Đồng chí Mùa A Sơn - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Tổ trưởng Tổ chuẩn bị dự thảo báo cáo về xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị phát biểu kết luận phiên họp
Tổ chuẩn bị dự thảo báo cáo về xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị do đồng chí Mùa A Sơn - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy làm Tổ trưởng, gồm 22 thành viên, có nhiệm vụ giúp Tiểu ban Văn kiện tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện các Nghị quyết chuyên đề của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy về xây dựng Đảng và hệ thống chính trị; xây dựng dự thảo báo cáo thực hiện nhiệm vụ công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị nhiệm kỳ 2020-2025 và phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025-2030, phục vụ xây dựng Báo cáo chính trị Đại hội lần thứ XV Đảng bộ tỉnh.
Công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị của tỉnh nhiệm kỳ 2020-2025, Đại hội lần thứ XIV được Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy và các cấp ủy, tổ chức đảng thực sự đặt ở vị trí "then chốt". Công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức được đặc biệt chú trọng, tạo nền tảng chính trị để nâng cao bản lĩnh chính trị, tính tiền phong, gương mẫu cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị, địa phương; chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từng bước nâng lên, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Xây dựng, củng cố, kiện toàn tổ chức cơ sở đảng, phát triển đảng viên có nhiều chuyển biến tích cực. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, kết nạp 8.840 đảng viên, đến 30/9/2024, Đảng bộ tỉnh có 615 tổ chức cơ sở đảng, 2.847 Chi bộ trực thuộc Đảng bộ cơ sở (tăng 209 Chi bộ so với thời điểm ban hành Nghị quyết), trong đó có 40 tổ chức đảng trong đơn vị kinh tế tư nhân (tăng 25 tổ chức đảng so với đầu nhiệm kỳ); 1.446/1.446 thôn, bản, tổ dân phố có đảng viên và tổ chức đảng. Tổng số đảng viên toàn tỉnh là 48.162 đảng viên (tăng 6.378 đảng viên so với đầu nhiệm kỳ), có 971 trưởng thôn, bản là đảng viên, đạt tỷ lệ 67,15% (tăng 35,81% so với đầu nhiệm kỳ).
Công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng được tăng cường và thực hiện quyết liệt, đi đôi với đẩy mạnh phân cấp, phân quyền; siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong Đảng và đề cao việc tuân thủ pháp luật của Nhà nước. Trong nhiệm kỳ, cấp uỷ, tổ chức đảng các cấp trong Đảng bộ tỉnh đã kiểm tra 1.095 tổ chức đảng và 1.609 đảng viên, tăng 314 tổ chức đảng (40,2%) và 650 đảng viên (62,5%) so với nhiệm kỳ trước. Công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực được tập trung chỉ đạo quyết liệt; một số vụ án, vụ việc được phát hiện và chỉ đạo xử lý nghiêm minh, góp phần củng cố niềm tin trong cán bộ, đảng viên và nhân dân. Công tác dân vận có bước đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, nhất là trong tuyên truyền, vận động nhân dân tự giác hưởng ứng, ủng hộ công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng các dự án trọng điểm trên địa bàn tỉnh; các phong trào thi đua, các cuộc vận động đã bám sát thực tế. Phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hệ thống chính trị tiếp tục được đổi mới, nhất là đối với hoạt động của chính quyền, MTTQ và các đoàn thể. Vai trò của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị được tăng cường và phát huy hiệu quả.
Thành viên trong Tổ tham gia ý kiến tại cuộc họp
Tại cuộc họp, các đại biểu đã thảo luận, cho ý kiến vào thông báo phân công nhiệm vụ các đồng chí thành viên; kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; đồng thời đưa ra phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nhiệm kỳ 2025-2030.
Để góp phần xây dựng dự thảo báo cáo về xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị khách quan, toàn diện, sát tình hình thực tế. Phát biểu kết luận phiên họp, đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Mùa A Sơn đề nghị các đồng chí thành viên trong Tổ căn cứ nhiệm vụ được phân công của cơ quan, đơn vị mình xây dựng báo cáo đánh giá việc thực hiện các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2020-2025. Đồng chí cũng yêu cầu các đơn vị xây dựng báo cáo trên tinh thần ngắn gọn, nhưng khái quát đầy đủ các nhiệm vụ, hoạt động của cơ quan mình. Trong đó cần phân tích rõ những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân của những tồn tại hạn chế và giải pháp thực hiện những mục tiêu nhiệm vụ trong nhiệm kỳ mới./.
Ngọc Thủy