Vinafor tổng kết công tác năm 2025: Củng cố xây dựng Đảng, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh
Sáng ngày 30/12, Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Đảng, công tác sản xuất kinh doanh năm 2025 và phương hướng nhiệm vụ năm 2026. Đồng chí Đỗ Văn Trường - Phó Bí thư đảng ủy Bộ Tài chính đã tham dự và phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.
Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, năm 2025 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với Đảng bộ Tổng công ty khi tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 -2030, đồng thời kỷ niệm 30 năm ngàys thành lập Tổng công ty (04/10/1995 - 04/10/2025). Đáng chú ý, Lễ kỷ niệm 30 năm thành lập và Lễ đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba do Nhà nước trao tặng được tổ chức trang trọng, tạo dấu ấn tích cực, khẳng định vị thế, vai trò của Vinafor trong ngành lâm nghiệp Việt Nam.
Đồng chí Đỗ Văn Trường ghi nhận và đánh giá cao nỗ lực của Tổng công ty
Hiện nay, Đảng bộ Tổng công ty là Đảng bộ cơ sở trực thuộc Đảng ủy Bộ Tài chính, gồm 12 Chi bộ với 152 đảng viên. Ngay sau Đại hội nhiệm kỳ mới, Đảng ủy đã ban hành 05 Nghị quyết, 07 Chương trình, 04 Quy chế, 19 Quyết định, 69 văn bản chỉ đạo và 58 thông báo kết luận về công tác xây dựng Đảng, tổ chức cán bộ và thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; đồng thời quán triệt, cụ thể hóa trên 300 văn bản của Trung ương và cấp trên vào thực tiễn hoạt động của Tổng công ty. Công tác tổ chức cán bộ, kiểm tra, giám sát, phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tiếp tục được tăng cường, đi vào nền nếp; qua kiểm tra, giám sát không phát hiện vi phạm, không phát sinh đơn thư khiếu nại, tố cáo, góp phần giữ vững kỷ cương, kỷ luật của Đảng.
Về hoạt động sản xuất kinh doanh, mặc dù chịu tác động của việc thu hẹp thị trường xuất khẩu, thiếu đơn hàng và thiệt hại do thiên tai làm mất hơn 2.000 ha rừng cùng hàng triệu cây giống, Tổng công ty vẫn đạt và vượt nhiều chỉ tiêu quan trọng. Trong lĩnh vực lâm nghiệp, Tổng công ty đã cung ứng 47 triệu cây giống (đạt 98% kế hoạch); diện tích trồng rừng năm thứ nhất đạt 3.946 ha (132% kế hoạch); diện tích khai thác rừng đạt 3.980 ha (144% kế hoạch).
Đồng chí Phí Mạnh Cường phát biểu tại Hội nghị
Đối với Công ty mẹ, tổng doanh thu năm 2025 đạt 1.456 tỷ đồng (103% kế hoạch); lợi nhuận sau thuế đạt 273 tỷ đồng (102% kế hoạch); tỷ lệ cổ tức đạt 7% vốn điều lệ. Thu nhập bình quân người lao động đạt 17,7 triệu đồng/người/tháng, tăng 8% so với kế hoạch. Giá trị giải ngân đầu tư phát triển đạt 301 tỷ đồng (105% kế hoạch). Cùng với đó, Tổng công ty tiếp tục triển khai quyết liệt công tác cơ cấu lại doanh nghiệp, hoàn thành việc chuyển giao quyền đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước về Bộ Tài chính; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý rừng, nhân sự và tài chính, góp phần giảm chi phí, nâng cao hiệu quả quản trị và năng suất lao động.
Trong khuôn khổ Hội nghị, các đại biểu đã nghe nhiều tham luận của các đơn vị trực thuộc, tập trung phân tích định hướng phát triển kinh tế tuần hoàn, kinh tế xanh, gắn sản xuất lâm nghiệp với bảo vệ môi trường, ứng phó biến đổi khí hậu; đồng thời đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực quản trị, năng lực sản xuất kinh doanh, từng bước hình thành chuỗi giá trị lâm nghiệp bền vững, hiệu quả.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Đỗ Văn Trường ghi nhận và đánh giá cao nỗ lực của Tổng công ty trong bối cảnh kinh tế thế giới nhiều biến động, thiên tai, bão lũ diễn biến phức tạp, ảnh hưởng trực tiếp đến ngành lâm nghiệp. Đồng chí yêu cầu Tổng công ty bám sát tinh thần Nghị quyết số 68, chủ động xây dựng hệ sinh thái phát triển với sự tham gia của cổ đông chiến lược, qua đó huy động hiệu quả các nguồn lực cho đầu tư và tăng trưởng; đồng thời đẩy mạnh đầu tư, nâng cao năng lực sản xuất kinh doanh, tập trung vào các lĩnh vực có lợi thế, giá trị gia tăng cao; tăng cường kiểm tra, giám sát quản lý, sử dụng vốn và tài sản, thực hành tiết kiệm, tiết giảm chi phí, bảo đảm bảo toàn và phát triển vốn nhà nước tại doanh nghiệp.
Tiếp thu ý kiến chỉ đạo, đồng chí Phí Mạnh Cường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT khẳng định, Tổng công ty sẽ cụ thể hóa các chỉ đạo thành nhiệm vụ, kế hoạch và lộ trình triển khai rõ ràng, gắn trách nhiệm của tập thể và cá nhân với kết quả thực hiện. Năm 2026, Tổng công ty xác định tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng, gắn chặt công tác xây dựng Đảng với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; đẩy mạnh tái cơ cấu, mở rộng thị trường, đầu tư chiều sâu, hướng tới mục tiêu tăng trưởng bền vững, hiệu quả. Đồng thời, đội ngũ cán bộ, đảng viên, người lao động được yêu cầu phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; mỗi đảng viên gương mẫu, cán bộ lãnh đạo phải là những nhà quản lý giỏi, đáp ứng yêu cầu phát triển của Tổng công ty trong giai đoạn mới.
Toàn cảnh Hội nghị
Kết thúc Hội nghị, Tổng công ty đã tổ chức công tác thi đua, khen thưởng và đánh giá, xếp loại hằng năm đối với các đơn vị trực thuộc, tạo động lực thi đua hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra trong năm 2026 và những năm tiếp theo.
Lam Anh
