Phường Phù Liễn xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031
(Haiphong.gov.vn) - Sáng 29/10, Đảng ủy phường Phù Liễn tổ chức Hội nghị triển khai rà soát vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031.
Dự Hội nghị có các đồng chí: Bùi Thị Tuyết Mai, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường; Phạm Văn Diện, Chủ tịch UBND phường.
Tại Hội nghị, Đảng ủy phường công bố Quyết định số 795-QĐ/ĐU ngày 29/10/2026 của Đảng ủy phường về việc thành lập Tổ giúp việc rà soát vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031. Đồng chí Phạm Tiến Thắng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường làm Tổ trưởng. Thành viên Tổ giúp việc là thủ trưởng các ban, phòng, đơn vị, các tổ chức chính trị - xã hội và các trường học thuộc phường.
Việc rà soát vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031 được thực hiện theo Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị và Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW ngày 19/10/2026 của Ban Tổ chức Trung ương và được thực hiện đồng bộ đối với 4 khối cơ quan: khối Đảng, khối HĐND, khối UBND, khối Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Việc xác định nhu cầu nhân lực phải căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc thực tế, yêu cầu về sản phẩm đầu ra và năng lực thực hiện nhiệm vụ; bảo đảm dữ liệu đầy đủ, chính xác, có nguồn kiểm chứng, tránh trùng lặp nhiệm vụ và tính trùng nhân lực giữa các cơ quan, đơn vị. Đồng thời, cần đánh giá khả năng sắp xếp, điều chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, kiêm nhiệm và sử dụng chung nhân lực trước khi đề xuất điều chỉnh chỉ tiêu biên chế.
Người đứng đầu mỗi cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm trực tiếp về việc tổ chức rà soát, kiểm tra dữ liệu, giải trình khối lượng công việc và nhu cầu nhân lực; xác nhận tính đầy đủ, chính xác của hồ sơ thuộc phạm vi quản lý. Quá trình triển khai phải tuân thủ thống nhất quy trình 8 bước, sử dụng 9 biểu theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương, bảo đảm tính khoa học, khách quan và phù hợp với yêu cầu vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Bùi Thị Tuyết Mai, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường nhấn mạnh, việc rà soát vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031 là nhiệm vụ khó, khối lượng công việc lớn trong khi thời gian triển khai rất gấp, đòi hỏi các cơ quan, đơn vị phải tập trung cao độ, chủ động phối hợp chặt chẽ, khẩn trương tổ chức thực hiện, bảo đảm chất lượng và tiến độ đề ra.
Đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực tiếp chỉ đạo, điều hành, chịu trách nhiệm về việc rà soát vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031. Việc đánh giá phải bám sát chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc thực tế, phản ánh đúng tình hình và yêu cầu nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, bảo đảm chất lượng, tiến độ.
