Phát triển Đảng trong doanh nghiệp: Cách làm của Đảng bộ TP. Sông Công

Lãnh đạo Thành ủy Sông Công tặng hoa chúc mừng Chi bộ Nhà máy Kim khí Wealth tại Lễ công bố quyết định thành lập Chi bộ (ngày 14/1/2025).

Theo ông Nguyễn Trung Hòa, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Sông Công, nguyên nhân việc phát triển Đảng trong doanh nghiệp (DN) còn hạn chế là do một số chủ DN mới chỉ coi trọng nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh hoặc có tâm lý “e ngại” khi ràng buộc về mặt chính trị. Còn đối với người lao động thì chỉ quan tâm đến việc làm, thu nhập.

Trước tình hình trên, Ban Thường vụ Thành uỷ Sông Công đã xây dựng kế hoạch, ban hành nghị quyết chuyên đề, phân bổ chỉ tiêu kết nạp đảng viên tới các chi, đảng bộ trực thuộc. Đồng thời, đề ra giải pháp hỗ trợ DN trong công tác phát triển Đảng.

Theo đó, Ban Thường vụ Thành ủy Sông Công đã chỉ đạo Ban Tổ chức Thành ủy tham mưu, ban hành các văn bản, quyết định; thành lập Ban Chỉ đạo, Tổ thư ký giúp việc và phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên thực hiện nhiệm vụ phát triển Đảng trong DN. Cùng với đó, thành lập đoàn công tác khảo sát công tác phát triển Đảng tại các DN. Chỉ tính riêng năm 2023, Đoàn công tác đã tổ chức được 15 buổi làm việc tại 10/10 đảng uỷ xã, phường và Đảng uỷ các khu công nghiệp và một số DN.

Thành ủy Sông Công cũng yêu cầu Liên đoàn Lao động thành phố và các cấp ủy cơ sở chủ động nắm bắt, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của các chủ DN và công nhân lao động. Tuyên truyền để họ hiểu lợi ích khi tham gia tổ chức Đảng. Trên cơ sở khảo sát, Ban Thường vụ Thành uỷ Sông Công cũng tổ chức nhiều hội nghị chuyên đề về công tác phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong các DN trên địa bàn thành phố và bàn cách tháo gỡ "nút thắt" trong thực hiện nhiệm vụ này.

Nhằm nâng cao chất lượng bồi dưỡng, kết nạp đảng viên mới, Thành ủy Sông Công đã chỉ đạo Trung tâm Chính trị thành phố đổi mới phương pháp, hình thức tổ chức các lớp bồi dưỡng. Cụ thể, tổ chức các lớp bồi dưỡng về Đảng vào ngày thứ Bảy, Chủ nhật để vừa đảm bảo thời gian cho công nhân lao động làm việc vừa đảm bảo việc truyền thụ kiến thức về Đảng.

TP. Sông Công có trên 100.000 công nhân lao động. Đây là nguồn phát triển đảng dồi dào trong các doanh nghiệp. Trong ảnh: Công nhân lao động sản xuất tại Công ty TNHH Hansol Harness Vina.

Trong công tác phát triển tổ chức Đảng, Thành ủy Sông Công tập trung tạo nguồn kết nạp đảng viên là những người đảm trách vị trí chủ chốt trong DN. Với những DN chưa đủ 3 đảng viên để thành lập chi bộ, Thành ủy Sông Công bố trí sinh hoạt ghép, đồng thời tập trung hướng dẫn, tạo mọi điều kiện để thành lập tổ chức Đảng cũng như việc chuyển sinh hoạt đảng cho đảng viên khi chi bộ giải thể.

Những giải pháp trên đã từng bước giúp chủ DN và người lao động dần nhận thức đầy đủ và chú trọng hơn trong việc thành lập cơ sở đảng và phát triển đảng viên. Chẳng hạn, sau buổi làm việc giữa Đảng uỷ phường Phố Cò với Ban Thường vụ Thành uỷ Sông Công, Chi bộ Công ty TNHH PMC Sông Công (đóng chân trên địa bàn phường Phố Cò) được thành lập.

Đồng chí Nguyễn Thị Hoa, Bí thư Chi bộ Công ty: Bản thân tôi là đảng viên đang điều hành 3 công ty ở 3 địa phương nên việc sinh hoạt Đảng gặp khó khăn. Nay có chi bộ riêng không những tôi mà các đảng viên khác trong chi bộ sinh hoạt Đảng rất thuận lợi.

Hay Chi bộ DN 1 trong Công ty TNHH Nguyễn Tú Dương, thuộc Đảng bộ phường Mỏ Chè, sau gần 4 tháng hoạt động đã khẳng định tốt vai trò lãnh đạo, phát huy tính tiền phong, gương mẫu của đảng viên trong sản xuất, kinh doanh. Ông Nguyễn Văn Lập, Bí thư Chi bộ này chia sẻ: Ban đầu chúng tôi thấy băn khoăn về việc thành lập chi bộ, nhưng nay thấy việc làm này rất đúng đắn. Các đảng viên trong Chi bộ phát huy vai trò “đầu tàu” giúp DN phát triển vững mạnh hơn.