Chú trọng bồi dưỡng, phát triển Đảng trong đoàn viên, thanh niên

Nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị

Xác định công tác phát triển đảng viên trong ĐVTN và công tác đào tạo, bồi dưỡng đoàn viên các cấp là nhiệm vụ quan trọng nhằm trẻ hóa, nâng cao sức chiến đấu cho tổ chức cơ sở đảng, các cấp bộ Đoàn tỉnh Lâm Đồng đã tích cực triển khai nhiều giải pháp cụ thể, thiết thực, bồi dưỡng hàng ngàn đoàn viên ưu tú để tạo nguồn cho các cấp ủy kết nạp đảng viên mới.

Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, chuyển đổi số, kinh tế số, xã hội số đã và đang tác động sâu sắc đến mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, đến tư duy, lối sống, cách tiếp cận tri thức và hành động của thanh niên. Trong bối cảnh đó, công tác giáo dục lý tưởng cách mạng, bồi dưỡng đạo đức, lối sống, khơi dậy khát vọng cống hiến, xây dựng lẽ sống đẹp cho thanh niên là nhiệm vụ hết sức quan trọng, giúp ĐVTN phấn đấu, rèn luyện và trưởng thành.

Phát biểu đề dẫn tại diễn đàn “Tăng cường giáo dục, bồi dưỡng lý tưởng - Khơi dậy khát vọng cống hiến, lẽ sống thanh niên” tại Đại hội đại biểu Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, đồng chí Trương Minh Quang - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Bí thư Tỉnh Đoàn nhấn mạnh: “Giáo dục lý tưởng cách mạng cho thanh niên trong giai đoạn hiện nay không chỉ dừng lại ở việc truyền đạt kiến thức, mà phải là quá trình “đánh thức khát vọng, khơi nguồn cảm hứng, nuôi dưỡng ước mơ, hun đúc bản lĩnh”.

Tuyên truyền, giáo dục pháp luật, đạo đức, lối sống cho thanh niên vùng đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) lại càng được đặc biệt quan tâm. Theo anh Nưng Sang Ya Thoan - Bí thư Chi đoàn thôn Ka Đô Mới 2, xã Ka Đô - xã có đông đồng bào DTTS, nhiều mô hình giáo dục pháp luật và rèn luyện lối sống đã được Đoàn xã duy trì và phát huy hiệu quả tại địa phương. Trong đó, mô hình “Cổng trường an toàn giao thông”, “Tổ thanh niên tự quản về an ninh trật tự”, ĐVTN đã phối hợp với Công an xã tuần tra ban đêm, nắm bắt kịp thời tình hình thanh thiếu niên, chủ động ngăn chặn các nguy cơ gây mất an ninh trật tự. Mô hình “Tủ sách pháp luật thanh niên” được đặt tại các điểm sinh hoạt chi đoàn, hội trường thôn… Mô hình “Cây yêu thương - Nói không với bạo lực học đường” được triển khai tại các điểm trường trên địa bàn xã, tạo không gian để học sinh chia sẻ, gửi gắm thông điệp tích cực và cam kết ứng xử văn minh, nâng cao môi trường giáo dục thân thiện.

Tạo nguồn cán bộ trẻ

Cùng với việc nâng cao chất lượng về công tác bồi dưỡng, phát triển đảng viên từ tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đoàn các cấp, tạo nguồn cán bộ trẻ, trong đó có ĐVTN cũng được tỉnh đặc biệt quan tâm.

Các tỉnh Lâm Đồng, Đắk Nông, Bình Thuận (trước sáp nhập) đã ban hành nhiều nghị quyết, đề án, chương trình, kế hoạch về công tác đào tạo, tạo nguồn cán bộ trẻ. Trong đó, tỉnh Lâm Đồng cũ ban hành Nghị quyết số 20-NQ/TU ngày 25/7/2022 của Tỉnh ủy Lâm Đồng về đào tạo, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Lâm Đồng đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. Tỉnh Đắk Nông cũ ban hành Đề án số 03-ĐA/TU, ngày 19/8/2021 của Tỉnh ủy Đắk Nông về tạo nguồn đội ngũ cán bộ nữ, trẻ, DTTS thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý. Tỉnh Bình Thuận cũ thực hiện Đề án số 15-ĐA/TU, ngày 3/10/2024 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bình Thuận về quy hoạch, đào tạo, sử dụng đội ngũ cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh và cán bộ phụ trách Đội TNTP Hồ Chí Minh tỉnh Bình Thuận đến năm 2027...

Trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, tỉnh Lâm Đồng (cũ) đã đào tạo cho cán bộ, công chức, viên chức với 46.000 lượt, riêng cấp tỉnh tổ chức 26 lớp với hơn 3.120 lượt học viên tham dự; tỉnh Đắk Nông (cũ) đã tổ chức 3 lớp cho cán bộ nguồn, cán bộ trẻ, cán bộ là người DTTS với 242 học viên tham gia; tỉnh Bình Thuận (cũ) mở 3 lớp với khoảng 502 lượt học viên tham dự. Những nghị quyết, đề án này không chỉ là công cụ quan trọng để chuẩn bị nguồn cán bộ trẻ của từng địa phương trước sáp nhập, mà còn là tài sản nguồn nhân lực chung của tỉnh Lâm Đồng mới, tạo nên lực lượng cán bộ trẻ vừa đa dạng, có trình độ, giàu thực tiễn.

Cấp ủy các cấp, các ngành và toàn hệ thống chính trị đã quan tâm hơn, tạo điều kiện để cán bộ trẻ có cơ hội phát triển. Công tác trọng dụng tài năng trẻ, thu hút và bố trí cán bộ trẻ thời gian qua có bước chuyển mạnh mẽ. Đặc biệt, nhiều chủ trương, giải pháp về cơ chế chính sách, quan tâm bố trí cán bộ trẻ có năng lực đảm nhận các nhiệm vụ quan trọng trên các lĩnh vực ở các cấp trong hệ thống chính trị. Nhiều chủ trương mới được lãnh đạo thực hiện như quan tâm cơ cấu cán bộ trẻ trong quy hoạch theo hướng tăng dần để tạo nguồn cho đội ngũ cán bộ kế cận.

Trong bối cảnh Lâm Đồng đang đẩy mạnh xây dựng Đảng và hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, Tỉnh ủy xác định rõ phát triển đảng viên từ lực lượng ĐVTN là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, chiến lược, bảo đảm tính kế thừa và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới. Trong đó, tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh là một trong những nội dung cốt yếu để xây dựng và phát triển cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh. Đây cũng là nhiệm vụ thường xuyên của các tổ chức cơ sở đảng.

Để thực hiện tốt công tác kết nạp đảng viên từ ĐVTN và công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh, theo lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, đơn vị sẽ tích cực tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy đảng trong tỉnh thường xuyên quan tâm, đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên từ đoàn viên ưu tú. Đồng thời, xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên, xác định nguồn kết nạp và có kế hoạch bồi dưỡng cụ thể, coi công tác chăm lo, bồi dưỡng phát triển đảng viên trong ĐVTN là một trong những tiêu chuẩn đánh giá, xếp loại cấp ủy cơ sở.