Phát biểu tại cuộc làm việc, ông Đào Chí Nghĩa, Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH TP Cần Thơ nhấn mạnh, mục tiêu của buổi giám sát nhằm đánh giá sâu thực trạng triển khai các chính sách, pháp luật về đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao tại các trường đại học, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố. Qua đó, Đoàn sẽ nhận diện rõ các điểm mạnh, hạn chế cũng như nguyên nhân để xây dựng các kiến nghị, đề xuất phù hợp, góp phần hoàn thiện chính sách, nâng cao hiệu quả đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực trong giai đoạn mới.
Theo báo cáo của UBND thành phố, thời gian qua, TP Cần Thơ luôn quan tâm và triển khai đồng bộ nhiều chính sách nhằm thu hút, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội. Tính đến cuối năm 2024, thành phố có hơn 10.000 sinh viên địa phương đang học tại các trường đại học trên địa bàn và hơn 33.500 học sinh đang theo học tại các trường THPT công lập. Năm 2024, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của thành phố có 26.192 nghìn người, được tuyển dụng thông qua quy trình công khai, minh bạch và đúng pháp luật, bảo đảm tính cạnh tranh và chất lượng nhân sự.
Bà Nguyễn Thị Ngọc Điệp, Phó Chủ tịch UBND TP Cần Thơ tại buổi làm việc
Nhờ những chính sách phù hợp và kịp thời, tỷ lệ lao động qua đào tạo tại TP Cần Thơ đã đạt 83,7% vào năm 2024, tăng 7,7% so với năm 2021. Đây được đánh giá là lợi thế quan trọng để thành phố tiếp tục khai thác hiệu quả nguồn lực con người, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, đáp ứng mục tiêu xây dựng đô thị hiện đại và phát triển bền vững.
Bên cạnh các kết quả đạt được, báo cáo cũng chỉ rõ một số hạn chế như việc chậm ban hành Nghị quyết về mức chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức và chuyên gia, trí thức có trình độ chuyên môn cao. Thành phố thừa nhận còn gặp nhiều khó khăn trong công tác thu hút, tuyển dụng nhân lực chất lượng cao. Nguyên nhân chính do nguồn lực ngân sách địa phương còn hạn chế, khó cạnh tranh với khu vực tư nhân, nơi có chế độ tiền lương, phúc lợi hấp dẫn hơn.
Qua trao đổi và thảo luận, các thành viên Đoàn giám sát ghi nhận và đánh giá cao những nội dung chuẩn bị chu đáo, sát thực tế của UBND TP Cần Thơ. Các Sở, ngành đã làm rõ thêm về công tác đào tạo, thu hút và sử dụng nguồn nhân lực, nhấn mạnh sự phối hợp giữa cơ sở đào tạo và các doanh nghiệp, tổ chức trong việc cung ứng lao động phù hợp với nhu cầu phát triển của thành phố.
Ông Đào Chí Nghĩa, Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH TP Cần Thơ phát biểu
Phát biểu kết luận buổi làm việc, ông Đào Chí Nghĩa đánh giá cao những nỗ lực, quyết tâm của TP Cần Thơ trong việc ban hành các văn bản và triển khai hiệu quả nhiều chính sách về phát triển, sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao. Ông khẳng định, những thông tin ghi nhận từ cuộc làm việc sẽ là cơ sở thực tiễn quan trọng để Đoàn ĐBQH nghiên cứu, kiến nghị Quốc hội và Chính phủ có những chính sách, cơ chế sát thực hơn, giúp thành phố tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc, từ đó phát triển và nâng cao hơn nữa chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của nền kinh tế - xã hội của địa phương và cả nước.