Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức người lao động Trường Cán bộ Thanh tra năm 2025

Báo cáo tại hội nghị cho thấy, năm 2025, Trường Cán bộ Thanh tra đã chính thức bước vào một giai đoạn phát triển mới sau khi hợp nhất với Viện Chiến lược và Khoa học Thanh tra. Theo Quyết định số 230/QĐ-TTCP, ngày 1/6/2025 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trường Cán bộ Thanh tra. Theo đó, Trường Cán bộ Thanh tra là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Thanh tra Chính phủ, có chức năng đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ; nghiên cứu và quản lý khoa học trong các lĩnh vực thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Như vậy, việc hợp nhất Viện Chiến lược và Khoa học thanh tra vào Trường Cán bộ Thanh tra không chỉ là thay đổi về tổ chức mà còn là sự chuyển biến căn bản về tư duy, phương thức hoạt động và yêu cầu nhiệm vụ. Đây vừa là thách thức lớn, cũng đồng thời là cơ hội để Trường Cán bộ Thanh tra khẳng định vai trò là trung tâm đào tạo, nghiên cứu chuyên sâu của Ngành Thanh tra trong giai đoạn mới.

Năm 2025 ghi dấu nhiều biến động lớn về tổ chức, chức năng và nhiệm vụ của Nhà trường, khối lượng công việc gia tăng nhanh, yêu cầu đổi mới phương pháp giảng dạy, ứng dụng công nghệ số và xử lý các nhiệm vụ đột xuất theo chỉ đạo của Lãnh đạo Thanh tra Chính phủ đặt ra áp lực không nhỏ đối với đội ngũ cán bộ, viên chức và người lao động.

Tuy nhiên, với sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, sự phối hợp chặt chẽ của Ban Giám hiệu và vai trò đồng hành tích cực của tổ chức Công đoàn, tư tưởng của đoàn viên, viên chức cơ bản ổn định, tinh thần đoàn kết, thống nhất được củng cố. Nhiều cán bộ, giảng viên đã chủ động thích ứng với môi trường làm việc mới, tích cực đổi mới phương pháp công tác, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo trong giảng dạy, quản lý.

Báo cáo tại hội nghị cho thấy, mặc dù đối mặt với nhiều thách thức, Trường Cán bộ Thanh tra đã đạt được những kết quả nổi bật trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và phong trào thi đua năm 2025.

Nhà trường đã tổ chức 55 khóa đào tạo với 5.446 học viên; phối hợp tổ chức gần 6.200 học viên tập huấn tại địa phương; kịp thời mở các lớp đột xuất theo chỉ đạo của Tổng Thanh tra Chính phủ. Đặc biệt, Trường đã chủ động xây dựng và triển khai các chương trình bồi dưỡng về công tác tiếp công dân, tiếp nhận và giải quyết khiếu nại, tố cáo trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của Trường đã làm tốt vai trò tham mưu cho Ban Giám hiệu, đảm bảo công tác thi đua, khen thưởng được triển khai đúng quy định, kịp thời động viên các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc.

Kết quả, Trường Cán bộ Thanh tra đề nghị Tổng Thanh tra Chính phủ công nhận danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”; 2 tập thể “Tập thể lao động xuất sắc” cấp phòng.

Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra ban hành công nhận nhiều danh hiệu nhiều tập thể, cá nhân được tặng bằng khen, giấy khen các cấp. Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực, cống hiến của đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động trong năm đầy biến động nhưng cũng rất đáng tự hào.

Phát huy những kết quả đạt được, hội nghị đã chính thức phát động phong trào thi đua năm 2026 với chủ đề: “Đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo – đẩy mạnh chuyển đổi số – nâng cao năng suất, hiệu quả; đưa nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống.”

Phong trào tập trung vào các nội dung trọng tâm như: nâng cao chất lượng học tập, quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng; tích cực phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; đổi mới phương thức hoạt động công đoàn; đẩy mạnh chuyển đổi số; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; tạo điều kiện phát huy năng lực, sở trường của cán bộ, viên chức. Đoàn kết, khắc phục khó khăn, nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của Nhà trường trong năm 2026.

Đồng thời, tạo điều kiện để cán bộ, viên chức được phát huy khả năng, năng lực sở trường của mình trong thực hiện nhiệm vụ được giao, đặc biệt là việc quan tâm thực hiện chế độ nâng lương trước thời hạn, công tác đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ; tổ chức sinh hoạt công đoàn thường xuyên theo tổ gắn với công tác chuyên môn.