(ĐCSVN) – Ngày 17/8, Đại hội đại biểu Đảng bộ Khối Công nghiệp Hà Nội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2015 - 2020 chính thức khai mạc với sự tham dự của 267 đại biểu ưu tú đại diện cho 11.355 đảng viên trong toàn Đảng bộ.
 |
|
Các đại biểu tham dự Đại hội. (Ảnh: TH) |
Nhiệm kỳ 2010 - 2015, trong bối cảnh có nhiều khó khăn, thách thức, Đảng bộ Khối Công nghiệp Hà Nội vẫn đạt được những kết quả quan trọng, hoàn thành các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra. Cụ thể, giá trị sản xuất công nghiệp của các đơn vị trong Khối tăng bình quân 11%/năm, doanh thu tăng 10,63%/năm, nộp ngân sách nhà nước tăng 11,7%/năm. Cấp ủy trong các doanh nghiệp luôn chú trọng giáo dục, động viên đảng viên, công nhân và người lao động đoàn kết, nâng cao ý thức kỷ luật, vượt khó, thi đua lao động sáng tạo, hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.
Công tác xây dựng Đảng, vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng được giữ vững, dần đổi mới phù hợp với mô hình tổ chức, đặc điểm các loại hình doanh nghiệp. Điểm nổi bật trong nhiệm kỳ qua là quá trình đổi mới doanh nghiệp dẫn đến sự chuyển đổi mô hình tổ chức và hoạt động của tổ chức Đảng trong các loại hình doanh nghiệp thuộc Khối. Đáng chú ý, do đặc thù hoạt động sản xuất kinh doanh, địa bàn hoạt động phân tán trên nhiều địa phương nên sinh hoạt chi bộ nhiều đơn vị gặp khó khăn. Trong hoàn cảnh đó, Đảng ủy Khối vẫn tổ chức được 5 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng cho 1.021 lượt cán bộ tham gia, đội ngũ cán bộ làm công tác đảng đáp ứng yêu cầu tại cơ sở. Nhờ đó, qua 5 năm đã có 422 tổ chức cơ sở đảng đạt trong sạch vững mạnh, 8.273 lượt đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 3.676 đảng viên mới được kết nạp...
Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, Đảng bộ Khối Công nghiệp Hà Nội vẫn còn một số những khuyết điểm, hạn chế cần phục trong thời gian tới. Đó là, một số cấp ủy đảng chưa chủ động trong lãnh đạo, tham gia xây dựng kế hoạch và có giải pháp kịp thời trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; công tác quán triệt triển khai nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước tại một số cơ sở chưa được quan tâm. Việc triển khai thực hiện 5 chương trình công tác toàn khóa của Đảng bộ Khối chưa hiệu quả, một số cấp ủy chưa nhận thức đầy đủ tầm quan trọng của công tác kiểm tra, giám sát…
Với chủ đề “Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao vai trò của tổ chức cơ sở Đảng, đẩy mạnh hợp tác, sản xuất kinh doanh, dịch vụ, nghiên cứu khoa học và đào tạo, xây dựng Đảng bộ Khối Công nghiệp Hà Nội trong sạch, vững mạnh trong tình hình mới”, nhiệm kỳ 2015 – 2020, Đảng bộ Khối Công nghiệp Hà Nội đã thống nhất 3 nhóm nhiệm vụ trọng tâm, 2 khâu đột phá và 9 nhóm giải pháp chủ yếu cho nhiệm kỳ tới. Trong đó, đáng chú ý, Đảng bộ chú trọng nâng cao tính Đảng, tinh thần gương mẫu, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị. Đồng thời, thúc đẩy sự liên kết, hợp tác trong công tác chuyên môn và xây dựng Đảng nhằm khai thác và phát huy tiềm năng, thế mạnh của các đơn vị…
Theo đó, Đảng bộ phấn đấu mức tăng trưởng bình quân của các doanh nghiệp đạt 12%/năm trở lên, số đề tài nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn tăng 15% trở lên so với nhiệm kỳ III; trên 95% đảng viên tham gia học tập, quán triệt các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; bồi dưỡng đối tượng kết nạp Đảng 1.000 - 1.200 quần chúng/năm, kết nạp mới 600 - 700 đảng viên mới/năm, trên 80% đảng viên và 80% cơ sở đảng hàng năm đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên...
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Bích Ngọc, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND Thành phố Hà Nội đánh giá cao kết quả đạt được của Đảng bộ 5 năm qua. Đồng chí nhấn mạnh, kết quả không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị mà còn giúp ổn định đời sống cho một số lượng lớn người lao động Hà Nội, góp phần đảm bảo an sinh xã hội của Thành phố.
 |
|
Đồng chí Nguyễn Thị Bích Ngọc phát biểu tại Đại hội. (Ảnh: TH) |
Về nhiệm vụ trong thời gian tới, đồng chí Nguyễn Thị Bích Ngọc đề nghị, Đảng bộ Khối Công nghiệp Hà Nội cần làm tốt công tác xây dựng Đảng và nâng cao năng lực, sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng, đảm bảo cho các doanh nghiệp ổn định và phát triển sản xuất kinh doanh. Phát huy cao nhất vai trò lãnh đạo, chỉ đạo trong công tác chuyên môn cũng như các nhiệm vụ khác, thực sự là cầu nối giữa thành phố và doanh nghiệp. Chủ động tham mưu đề xuất những giải pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
Đồng thời, cần làm tốt công tác rà soát quy hoạch và đào tạo cán bộ, tăng cường sự lãnh đạo và chỉ đạo của Đảng, xây dựng các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp vững mạnh, khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến tăng năng suất và chất lượng sản phẩm, chú trọng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, thực hiện an sinh xã hội và quan tâm các hoạt động xã hội từ thiện.../.