Lấy lợi ích người lao động làm thước đo hiệu quả công đoàn

Ngày 18/12, tại Hà Nội, Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường (NN-MT) Việt Nam tổ chức Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030. Đại hội diễn ra trong bối cảnh đặc biệt, đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong quá trình kiện toàn tổ chức công đoàn ngành sau hợp nhất, đồng thời mở ra giai đoạn phát triển mới, đáp ứng yêu cầu tái cơ cấu ngành, chuyển đổi xanh, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.

Chuyển biến thực chất, lấy người lao động làm trung tâm

Tính đến cuối tháng 10/2025, Công đoàn NN-MT Việt Nam quản lý 13 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 189 công đoàn cơ sở với hơn 52.000 đoàn viên, người lao động. Quy mô tổ chức ngày càng mở rộng, tạo nền tảng quan trọng để Công đoàn ngành phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong bối cảnh mới.

Ông Nguyễn Hà Xuyên, Chủ tịch Công đoàn NN-MT Việt Nam cho biết, nhiệm kỳ vừa qua, trong điều kiện còn nhiều khó khăn, thách thức do biến đổi khí hậu, tác động của đại dịch, yêu cầu sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, hoạt động công đoàn trong toàn ngành vẫn đạt được nhiều kết quả tích cực, toàn diện. Các cấp công đoàn đã bám sát nhiệm vụ chính trị của Bộ, chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng mạnh về cơ sở và người lao động.

Chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên tiếp tục được khẳng định thông qua đối thoại, thương lượng tập thể, tham gia xây dựng và giám sát thực hiện các chế độ, chính sách về tiền lương, điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động. Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động được triển khai đa dạng, linh hoạt, gắn với điều kiện thực tế của từng đơn vị, từng loại hình lao động.

Công tác tuyên truyền, giáo dục có nhiều đổi mới, từng bước ứng dụng công nghệ số, mạng xã hội để lan tỏa thông tin chính thống, nâng cao nhận thức chính trị, pháp luật cho đoàn viên. Các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, được triển khai sâu rộng, gắn với nhiệm vụ chuyên môn, tạo động lực thúc đẩy năng suất, chất lượng và hiệu quả công tác trong toàn ngành.

Đáng chú ý, Công đoàn ngành đã chủ động triển khai các nghị quyết lớn của Trung ương về phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, hội nhập quốc tế và phát triển kinh tế tư nhân. Việc ban hành sớm các chương trình, kế hoạch hành động giúp hình thành tư duy mới, cách làm mới trong hoạt động công đoàn, góp phần hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu quan trọng của nhiệm kỳ, tạo tiền đề vững chắc cho giai đoạn phát triển tiếp theo.

Lấy hiệu quả đầu ra làm thước đo hoạt động công đoàn

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, Thứ trưởng Nguyễn Hoàng Hiệp nhấn mạnh: Trong những năm qua, ngành NN-MT đã vượt qua nhiều khó khăn, thách thức chưa từng có để đạt được những kết quả quan trọng trong sản xuất, bảo đảm an ninh lương thực và xuất khẩu nông sản. Trong bối cảnh thế giới biến động mạnh, xung đột địa chính trị gia tăng, chuỗi cung ứng toàn cầu đứt gãy, các rào cản thương mại, kỹ thuật ngày càng khắt khe, ngành vẫn giữ được sự chủ động, bản lĩnh và hoàn thành, thậm chí vượt nhiều chỉ tiêu mà Đại hội XIII của Đảng giao.

Theo Thứ trưởng, năm 2025, kim ngạch xuất khẩu nông, lâm, thủy sản của Việt Nam ước đạt khoảng 70 tỷ USD, vượt xa mục tiêu đề ra; nhiều mặt hàng chủ lực đạt giá trị xuất khẩu trên 3 tỷ USD, tiếp tục khẳng định vị thế ngày càng cao của nông sản Việt Nam trên thị trường quốc tế. Trong điều kiện thiên tai, biến đổi khí hậu diễn biến cực đoan, ngành đã chủ động tham mưu, tổ chức ứng phó, giảm thiểu thiệt hại, giữ vững ổn định sản xuất và đời sống người dân.

"Những kết quả đó là thành quả của sự nỗ lực bền bỉ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động toàn ngành, dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự chỉ đạo của Chính phủ, trong đó có vai trò rất quan trọng của tổ chức Công đoàn - lực lượng đã làm tốt công tác vận động, tuyên truyền, chăm lo, bảo vệ người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, dân chủ, khơi dậy tinh thần trách nhiệm và sáng tạo", Thứ trưởng Nguyễn Hoàng Hiệp khẳng định.

Bước sang giai đoạn mới, Thứ trưởng Nguyễn Hoàng Hiệp chỉ rõ, sau quá trình sáp nhập Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn với Bộ Tài nguyên và Môi trường, Công đoàn ngành đứng trước những thay đổi rất lớn về tổ chức, đối tượng đoàn viên và phương thức hoạt động. Đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội để Công đoàn tái định vị rõ hơn vai trò của mình trong hệ thống chính trị và trong đời sống người lao động.

Trên tinh thần đó, Thứ trưởng đề nghị Công đoàn NN-MT Việt Nam trong nhiệm kỳ 2025-2030 phải đổi mới mạnh mẽ tổ chức và phương thức hoạt động theo hướng tinh gọn, hiệu quả, thực chất; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ cơ sở; tăng cường phối hợp với lãnh đạo Bộ trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành.

Đặc biệt, Công đoàn cần phát huy vai trò trong việc ổn định tư tưởng cán bộ, người lao động sau sắp xếp tổ chức; đồng hành cùng ngành trong chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo; xây dựng môi trường làm việc dân chủ, minh bạch, khuyến khích sáng kiến, sáng tạo. Thứ trưởng nhấn mạnh thông điệp xuyên suốt: “Công đoàn phải hoạt động hiệu quả thực chất, lấy kết quả đầu ra làm thước đo hoạt động; phải để người lao động thấy rõ lợi ích khi tham gia tổ chức công đoàn”.

Đặt nền móng phát triển bền vững cho nhiệm kỳ mới

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định: dưới sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, ngành NN-MT tiếp tục khẳng định vững chắc vai trò trụ đỡ của nền kinh tế quốc dân, không chỉ bảo đảm an ninh lương thực, an sinh xã hội mà còn đóng góp quan trọng vào ổn định vĩ mô và phát triển bền vững đất nước. Trong dòng chảy đó, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn của toàn ngành có nhiều chuyển biến tích cực, ngày càng đi vào chiều sâu, thực chất.

Tuy nhiên, bà Thái Thu Xương cũng thẳng thắn chỉ rõ: quá trình hội nhập quốc tế sâu rộng, tác động của cách mạng công nghiệp lần thứ tư và biến đổi khí hậu đang đặt ra những yêu cầu, thách thức mới đối với tổ chức công đoàn; chất lượng nguồn nhân lực chưa theo kịp yêu cầu phát triển; một bộ phận người lao động đứng trước nguy cơ bị tác động tiêu cực bởi tự động hóa, chuyển dịch cơ cấu lao động.

Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh yêu cầu đổi mới mạnh mẽ, toàn diện nội dung và phương thức hoạt động của Công đoàn NN-MT Việt Nam; lấy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động làm trung tâm, làm thước đo hiệu quả hoạt động. Cùng với đó, Công đoàn cần đẩy nhanh chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo trong tuyên truyền, vận động; tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị của ngành; chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thu hút và trọng dụng nhân tài.