245 tỷ đồng dành cho đào tạo nguồn nhân lực

Kế hoạch hướng đến tạo chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng và hiệu quả trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp. Thu hút và phát triển đội ngũ cán bộ khoa học - kỹ thuật, chuyên gia đầu ngành trên các lĩnh vực quan trọng như nuôi trồng thủy sản, du lịch, khoa học - kỹ thuật,…

Tỉnh đặt mục tiêu hàng năm ít nhất 80% cán bộ, công chức cấp tỉnh, huyện được cập nhật kiến thức pháp luật, bồi dưỡng về đạo đức công vụ. Về cán bộ, công chức cấp xã, đến năm 2020, tất cả đạt trình độ chuyên môn, nghiệp vụ từ trung cấp trở lên.

Về đào tạo nghề, nâng tỷ lệ đào tạo đạt 63,9%, bình quân hàng năm lao động qua đào tạo ít nhất 18.000 người. Các ngành nghề được tập trung và mở rộng đào tạo phục vụ thiết thực nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương là: kỹ thuật viên nông nghiệp; công nghiệp cơ khí và cơ khí nhỏ phục vụ sản xuất nông nghiệp; điện công nghiệp, điện gia dụng và điện tử…

Cơ cấu lao động của tỉnh đến năm 2020 như sau: nông, lâm, ngư nghiệp chiếm gần 41%; công nghiệp, xây dựng 16,3%; dịch vụ, thương mại chiếm hơn 42%.

Tổng kinh phí thực hiện đào tạo nguồn nhân lực tỉnh từ nay đến năm 2020, định hướng đến năm 2025 dự kiến 245 tỷ đồng.