Quy định một số nội dung về quản lý tổ chức và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý của UBND tỉnh Lào Cai

Cán bộ làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Cam Đường. 

Quy định áp dụng đối với các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức hội, quỹ, doanh nghiệp có vốn nhà nước và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từ cấp tỉnh đến cấp xã. Nội dung quản lý bao gồm tổ chức bộ máy, biên chế, vị trí việc làm; tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng; bổ nhiệm, điều động, luân chuyển; chế độ tiền lương, chính sách và xử lý kỷ luật.

Quy định làm rõ thẩm quyền, trách nhiệm của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, Sở Nội vụ, các sở, ban, ngành và UBND cấp xã trong công tác tổ chức và cán bộ; đồng thời tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với trách nhiệm người đứng đầu, bảo đảm sự thống nhất trong quản lý nhà nước, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và tinh gọn bộ máy trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, UBND tỉnh thống nhất quản lý việc thành lập, tổ chức lại, giải thể, quy định chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và số lượng cấp phó của các cơ quan, đơn vị; đồng thời làm rõ thẩm quyền của Chủ tịch UBND tỉnh, các sở, ban, ngành và UBND cấp xã trong tổ chức bộ máy.

Quyết định số 1/2026/QĐ-UBND của UBND tỉnh Lào Cai đã cụ thể hóa thẩm quyền, trách nhiệm trong công tác tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức và quản lý hợp đồng lao động. Góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, bảo đảm tinh gọn bộ máy, hoạt động thông suốt, phù hợp yêu cầu cải cách hành chính.

Quy định cũng đã phân định rõ vai trò của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, Sở Nội vụ và người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong việc phê duyệt kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thi tuyển, xét tuyển, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức; đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát, bảo đảm tuyển dụng đúng vị trí việc làm, đúng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật.

Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 01/2026/QĐ-UBND của UBND tỉnh Lào Cai tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong quản lý tổ chức và cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, nhiều nội dung được phân cấp cho các sở, ban, ngành, UBND cấp xã và người đứng đầu cơ quan, đơn vị thực hiện, gắn với trách nhiệm tự kiểm tra, giám sát và chịu trách nhiệm trước pháp luật. Việc phân cấp nhằm phát huy tính chủ động, tự chủ của các cấp, các ngành, đồng thời bảo đảm sự thống nhất trong quản lý nhà nước, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh.