Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh gặp gỡ, lắng nghe tâm tư, đề xuất của cán bộ công đoàn cơ sở. Ảnh: CẨM HUỆ

Xác định 3 khâu đột phá

Ông Nguyễn Phúc Linh- Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: Những năm qua, với nhiều biến động của tình hình kinh tế- xã hội đất nước, của tỉnh, tổ chức bộ máy đã tạo ra những bước tiến mới trong hoạt động CĐ.

Dưới sự lãnh đạo sâu sát, toàn diện của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy, sự phối hợp đầy trách nhiệm của các cấp chính quyền, các ngành, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động CĐ tỉnh đã đạt được những kết quả quan trọng, toàn diện, với nhiều điểm nhấn nổi bật.

Theo đó, tổ chức CĐ được củng cố vững chắc, số lượng đoàn viên tăng lên đáng kể, tạo nên một mặt trận công nhân rộng lớn, mạnh mẽ. Các phong trào thi đua yêu nước, chương trình phúc lợi được triển khai góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh.

Đặc biệt, CĐ thể hiện rõ nét vai trò chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích của đoàn viên, người lao động, qua việc thăm tặng quà cho đoàn viên CĐ, NLĐ hoàn cảnh khó khăn, tổ chức các chương trình “Tết sum vầy”, “Chợ Tết CĐ”; hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm CĐ”, “Mái ấm nghĩa tình”... với tổng kinh phí hơn 159 tỷ đồng, đã lan tỏa hơi ấm về công tác chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho NLĐ, góp phần quan trọng vào việc thực hiện tốt tiêu chí nhà ở trong xây dựng NTM của tỉnh.

Phong trào thi đua yêu nước được triển khai sâu rộng, phù hợp với đặc điểm của từng đơn vị, doanh nghiệp thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia, nổi bật là các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, học tập nâng cao trình độ, “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà”, “Xanh- sạch- đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức CĐ”...

Nhiệm kỳ 2025-2030, quyết tâm xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động. Phấn đấu 100% doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập CĐ cơ sở, trên 85% doanh nghiệp có tổ chức CĐ ký kết thỏa ước lao động tập thể; 100% CĐ cơ sở khối sự nghiệp và 80% CĐ cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước quản lý đoàn viên trên nền tảng số.

Hàng năm, toàn tỉnh phát triển khoảng 18.000 đoàn viên mới; trên 80% CĐ cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ...

Thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội

Nhiệm kỳ 2025-2030 với yêu cầu đổi mới đồng bộ nội dung và phương thức hoạt động; chuyển từ “đúng hướng” sang “đúng và đủ kết quả”, đo đếm được, kiểm chứng được, thành quả có được không chỉ là cảm nhận mà phải đi vào đời sống vật chất và tinh thần, hoạt động của từng loại hình cơ sở, vào từng gia đình và mỗi cá nhân đoàn viên, NLĐ.

Phát biểu tại Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương lưu ý: Thời gian tới, các cấp CĐ tỉnh tập trung làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh trao biểu trưng tặng nhà “Mái ấm công đoàn” và quà cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: MỸ NHÂN

Tăng cường phối hợp nâng cao hiệu quả thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của NLĐ.

Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động theo hướng chủ động, kịp thời và hiệu quả; thông qua số hóa, kết nối và sử dụng tài liệu truyền thông trên không gian mạng, các nền tảng số theo nguyên tắc “nhanh”, “ngắn” và “sâu”, “rõ” để NLĐ dễ dàng tiếp cận và hiểu đúng, qua đó nâng cao tính giáo dục, thuyết phục trong tuyên truyền về tổ chức và hoạt động công đoàn.

Tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, NLĐ với nội dung, phương pháp phù hợp với từng loại hình cơ sở, ngành nghề, đối tượng.

Cùng với đó, đổi mới nội dung phương thức hoạt động CĐ, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, giai cấp công nhân vững mạnh. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của CĐ theo mô hình tổ chức bộ máy mới, nhất là mô hình CĐ xã, phường.

Tập trung thực hiện nghiêm túc, hiệu quả “3 gần”: gần NLĐ, gần cơ sở, gần không gian số; “5 phải”: phải lắng nghe, phải đối thoại, phải làm mẫu, phải chịu trách nhiệm, phải báo cáo kết quả; “4 không”: không hình thức, không né tránh, không đùn đẩy, không làm sai chức năng.

Nhấn mạnh chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ là sứ mệnh cốt lõi, xuyên suốt của tổ chức CĐ, CĐ phải thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và NLĐ, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy- Hồ Thị Hoàng Yến đề nghị:

CĐ cần chủ động nắm chắc tình hình việc làm, thu nhập, nhà ở, BHXH, BHYT, điều kiện lao động của công nhân, NLĐ; tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể; kịp thời tham gia giải quyết tranh chấp lao động; không để NLĐ đơn độc khi quyền lợi bị xâm hại, không để phát sinh “điểm nóng” kéo dài trong quan hệ lao động. Cán bộ CĐ phải xuống cơ sở nhiều hơn, gần NLĐ hơn, nghe NLĐ nói và bảo vệ đến cùng những quyền lợi chính đáng
của NLĐ.

CẨM HUỆ- NGUYỄN THỊNH