Ngày 13/3, Ðoàn Ðại biểu Quốc hội (ÐBQH) thành phố giám sát chuyên đề “Việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn thành phố” tại Trường Ðại học Y Dược (ÐHYD) Cần Thơ và Trường Ðại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ. Ông Ðào Chí Nghĩa, Phó trưởng Ðoàn ÐBQH thành phố, làm Trưởng đoàn giám sát; ông Nguyễn Thanh Phương, Chủ tịch Hội đồng trường Trường Ðại học Cần Thơ, cùng đại diện lãnh đạo các sở, ban ngành thành phố tham dự.
Đoàn ĐBQH thành phố giám sát và làm việc tại Trường ĐHYD Cần Thơ.
Trường ÐHYD Cần Thơ có tổng số cán bộ là 664 người; trong đó, 130 người có trình độ đại học, 266 thạc sĩ, 126 tiến sĩ, 53 chuyên khoa II, 34 phó giáo sư, 3 giáo sư và các trình độ khác là 52 người. Hiện nay, Trường đang đào tạo 12 mã ngành trình độ đại học và hơn 90 mã ngành đào tạo sau đại học. Trong giai đoạn 2021-2024, Trường đã đào tạo 7.775 sinh viên tốt nghiệp đại học. Hằng năm, Trường thực hiện công tác tuyển sinh đặt hàng cho các tỉnh khu vực ÐBSCL khoảng 300-350 chỉ tiêu, đáp ứng nhu cầu nhân lực của các địa phương. Giai đoạn 2021-2024, Trường ÐHYD Cần Thơ đã đào tạo sau đại học cho thành phố được 25 thạc sĩ, 188 chuyên khoa cấp I, 75 chuyên khoa cấp II, 13 bác sĩ nội trú.
Trường Ðại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ có tổng cộng 278 viên chức, người lao động; trong đó có 4 phó giáo sư, 58 tiến sĩ, 187 thạc sĩ, 25 người có trình độ đại học và 4 người có trình độ khác. Trường hiện có 22 ngành đào tạo trình độ đại học và thạc sĩ ngành Công nghệ thực phẩm với quy mô trên 7.000 người học. Trong giai đoạn 2021-2024, công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng viên chức của Trường được thực hiện theo quy định của Nhà nước với mục tiêu đáp ứng yêu cầu của một trường đại học đủ về chất lượng và số lượng, cân đối về cơ cấu trình độ.
Hiện nay Trường ÐHYD Cần Thơ và Trường Ðại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ thiếu hụt đội ngũ giảng viên và chuyên gia có trình độ cao; cơ sở vật chất và trang thiết bị thực hành còn hạn chế. Chế độ chính sách ưu đãi về thu nhập, tiền lương dành cho viên chức giảng viên của trường so với mức thu nhập khu vực ngoài nhà nước đang là một trong những rào cản lớn để thu hút, giữ chân người có trình độ chuyên môn cao công tác tại trường…
Ðoàn giám sát đã ghi nhận những khó khăn của Trường ÐHYD Cần Thơ và Trường Ðại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ để làm cơ sở tiến hành giám sát và làm việc với UBND thành phố về việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn thành phố.
Tin, ảnh: Khắc Việt