Quán triệt, thực hiện nghiêm các nghị quyết, chỉ thị, chương trình hành động của các cấp về công tác công đoàn, giai đoạn 2018 - 2023, phong trào công nhân và hoạt động công đoàn ở Tổng cục CNQP luôn được Thường vụ Đảng ủy, Thủ trưởng Tổng cục CNQP, cấp ủy, chỉ huy và cơ quan chính trị các đơn vị thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức công đoàn hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ. Các mục tiêu, chỉ tiêu, nội dung, biện pháp được xác định cụ thể, phù hợp theo phương châm “hướng về người lao động, vì người lao động”; trọng tâm là cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm việc làm, nâng cao đời sống cho NLĐ.
 |
| Đại tướng Phan Văn Giang, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Bí thư Quân ủy Trung ương, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng gặp mặt cán bộ, công nhân viên, NLĐ nhà máy Z131, Tổng cục CNQP (Ảnh: Tổng cục CNQP) |
Phong trào thi đua của Công đoàn góp phần nâng cao năng lực sản xuất và đời sống
Điểm nổi bật của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn ở Tổng cục CNQP những năm qua là đã có nhiều đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị, nhất là trong các nhiệm vụ nghiên cứu, sản xuất nhiều loại vũ khí, trang bị kỹ thuật mới. Các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Sáng, xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “5 nhất, 3 không”… được triển khai sâu rộng và cụ thể hóa thành các mô hình, phần việc mang dấu ấn riêng của tổ chức công đoàn trong Tổng cục. Từ phong trào thi đua của tổ chức công đoàn đã góp phần quan trọng nâng cao năng lực sản xuất ở các nhà máy, xí nghiệp; các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh đều tăng; thu nhập của ĐVCĐ, NLĐ ngày càng được nâng lên với mức tăng bình quân hằng năm từ 7-10%; nhiều doanh nghiệp đạt mức thu nhập bình quân trên 18 triệu đồng/người/tháng. Cùng với đó, cơ sở vật chất, hệ thống nhà xưởng, dây chuyền sản xuất, máy móc, trang thiết bị ở các nhà máy được quan tâm đầu tư mới… góp phần cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, giúp NLĐ yên tâm gắn bó xây dựng đơn vị.
Để ĐVCĐ, NLĐ có quyền lợi bảo đảm, phúc lợi ngày càng tốt hơn, 5 năm qua, các tổ chức công đoàn Tổng cục CNQP tích cực, chủ động thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Hằng năm, 100% công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức tốt hội nghị NLĐ, đối thoại dân chủ cơ sở; tích cực tham mưu với giám đốc doanh nghiệp trong tìm, tạo việc làm, sắp xếp bố trí, sử dụng lao động hợp lý, tham gia xây dựng định mức lao động, xây dựng các hình thức trả lương, thưởng đúng quy định, đảm bảo công bằng, khách quan. Một số đơn vị đã áp dụng hình thức trả lương 3P (dựa trên 3 yếu tố: vị trí công việc, năng lực cá nhân và hiệu quả công việc), tiêu biểu như: Nhà máy Z111, Z113, Z114, Z115, Z121, Z131, Z175, Z176, Z183… tạo động lực cho ĐVCĐ, NLĐ phấn đấu, có nhiều đóng góp quan trọng vào kết quả sản xuất, kinh doanh của đơn vị.
Các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ vật chất, kinh phí cho ĐVCĐ, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, được các công đoàn cơ sở quan tâm, tổ chức thường xuyên. Bên cạnh đó, hằng năm, các đơn vị đều tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tổ chức an nghỉ dưỡng, tham quan du lịch nhằm nâng cao sức khỏe và đời sống tinh thần cho ĐVCĐ, NLĐ. Nổi bật như: Các doanh nghiệp tổ chức “Tết sum vầy”; các hoạt động tri ân, cảm ơn người lao động; thực hiện tốt Chương trình “Mái ấm Công đoàn, nghĩa tình đồng đội” góp phần giúp nhiều ĐVCĐ, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở thực hiện được ước mơ “An cư, lạc nghiệp”. Giai đoạn 2018-2023, các đơn vị trong Tổng cục đã xây mới và sửa chữa 400 ngôi nhà cho ĐVCĐ, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở, với số tiền hơn 28 tỷ đồng.
Tiếp tục đồng bộ các nhóm nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn
 |
| Thượng tướng Phạm Hoài Nam, Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Quân ủy Trung ương, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng đối thoại dân chủ, trao quà hỗ trợ CB, CNV có hoàn cảnh khó khăn nhà máy Z121, Tổng cục CNQP (Ảnh: Tổng cục CNQP) |
Phát huy kết quả đạt được, trong thời gian tới, Tổng cục CNQP xác định tiếp tục tập trung xây dựng tổ chức công đoàn Tổng cục vững mạnh, với những nhiệm vụ trọng tâm là:
Một là, lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức thực hiện có hiệu quả phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong Tổng cục; lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của CĐCS.
Hai là, tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về pháp luật, kỷ luật lao động, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp; phát huy hoạt động của tổ công nhân tự quản, tủ sách pháp luật tại CĐCS; tổ chức tốt các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao tại cơ sở, góp phần nâng cao đời sống tinh thần của ĐVCĐ, NLĐ.
Ba là, chú trọng đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp tổ chức các phong trào thi đua, thu hút đông đảo ĐVCĐ, NLĐ tham gia. Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hội thi, hội thao về kỹ thuật; xây dựng các công trình, sản phẩm tiêu biểu, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Coi trọng phát hiện, bồi dưỡng, tôn vinh, khen thưởng, nhân rộng các điển hình tiên tiến, tạo sức lan tỏa và động lực mạnh mẽ cổ vũ, động viên, lôi cuốn ĐVCĐ, NLĐ hăng hái thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Bốn là, nâng cao chất lượng đối thoại dân chủ và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, làm cơ sở bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của ĐVCĐ, NLĐ. Tăng cường phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách pháp luật lao động đối với CN, VCQP, LĐHĐ, nhất là chính sách về BHXH, BHYT, BHTN, bảo hộ lao động và các chế độ, chính sách có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của ĐVCĐ, NLĐ.
Năm là, đẩy mạnh các hoạt động xã hội, tích cực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của ĐVCĐ, NLĐ; tiếp tục thực hiện có hiệu quả Quỹ trợ vốn Công đoàn Quốc phòng phát triển kinh tế gia đình, giúp đỡ ĐVCĐ, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn giải quyết việc làm, cải thiện đời sống và hỗ trợ ĐVCĐ, NLĐ khó khăn về nhà ở qua Chương trình “Mái ấm Công đoàn, nghĩa tình đồng đội”.
Có thể khẳng định, 5 năm qua, phong trào công nhân và hoạt động công đoàn Tổng cục CNQP đã mang lại hiệu quả, thực chất ngày càng phát triển vững chắc tạo động lực quan trọng cổ vũ ĐVCĐ, NLĐ nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững./.