Xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh

Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Bùi Thị Bích Thủy. Ảnh: Nguyễn Hòa

Trao đổi với phóng viên Báo và Phát thanh, Truyền hình Đồng Nai, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Bùi Thị Bích Thủy cho biết: Công đoàn tỉnh Đồng Nai tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Đồng thời phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tổ chức tốt các phong trào thi đua, xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

● Thưa bà, giai đoạn 2023-2025, Công đoàn tỉnh Đồng Nai đã hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra. Bà có thể đánh giá những kết quả nổi bật và dấu ấn của hoạt động Công đoàn tỉnh Đồng Nai thời gian qua?

- Giai đoạn 2023-2025, hoạt động của Công đoàn tỉnh Đồng Nai có nhiều chuyển biến rất tích cực, các mục tiêu trọng tâm đề ra cơ bản đều triển khai hiệu quả và đạt kết quả nổi bật. Trong đó, vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho NLĐ được thể hiện rõ nét trong việc sát cánh, lắng nghe tiếng nói, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ. Công đoàn phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp (DN) trong đối thoại, thương lượng, ký mới thỏa ước lao động tập thể chất lượng và tăng cường kiểm tra, giám sát và hỗ trợ pháp lý cho NLĐ khi quyền lợi bị ảnh hưởng.

Điểm nhấn mang lại dấu ấn của tổ chức Công đoàn tỉnh Đồng Nai phải kể đến hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ với nhiều mô hình mới, cách làm hay. Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng Công đoàn cơ sở được xác định là khâu trọng tâm, then chốt, mang tính sống còn của tổ chức Công đoàn. Toàn tỉnh phát triển gần 160 ngàn đoàn viên và thành lập mới 442 tổ chức Công đoàn cấp cơ sở. Các công đoàn cơ sở đã giới thiệu hơn 9,3 ngàn đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng, trong đó 3,4 ngàn đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng.

Đặc biệt, sau khi tỉnh Đồng Nai thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, Liên đoàn Lao động tỉnh là thành viên của MTTQ Việt Nam tỉnh đã sắp xếp tổ chức bộ máy Công đoàn theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; tổ chức triển khai thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn đảm bảo hoạt động thông suốt theo mô hình mới. Có thể nói, dấu ấn lớn nhất trong nhiệm kỳ chính là sự đổi mới mạnh mẽ trong phương thức hoạt động, tinh thần hướng về cơ sở và đặt NLĐ ở vị trí trung tâm. Điều đó giúp củng cố niềm tin của đoàn viên, giữ vững vai trò của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị và cộng đồng DN.

● Cụ thể những mô hình, chương trình chăm lo thiết thực đời sống, phúc lợi và bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ như thế nào, thưa bà?- Công đoàn tỉnh Đồng Nai dành ưu tiên hàng đầu cho công tác chăm lo đời sống và phúc lợi của đoàn viên, NLĐ. Theo đó, với sự đồng hành của các cấp chính quyền trong tỉnh, cộng đồng DN, nhiều hoạt động được duy trì, đổi mới như: Chương trình Tết Sum vầy, Tháng Công nhân, Lễ cưới tập thể, Bữa cơm Công đoàn, Chuyến tàu - Chuyến xe Công đoàn… triển khai từ tỉnh đến cơ sở, tạo hiệu ứng tích cực trong xã hội và lan tỏa mạnh mẽ, thể hiện rõ tính nhân văn và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, NLĐ.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai trao quà cho 12 cặp đôi tổ chức đám cưới tập thể.

Trong 3 năm qua, Công đoàn các cấp trong tỉnh đã hỗ trợ sửa chữa 15 căn, xây mới 84 căn nhà mái ấm Công đoàn, trị giá từ 15-50 triệu đồng/căn. Ngoài ra, một số Công đoàn cơ sở còn phối hợp với DN hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 90 căn nhà cho đoàn viên, NLĐ với số tiền hơn 4,7 tỷ đồng. Hoạt động khen thưởng con công nhân, viên chức, NLĐ “học giỏi - sống tốt” tiếp tục được duy trì với hơn 324 ngàn lượt cháu được các cấp Công đoàn tuyên dương, khen thưởng, với tổng kinh phí hơn 100 tỷ đồng. Các hoạt động văn hóa, thể thao, ngày hội công nhân diễn ra sôi nổi, thu hút đông NLĐ tham gia. Những kết quả đạt được thể hiện vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong nâng cao đời sống tinh thần, vật chất cho NLĐ.

Toàn tỉnh đã ký mới 431 bản thỏa ước lao động tập thể, nâng tổng số bản thỏa ước lao động tập thể hiện có là 1.384/1.690 DN có Công đoàn cơ sở (tỷ lệ gần 82%). Đây không chỉ là con số biết nói mà còn là minh chứng cho sự thay đổi trong cách tiếp cận, đi vào thực chất, coi NLĐ là trung tâm để hành động. Ngoài ra, Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh đã tư vấn pháp luật trực tiếp cho hơn 7,5 ngàn NLĐ, tham gia bảo vệ cho hơn 5 ngàn NLĐ bị mất quyền lợi. Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật được chú trọng, góp phần nâng cao nhận thức pháp luật và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

● Thưa bà, Phong trào Thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, NLĐ thời gian qua mang lại nhiều dấu ấn của Công đoàn tỉnh Đồng Nai. Bà có thể chia sẻ rõ hơn về điều này?

- Phong trào Thi đua yêu nước do các cấp Công đoàn tỉnh Đồng Nai phát động đã tạo được sự lan tỏa mạnh mẽ, thu hút đông công nhân, viên chức, NLĐ toàn tỉnh hưởng ứng, tham gia, tạo sự lan tỏa ở nhiều lĩnh vực, ngành nghề. Trong đó, các cấp Công đoàn bám sát thực tiễn hoạt động của các đơn vị, DN để đổi mới các phong trào, mang lại kết quả tích cực, góp phần cùng các đơn vị hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu hằng năm.

Cụ thể, đối với khối cơ quan hành chính sự nghiệp, cán bộ, công chức, viên chức tích cực sáng tạo, cải cách hành chính, giảm bớt thủ tục phiền hà cho người dân; phát huy sáng kiến, áp dụng công nghệ thông tin; cải tiến lề lối, tác phong làm việc; tham mưu giỏi, phục vụ tốt; xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa… Trong lĩnh vực giáo dục, Công đoàn ngành đã chủ động triển khai thực hiện nhiều giải pháp mang tính đồng bộ nhằm đưa công tác thi đua trong toàn ngành trở thành phong trào lớn, thu hút sự tham gia của các nhà trường, đội ngũ cán bộ, giáo viên và học sinh. Ở lĩnh vực y tế, đoàn viên thi đua đổi mới phong cách, thái độ phục vụ, hướng tới sự hài lòng của người bệnh.

Phong trào Lao động giỏi - Lao động sáng tạo trong công nhân lao động là điểm nhấn mang lại nhiều kết quả khả quan. Từ phong trào này, đã tạo môi trường để NLĐ phát huy sáng kiến, nâng cao năng suất, cải thiện điều kiện làm việc và xây dựng văn hóa lao động tích cực. Phong trào đã góp phần quan trọng xây dựng đội ngũ công nhân Đồng Nai kỷ luật, trách nhiệm, có tay nghề, đáp ứng yêu cầu của DN và của thời kỳ phát triển mới. Công đoàn các cấp đã tổ chức nhiều hình thức tuyên dương, khen thưởng để ghi nhận sự nỗ lực, đóng góp tâm huyết trong lao động, sản xuất của đoàn viên, NLĐ.

Hiện Đồng Nai có hơn 2,3 ngàn Công đoàn cơ sở với gần 742 ngàn đoàn viên. Công đoàn tỉnh Đồng Nai đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ công nhân lao động vững mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Tập trung xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao năng lực và trình độ cán bộ Công đoàn ngang tầm yêu cầu nhiệm vụ. Đồng thời tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Đồng Nai.

● Nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn tỉnh Đồng Nai đặt ra mục tiêu, giải pháp đột phá nào để đáp ứng tốt hơn yêu cầu trong bối cảnh mới, thưa bà?

- Bước vào nhiệm kỳ mới, Công đoàn tỉnh Đồng Nai xác định phát triển đoàn viên và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt. Mục tiêu là mở rộng tổ chức Công đoàn ở khu vực DN ngoài nhà nước, nơi lực lượng lao động đông và có nhiều biến động. Phấn đấu thành lập thêm Công đoàn cơ sở mới và nâng tỷ lệ bao phủ đoàn viên lên mức cao hơn. Đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ Công đoàn cơ sở đủ bản lĩnh, kỹ năng và kiến thức đáp ứng yêu cầu đại diện trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng phức tạp.

Giải pháp đột phá được đặt ra là đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động và ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý đoàn viên, truyền thông và tiếp cận NLĐ; tăng cường đối thoại, thương lượng và xây dựng phúc lợi đoàn viên theo hướng thực chất hơn. Song song đó là bám sát cơ sở, hướng tới việc nâng cao hơn nữa chất lượng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Cùng với đó, củng cố tổ chức vững mạnh từ cơ sở, đáp ứng tốt hơn nhu cầu, kỳ vọng của NLĐ trong giai đoạn mới.

● Trân trọng cảm ơn bà!

Nguyễn Hòa (thực hiện)