Nâng cao trình độ nguồn nhân lực trẻ: Nền tảng cho phát triển bền vững
Trong bối cảnh chuyển dịch mạnh mẽ mô hình tăng trưởng, yêu cầu về nguồn nhân lực trẻ có trình độ, kỹ năng và khả năng thích ứng ngày càng trở nên cấp thiết. Tại Quảng Ninh, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trẻ đang được triển khai đồng bộ, bài bản, qua đó từng bước phát huy vai trò xung kích của thanh niên, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững của tỉnh trong giai đoạn mới.
Lực lượng thanh niên của tỉnh có quy mô lớn và đang dần được nâng cao về chất lượng. Theo số liệu thống kê của UBND tỉnh, đến ngày 18/12/2025 toàn tỉnh có 278.406 thanh niên. Đây là nguồn nhân lực trẻ dồi dào, đóng vai trò then chốt trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế và nâng cao năng suất lao động địa phương.
Sinh viên Trường Cao đẳng Việt - Hàn Quảng Ninh trong giờ thực hành. Ảnh: Nguyễn Hùng
Một điểm sáng trong nỗ lực nâng cao trình độ của nguồn nhân lực trẻ là việc đồng bộ hoá chính sách và chương trình hành động. Tỉnh đã triển khai Luật Thanh niên, Chiến lược phát triển thanh niên giai đoạn 2021-2030 và ban hành nhiều kế hoạch, nghị quyết cụ thể nhằm thu hút, đào tạo và giữ chân nhân tài. Cơ chế hỗ trợ tài chính cho học nghề, chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao, cùng các chương trình hợp tác với doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo được triển khai rộng khắp, tạo điều kiện để thanh niên tiếp cận cơ hội học tập, nâng cao chuyên môn và tìm kiếm việc làm phù hợp.
Trong giáo dục phổ thông, tỷ lệ học sinh học hai buổi/ngày đạt 85%. Ngành giáo dục chú trọng nâng chuẩn năng lực ngoại ngữ cho đội ngũ giáo viên (hơn 1.100 giáo viên ngoại ngữ được bồi dưỡng; 550 giáo viên tiếng Anh được tập huấn về ứng dụng CNTT và AI trong dạy học). Các cơ sở giáo dục còn được đầu tư hạ tầng, như: Phòng học thông minh, thư viện số, ngân hàng đề thi phục vụ ôn luyện và thi tuyển... Những thay đổi này góp phần nâng cao chất lượng đầu vào và khả năng hội nhập của học sinh. Đây là một nhân tố quan trọng trong xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao.
Chương trình đào tạo nghề, hướng nghiệp và kết nối cung - cầu lao động cũng được coi là mũi nhọn thực tiễn. Năm 2025, Quảng Ninh đã tổ chức 15 buổi tư vấn hướng nghiệp với 5.250 học sinh tham gia. Việc đào tạo lao động được tập trung vào các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao như: Cơ khí, điện tử, du lịch, dịch vụ, công nghệ thông tin, chăm sóc sức khoẻ... được thiết kế thành các khóa học ngắn hạn, thời gian linh hoạt, dễ tiếp cận đối với người lao động trẻ. Nhiều ngày hội tư vấn tuyển sinh, ngày hội việc làm tại khu công nghiệp, cùng hàng chục lớp kỹ năng tìm việc và đào tạo ngắn hạn do Trung tâm Dịch vụ việc làm phối hợp được tổ chức. Nhờ đó, năm 2025, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 30.740 lao động, trong đó hơn 25.000 là thanh niên.
ĐVTN phường Hồng Gai hỗ trợ người dân giải quyết TTHC tại Trung tâm Phục vụ hành chính công phường. Ảnh: Nguyễn Dung
Cùng với đào tạo nghề, các chính sách hỗ trợ tài chính đã góp phần giảm rào cản tiếp cận đào tạo của thanh niên. Tỉnh đã triển khai chính sách hỗ trợ học nghề, đồng thời thực hiện chương trình thu hút và hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Từ đầu năm đến tháng 11/2025, tỉnh đã hỗ trợ 286 lượt học viên với tổng kinh phí trên 3,7 tỷ đồng cho học nghề; chính sách thu hút sinh viên, cán bộ khoa học trẻ đã hỗ trợ 16.049 lượt học sinh, sinh viên với tổng kinh phí trên 67 tỷ đồng.
Về thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, HĐND tỉnh đã ban hành nghị quyết và chính sách ưu đãi cụ thể: Nghị quyết số 57/2025/NQ-HĐND ngày 17/7/2025 quy định về chính sách thu hút, hỗ trợ nhân lực về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong các cơ quan của hệ thống chính trị thuộc tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2025-2030. Cùng với đó, tỉnh cũng triển khai, thực hiện kịp thời các chính sách theo Nghị định của Chính phủ. Nhờ vậy, năm 2025, tỉnh tuyển dụng được 21 trường hợp thuộc diện nhân lực chất lượng cao, đồng thời thẩm định thêm các trường hợp đủ điều kiện hưởng các chính sách ưu đãi. Những chính sách này tạo động lực để nhân tài trong và ngoài tỉnh chọn Quảng Ninh là điểm đến công tác và cống hiến...
Có thể khẳng định, những kết quả đạt được trong nâng cao trình độ nguồn nhân lực trẻ đã và đang tạo nền tảng quan trọng cho Quảng Ninh trong tiến trình phát triển bền vững. Cách làm chủ động, đồng bộ, gắn đào tạo với nhu cầu thực tiễn và khơi dậy tinh thần học tập, sáng tạo trong thanh niên đã góp phần hình thành đội ngũ lao động trẻ có tri thức, kỹ năng và khát vọng cống hiến. Khi nguồn lực con người được đặt đúng vị trí trung tâm, được đầu tư bài bản và tạo điều kiện phát triển lâu dài, thanh niên Quảng Ninh sẽ tiếp tục là lực lượng nòng cốt, đóng góp thiết thực vào sự phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao năng lực cạnh tranh và vị thế của tỉnh trong giai đoạn mới.
