẫn, các vấn đề nổi cộm. Mặt khác, thực tế tại các cơ sở yếu kém, đa số cán bộ, đảng viên và người dân cũng nhận thức được những khó khăn, hệ lụy bởi tình trạng mất ổn định, chậm phát triển của địa phương do đó thấy rõ sự cần thiết phải chung tay vào cuộc đưa phong trào đi lên.
Bí thư Huyện uỷ Nguyễn Tiến Thuyết cho biết: Quá trình giải quyết cơ sở yếu kém phải tiến hành đồng bộ nhiều biện pháp. Phải coi trọng công tác chính trị tư tưởng, tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước tới cán bộ, đảng viên và nhân dân; trong nội bộ Đảng thực hiện tốt nguyên tắc tổ chức sinh hoạt Đảng, trước hết là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình, xây dựng khối đoàn kết thống nhất; nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng. Việc củng cố kiện toàn hệ thống chính trị cơ sở cần “dựa vào dân để xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh”. Phát huy vai trò của MTTQ và các đoàn thể, các tổ chức chính trị xã hội vận động đoàn viên, hội viên thực hiện tốt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Một điểm đáng chú ý trong giải quyết cơ sở yếu kém là cần phát huy lợi thế từng địa phương, tạo bước chuyển mạnh về kinh tế, lấy phát triển kinh tế, nâng cao đời sống người dân là động lực, kết hợp giữa phát triển kinh tế với giải quyết các vấn đề xã hội. Ông Quách Hữu Lành, Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Phù Cừ cho biết: Huyện luôn chú trọng việc phát huy tính năng động sáng tạo, tiềm năng của địa phương, đồng thời tranh thủ sự đầu tư, giúp đỡ của cấp trên và các nguồn xã hội hóa để phát triển kinh tế, xã hội.
Cùng với những vấn đề trên, thực tiễn ở Phù Cừ cho thấy điểm mấu chốt để giải quyết thành công các cơ sở yếu kém là làm tốt công tác cán bộ và thực hiện thật tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.
Việc thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở tạo sự đồng thuận của nhân dân qua đó tạo môi trường xã hội ổn định, khai thác tốt tiềm lực trong dân để phát triển kinh tế - xã hội. Thường xuyên làm tốt việc tiếp dân và giải quyết đơn thư khiếu tố ngay từ cơ sở, từ khi mới phát sinh, không né tránh, đùn đẩy để sự việc trở nên phức tạp; đồng thời kiên quyết xử lý những trường hợp lợi dụng dân chủ để gây mất ổn định. Ông Nguyễn Văn Phụng, nguyên Bí thư Huyện ủy Phù Cừ cho rằng: Khi giải quyết những bất đồng, mâu thuẫn ở cơ sở phải đặt lợi ích của nhân dân lên trên hết, đứng về phía nhân dân để giải quyết đáp ứng nguyện vọng chính đáng của nhân dân. Khi ý Đảng hợp lòng dân thì làm việc gì cũng thành công. Bí thư Đảng ủy xã Phan Sào Nam Nguyễn Công Hải cũng cho rằng: muốn cơ sở ổn định, cần bảo đảm công khai, công bằng trong dân.
Xét cho cùng khâu then chốt để phong trào cơ sở đi lên là xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là cán bộ chủ chốt. Huyện chỉ có thể giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi chứ không thể làm thay cán bộ cơ sở. Do vậy, quy hoạch, đào tạo đội ngũ cán bộ, bố trí cán bộ hợp lý theo khả năng, sở trường của từng người; kịp thời xem xét xử lý, bố trí lại những cán bộ vi phạm hoặc mất tín nhiệm, không đủ năng lực là việc làm cần thiết.
Thành công của Phù Cừ trong giải quyết cơ sở yếu kém, xây dựng tổ chức đảng và hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh không chỉ là thành công trong công tác xây dựng Đảng mà là nhân tố cực kỳ quan trọng giúp cho một vùng quê nghèo trước kia nay trở nên khởi sắc. Thành công bước đầu đó là nền tảng và động lực để Đảng bộ và nhân dân huyện Phù Cừ tự tin, vững bước trên con đường công nghiệp hóa, hiện đại hóa.