Quang cảnh hội nghị
Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Lê Trường Lưu, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh, những năm qua, Thừa Thiên Huế đã triển khai, thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 đã đạt được những kết quả quan trọng, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy Đảng và đảng viên…Tuy nhiên, đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý vẫn còn hẫng hụt; công tác quản lý, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật cán bộ còn nhiều bất cập; công tác quy hoạch, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ vẫn còn thiếu tính chiến lược lâu dài.
Trên tinh thần Nghị quyết Trung ương 6 (khóa XII) về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, Bí thư Tỉnh ủy Lê Trường Lưu đề nghị các đồng chí tham dự hội nghị tập trung thảo luận, phân tích, đánh giá các ưu điểm, khuyết điểm và đề xuất các giải pháp về công tác cán bộ trong thời gian tới để từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ Thừa Thiên Huế xứng tầm nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ CNH - HĐH và hội nhập quốc tế.
Báo cáo kết quả triển khai, thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) của Đảng bộ tỉnh, đồng chí Đoàn Thị Thanh Huyền, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết, những năm qua, công tác cán bộ của tỉnh Thừa Thiên Huế luôn bám sát nhiệm vụ chính trị và yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ trong thời kỳ mới. Công tác phân cấp, quản lý, bố trí và sử dụng cán bộ luôn được Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo kịp thời, chặt chẽ, tuân thủ theo quy trình, nguyên tắc trong công tác cán bộ. Việc quản lý, bố trí và sử dụng cán bộ được thực hiện đúng theo các quy định, quy chế. Công tác kiểm tra, giám sát luôn được cấp ủy các cấp quan tâm, tăng cường trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện.
Từ năm 2010 đến nay, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã xem xét điều động, bổ nhiệm, hiệp y công tác cán bộ với 345 lượt cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý; giới thiệu cán bộ ứng cử 185 đồng chí; bổ sung Ban Chấp hành và Ban Thường vụ cấp ủy các cấp 139 đồng chí; điều động, tiếp nhận giữa 2 khối Đảng, đoàn thể và chính quyền Nhà nước 141 lượt cán bộ. Trên cơ sở nhu cầu thực hiện nhiệm vụ và các điều kiện, tiêu chuẩn về cán bộ, công chức, viên chức, các cơ quan, đơn vị đã tiến hành tiếp nhận 141 lượt cán bộ, công chức về công tác tại các cơ quan đảng, đoàn thể.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được Ban Thường vụ Tỉnh ủy quan tâm, đồng thời chỉ đạo các cấp ủy trực thuộc xem xét, lựa chọn cán bộ bảo đảm yêu cầu, tiêu chuẩn đúng trong diện quy hoạch cử đi đào tạo, bồi dưỡng. Trong 9 năm (2008 - 2017), toàn tỉnh đã có 1.385 cán bộ (490 hệ tập trung, 895 hệ bán tập trung) được đào tạo cao cấp lý luận chính trị, 6.468 cán bộ Trung cấp chính trị; 120 cán bộ đào tạo sau đại học; 515 cán bộ bồi dưỡng cán bộ chủ chốt chính quyền cơ sở theo Đề án của UBND tỉnh; 12.035 cán bộ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước và chuyên môn nghiệp vụ.…
Tuy nhiên, trong quá trình triển khai thực hiện, công tác đề bạt, bổ nhiệm cán bộ ở nhiều cơ quan, đơn vị vẫn chưa tính đến sự phát triển lâu dài, chất lượng chưa ngang tầm nhiệm vụ và tạo đột phá trong tham mưu thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Một số cấp ủy, cơ quan, đơn vị vẫn còn lúng túng trong giới thiệu cán bộ ứng cử và chưa đúng với quy trình, quy định của cấp trên; thiếu mạnh dạn đề bạt, bố trí cán bộ trẻ, cán bộ nữ. Công tác tuyển dụng công chức, viên chức vẫn còn những bất cập, hình thức thi tuyển chưa thống nhất. Vai trò tham mưu của các cơ quan làm công tác tổ chức, cán bộ có mặt còn hạn chế, chưa ngang tầm, còn chạy theo sự vụ, chưa có nhiều tham mưu mang tính đột phá, chiến lược về cán bộ.
Trên cơ sở những kết quả đã đạt được, các đại biểu tham dự hội nghị đã tập trung thảo luận, chỉ ra những hạn chế, bất cập trong công tác cán bộ và đề xuất các giải pháp nhằm thực hiện đạt kết quả cao hơn nữa trong thời gian tới. Theo đó, Tỉnh ủy Thừa Thiên Huế đã thống nhất 4 nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu cần tập trung thực hiện; trong đó, tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của Đảng về công tác cán bộ gắn việc xây dựng đội ngũ cán bộ, xây dựng tổ chức và đổi mới cơ chế, chính sách với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, chống biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ. Bên cạnh đó, thông qua hoạt động thực tiễn và các phong trào thi đua yêu nước ở địa phương để tuyển chọn, giáo dục, rèn luyện, bồi dưỡng cán bộ; nhất là phải dựa vào nhân dân để phát hiện, kiểm tra và giám sát cán bộ...
Kết luận Hội nghị, đồng chí Bùi Thanh Hà, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể tiếp tục quán triệt sâu sắc Nghị quyết Trung ương 3 và các Nghị quyết của Đảng về công tác xây dựng cán bộ và hệ thống chính trị; thời gian tới cần quan tâm bàn các giải pháp khắc phục các việc chưa làm được và những việc còn tồn tại, hạn chế để làm tốt hơn nữa công tác đánh giá, sử dụng, quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ gắn với xây dựng tổ chức bộ máy Đảng, chính quyền, đoàn thể và nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh tại địa phương./.