Đánh giá cán bộ từ kết quả công việc

Những chuyển biến sau kiểm điểm, kết quả khắc phục hạn chế là căn cứ để xem xét năng lực lãnh đạo, điều hành.

Chuyển biến sau kiểm điểm

Sau 3 tháng thực hiện Nghị quyết số 11 của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo nhiệm vụ thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế GRDP 6 tháng cuối năm 2026 và giai đoạn 2026 - 2030 đạt bình quân từ 13%/năm trở lên, Ban Thường vụ Thành ủy tổ chức 5 đoàn giám sát đối với 25 xã, phường; ban hành kết luận giám sát chung và kết luận riêng đối với từng địa phương. Lãnh đạo UBND thành phố tổ chức 22 đoàn kiểm tra tại 108 xã, phường, đặc khu, đồng thời ban hành 22 thông báo, văn bản chỉ đạo khắc phục tồn tại, đẩy nhanh tiến độ nhiệm vụ được giao.

Qua kiểm tra, giám sát, những hạn chế về giải phóng mặt bằng, giải ngân vốn đầu tư công, thu ngân sách và phối hợp thực hiện nhiệm vụ được chỉ rõ. Các địa phương được yêu cầu nghiêm túc rút kinh nghiệm, xây dựng kế hoạch khắc phục theo nguyên tắc rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ thời gian, rõ kết quả. Đây là cơ sở để theo dõi chuyển biến sau kiểm tra, đánh giá trách nhiệm tổ chức thực hiện của cấp ủy, chính quyền, nhất là người đứng đầu.

Tại phường Phạm Sư Mạnh, kết quả khắc phục những hạn chế được chỉ ra qua giám sát thể hiện cụ thể ở giải phóng mặt bằng và giải ngân vốn đầu tư công. Dự án đường kết nối trung tâm thị xã Kinh Môn đến cầu Triều, phần thuộc địa bàn phường, đã hoàn thành chi trả hơn 3,4 tỷ đồng, thu hồi hơn 38.136 m² đất, bàn giao toàn bộ mặt bằng. Dự án đường dây và trạm biến áp 110 kV Kinh Môn cũng hoàn thành chi trả 2,3 tỷ đồng, thu hồi hơn 6.221 m² đất và bàn giao toàn bộ mặt bằng.

Giải ngân vốn đầu tư công của phường tăng từ 24,633 tỷ đồng cuối tháng 7 lên 33,997 tỷ đồng, đạt 76,8% kế hoạch, vượt 1,8% so với kịch bản. Những kết quả này giúp kiểm chứng hiệu quả chỉ đạo khắc phục sau kiểm tra. Trách nhiệm người đứng đầu được thể hiện qua khả năng thúc đẩy công việc, giải quyết vướng mắc để có mặt bằng bàn giao, có khối lượng đủ điều kiện giải ngân.

Chuyển biến sau kiểm điểm cũng được ghi nhận ở các địa phương khác. Phường Nguyễn Đại Năng, sau kỳ kiểm điểm tháng 7, đã giải quyết vướng mắc giải phóng mặt bằng của 9 hộ với diện tích 1.544,7 m²; đến ngày 25/8, hoàn thành giải phóng mặt bằng toàn bộ 408 hộ, bàn giao cho chủ đầu tư. Xã Kẻ Sặt nâng tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công từ 47% lên 75,12% kế hoạch vốn thành phố giao tính đến ngày 18/9. Xã Quyết Thắng, sau kỳ kiểm điểm tháng 8, nâng kết quả thu ngân sách từ 74,2% lên 118,6% dự toán. Những kết quả này giúp việc đánh giá trách nhiệm có căn cứ cụ thể: Sau khi hạn chế được chỉ rõ, cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu đã tổ chức khắc phục, tạo chuyển biến trong thực hiện nhiệm vụ đến đâu.

Báo cáo sơ kết thực hiện Nghị quyết số 11 cũng chỉ rõ, trên cơ sở đánh giá các báo cáo kiểm điểm trong hai đợt tháng 7 và tháng 8, Ban Tổ chức Thành ủy đã báo cáo, đề xuất Thường trực Thành ủy xem xét phê bình 3 tập thể, phân công nhiệm vụ công tác khác đối với 1 cá nhân trong thời gian tới; tiếp tục theo dõi, đánh giá trách nhiệm, năng lực điều hành đối với các trường hợp còn lại. Kết quả khắc phục vì thế là căn cứ quan trọng để kiểm chứng trách nhiệm, đánh giá năng lực tổ chức thực hiện của cán bộ, nhất là người đứng đầu.

Từ kết quả khắc phục ở các địa phương, vấn đề đặt ra là phải duy trì việc kiểm tra, đôn đốc trong suốt quá trình thực hiện nhiệm vụ. Khi công việc liên quan nhiều cơ quan, đơn vị, trách nhiệm người đứng đầu còn thể hiện ở khả năng chủ động phối hợp, phát hiện và xử lý vướng mắc trước khi tiến độ bị kéo dài.

Mới đây, qua kiểm tra Dự án xây dựng đường trục Đông - Tây huyện Kim Thành (cũ) và nhánh đi nút giao cầu vượt Quốc lộ 5, đồng chí Bí thư Thành ủy Lê Ngọc Châu yêu cầu xem xét trách nhiệm lãnh đạo địa phương (xã Phú Thái) trong việc dự án chậm tiến độ. Đoạn đang thi công dài khoảng 7,81 km, gồm 3 gói thầu, đạt khoảng 64% giá trị hợp đồng; riêng gói thầu số 09 mới đạt 36%, một thành viên liên danh gặp khó khăn tài chính, có văn bản xin dừng thực hiện phần việc trong hợp đồng. Đồng chí Bí thư Thành uỷ yêu cầu rút kinh nghiệm về kiểm tra, đôn đốc và phối hợp giữa địa phương với các sở, ngành khi thủ tục điều chỉnh dự án kéo dài.

Việc làm rõ trách nhiệm phải gắn liền với biện pháp khắc phục: Chủ đầu tư rà soát khối lượng, hoàn thiện thủ tục thanh toán, quyết toán, xử lý hợp đồng để lựa chọn nhà thầu tiếp tục thi công; các cơ quan liên quan rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục, thống nhất lại đường găng tiến độ. Qua đó, trách nhiệm người đứng đầu phải được xem xét cả trong việc để công việc chậm kéo dài và kết quả chỉ đạo tháo gỡ, đưa dự án tiếp tục triển khai.

Đó cũng là yêu cầu đối với các địa phương khi tổ chức thực hiện nhiệm vụ những tháng cuối năm. Tại phường Kinh Môn, kế hoạch tháng 10 và quý IV xác định đường găng cho từng dự án, công việc thuộc trách nhiệm của phường, làm rõ trình tự thực hiện, người phụ trách, sản phẩm và thời hạn. Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường trực tiếp chỉ đạo rà soát, duy trì giao ban hằng tuần, dành tối thiểu 20% thời gian làm việc để kiểm tra cơ sở, tháo gỡ vướng mắc. Cách tổ chức này đặt trách nhiệm người đứng đầu vào từng bước thực hiện, giúp kịp thời xử lý công việc có nguy cơ chậm tiến độ.

Trong tháng 10, phường phấn đấu kiểm kê 7 hộ đất ở còn lại tại dự án Thành Công. Trước ngày 30/10, hoàn thành rà soát, đề xuất cấp có thẩm quyền điều chỉnh vốn từ dự án không có khả năng giải ngân sang dự án đủ điều kiện. Đến ngày 30/11, phấn đấu giải ngân tối thiểu 95% kế hoạch, đồng thời kiểm điểm trách nhiệm đối với công việc, dự án chậm. Những mốc cụ thể giúp phát hiện nguy cơ chậm tiến độ để kịp thời xử lý.

Tại Hội nghị Thành ủy Hải Phòng lần thứ 5 về kiểm điểm tình hình thực hiện nhiệm vụ 9 tháng đầu năm, xác định nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm 2026 và sơ kết 3 tháng thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TU về tăng trưởng kinh tế, đồng chí Bí thư Thành ủy Lê Ngọc Châu chỉ rõ, một số cấp ủy, chính quyền chưa quyết liệt xử lý khó khăn, còn chờ hướng dẫn đối với công việc thuộc thẩm quyền; kiểm điểm nặng về giải trình nguyên nhân khách quan. Đồng chí yêu cầu nhiệm vụ chậm do chủ quan phải kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm và biện pháp khắc phục, không tùy tiện cắt giảm, rút bỏ nhiệm vụ.

Đồng chí giao Ban Tổ chức Thành ủy hoàn thiện tiêu chí đánh giá, xếp loại cán bộ gắn với kết quả thực hiện Nghị quyết số 11 và hệ thống KPI phù hợp từng chức danh, vị trí việc làm; nhấn mạnh lãnh đạo càng cao càng phải mẫu mực trong tổ chức thực hiện.

Đánh giá cán bộ từ kết quả công việc đòi hỏi ghi nhận đúng người làm được việc, làm rõ trách nhiệm khi nhiệm vụ trì trệ. Thực hiện nhất quán yêu cầu này sẽ giúp kiểm điểm tạo chuyển biến trong điều hành, để mỗi nhiệm vụ hoàn thành ở cơ sở góp phần hiện thực hóa mục tiêu phát triển thành phố.