Tinh gọn quy trình, nâng cao chất lượng tuyển quân trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp

Năm 2026 là năm đầu tiên Quảng Ninh thực hiện công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Việc thay đổi tổ chức bộ máy hành chính không chỉ làm thay đổi quy trình, thẩm quyền trong công tác tuyển quân, mà còn đặt ra yêu cầu phải đổi mới phương thức chỉ đạo, điều hành để bảo đảm việc tuyển chọn được chặt chẽ, đồng bộ và chất lượng. Phóng viên Báo và Phát thanh, Truyền hình Quảng Ninh đã phỏng vấn Đại tá Lê Trọng Hòa, Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh, xung quanh vấn đề này.

Đại tá Lê Trọng Hòa, Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh.

- Việc thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đặt ra những thay đổi gì đối với công tác tổ chức, chỉ đạo và thực hiện nhiệm vụ tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ, thưa đại tá?

+ Chủ trương chuyển đổi mô hình chính quyền từ 3 cấp sang 2 cấp là bước đi lớn của Đảng và Nhà nước, nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý. Đây cũng là thay đổi tác động trực tiếp đến công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ - một nhiệm vụ chính trị trọng tâm của địa phương.

Nếu trước đây công tác tuyển quân được triển khai qua 3 cấp, thì nay UBND tỉnh trực tiếp chỉ đạo toàn diện cấp xã trong toàn bộ quá trình tuyển quân, từ việc giao chỉ tiêu, tổ chức khám sức khỏe, đến tổ chức lễ giao nhận quân và giao cho các Ban Chỉ huy PTKV thực hiện. Hội đồng nghĩa vụ quân sự cấp xã chịu trách nhiệm trực tiếp triển khai các bước đăng ký, sơ tuyển và bàn giao quân. Trong khi đó, Bộ CHQS tỉnh giữ vai trò cơ quan Thường trực Hội đồng Nghĩa vụ quân sự tỉnh chủ trì phối hợp với các sở, ban, ngành hướng dẫn, kiểm tra, bảo đảm công tác tuyển quân thực hiện đúng luật và thống nhất trong toàn tỉnh.

Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp giúp quy trình tinh gọn, giảm khâu trung gian, đồng thời nâng cao tính chủ động, trách nhiệm của cấp xã. Tuy nhiên, điều này cũng đòi hỏi sự chỉ đạo sát sao hơn từ cấp tỉnh và yêu cầu năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ quân sự cơ sở phải được nâng lên để đáp ứng nhiệm vụ mới.

Hiện nay, công tác tuyển quân của tỉnh vẫn được duy trì chặt chẽ, bảo đảm chỉ tiêu và chất lượng. Bộ CHQS tỉnh đang triển khai ứng dụng Sổ sức khỏe điện tử trong khám và quản lý nguồn công dân nhập ngũ, từng bước hiện đại hóa quy trình. Chúng tôi sẽ tiếp tục hoàn thiện các khâu, nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở, bảo đảm công tác tuyển quân được thực hiện công khai, minh bạch, đúng luật, góp phần xây dựng LLVT tỉnh vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Khám sơ tuyển nghĩa vụ quân sự năm 2026 tại phường Cửa Ông.

- Xin đại tá cho biết Bộ CHQS tỉnh đã phối hợp với các sở, ban, ngành và địa phương như thế nào để công tác tuyển quân năm 2026 được triển khai đồng bộ, đúng kế hoạch?

+ Ngay sau khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp chính thức đi vào hoạt động, Bộ CHQS tỉnh đã chủ động tham mưu cho UBND tỉnh tổ chức Hội nghị tổng kết công tác tuyển quân năm 2025 và triển khai kế hoạch năm 2026; đồng thời giao nhiệm vụ cụ thể cho từng sở, ban, ngành và địa phương. Trên cơ sở đó, Bộ CHQS tỉnh ban hành hướng dẫn chi tiết về quy trình tuyển quân phù hợp với mô hình mới, bảo đảm thống nhất thực hiện trong toàn tỉnh, từ khâu đăng ký, sơ tuyển, khám sức khỏe, hoàn thiện hồ sơ, đến giao quyết định gọi nhập ngũ.

Chúng tôi đã phân công cán bộ phụ trách địa bàn, thành lập các tổ công tác xuống cơ sở để hướng dẫn, kiểm tra, giúp đỡ, nắm bắt những khó khăn, vướng mắc và kịp thời tháo gỡ. Nhờ đó, các địa phương đều chủ động, linh hoạt trong triển khai. Đến thời điểm hiện tại, công tác tuyển quân của tỉnh cơ bản đúng kế hoạch, tiến độ, nguồn công dân tham gia khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự được bảo đảm đầy đủ.

- Mùa tuyển quân 2026, Bộ CHQS tỉnh đặt ra những mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp gì để hoàn thành tốt chỉ tiêu, bảo đảm cả số lượng và chất lượng công dân nhập ngũ, thưa đại tá?

+ Đảng ủy Quân sự tỉnh đã ban hành nghị quyết chuyên đề lãnh đạo công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ năm 2026, trong đó xác định mục tiêu hoàn thành 100% chỉ tiêu được giao, đồng thời nâng cao chất lượng công dân nhập ngũ so với năm trước. Tỉnh phấn đấu tỷ lệ công dân nhập ngũ có trình độ cao đẳng, đại học đạt 11-15%, thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội, không để xảy ra tiêu cực trong quá trình tuyển chọn, không phát sinh trường hợp vi phạm Luật Nghĩa vụ quân sự.

Để hoàn thành mục tiêu, Bộ CHQS tỉnh tập trung tham mưu cho Tỉnh ủy, UBND tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo thống nhất công tác tuyển quân trong toàn tỉnh; đồng thời tăng cường tuyên truyền, giáo dục ý thức trách nhiệm của thanh niên trong thực hiện nghĩa vụ bảo vệ Tổ quốc, phát huy vai trò của các tổ chức chính trị - xã hội trong vận động, động viên, tạo sự đồng thuận trong nhân dân.

Công tác tuyển chọn được chú trọng nâng cao chất lượng ở tất cả các khâu, từ khám sức khỏe, xác minh tiêu chuẩn chính trị, đến tuyển chọn về trình độ văn hóa, nhằm bảo đảm tân binh có phẩm chất, năng lực tốt, đáp ứng yêu cầu xây dựng quân đội hiện đại. Song song với đó, tăng cường kiểm tra, giám sát, ứng dụng công nghệ thông tin và phát huy vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền, đoàn thể ở cơ sở.

Với sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh và sự phối hợp chặt chẽ của các sở, ngành, địa phương, chúng tôi tin tưởng Quảng Ninh sẽ hoàn thành tốt công tác tuyển quân năm 2026, bảo đảm đủ chỉ tiêu, đúng luật và đạt chất lượng cao.

- Xin trân trọng cảm ơn đại tá!