Xử phạt 4 doanh nghiệp vi phạm đưa lao động đi làm việc tại Ả-rập Xê-út

Theo đó, Cục này ban hành quyết định xử phạt hành chính đối với Công ty Cổ phần đầu tư và quốc tế Thăng Long 125 triệu đồng do đã thực hiện không đầy đủ việc bồi dưỡng kiến thức cần thiết đối với lao động trước khi đi làm giúp việc gia đình tại Ả-rập Xê- út; không trực tiếp tuyển chọn lao động đi làm việc tại Ả-rập Xê- út; không ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Ả-rập Xê- út với người lao động.

Đồng thời, Công ty này bị đình chỉ thực hiện hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Ả-rập Xê- út 45 ngày (từ ngày 23/11/2016 đến ngày 6/1/2017). Trong thời gian bị đình chỉ, Công ty không được tư vấn, tuyển chọn, đào tạo, thu tiền và làm thủ tục đưa người lao động đi làm việc tại Ả-rập Xê- út. Chậm nhất 10 ngày làm việc trước ngày hết hạn thời gian đình chỉ, Công ty phải báo cáo Cục Quản lý lao động ngoài nước bằng văn bản việc khắc phục do hành vi vi phạm gây ra.

Ngoài Công ty trên, Cục Quản lý lao động ngoài nước còn xử phạt 3 doanh nghiệp khác.

Cụ thể, Tổng Công ty thép Việt Nam (VN STEEL) bị phạt 165 triệu đồng do đưa người lao động đi làm việc tại Ả-rập Xê-út khi chưa được Cục Quản lý lao động ngoài nước chấp thuận.

Tổng Công ty xây dựng công trình giao thông 1 (CIENCO NO 1) bị phạt 72,5 triệu đồng do không ký hợp đồng đi làm việc tại Ả-rập Xê-út với người lao động; không báo cáo danh sách lao động đi làm giúp việc gia đình tại Ả-rập Xê-út trước khi xuất cảnh gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước.

Công ty Cổ phần quốc tế IDC bị phạt 175 triệu đồng do lợi dụng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức tuyển chọn lao động đi làm giúp việc gia đình tại Ả-rập Xê-út./.