 |
|
Trụ sở Bộ Tư pháp. (Ảnh minh họa. Nguồn: vnexpress.net) |
(ĐCSVN) – Đề án thí điểm thi tuyển lãnh đạo cấp Phòng, cấp Vụ các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp trong giai đoạn 2013 – 2015 đang được Bộ Tư pháp xây dựng.
Thí điểm trong 3 năm
Theo Đề án, trước mắt trong năm 2013 sẽ triển khai thí điểm thi tuyển công chức lãnh đạo tại 13 đơn vị trực thuộc Bộ là: Văn phòng Bộ, Vụ Pháp luật hình sự - hành chính, Vụ Pháp luật dân sự - kinh tế, Vụ Pháp luật quốc tế, Vụ Các vấn đề chung về xây dựng pháp luật, Vụ Phổ biến, giáo dục pháp luật, Vụ Hành chính tư pháp, Vụ Bổ trợ tư pháp, Vụ Kế hoạch - Tài chính, Vụ Hợp tác quốc tế, Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ Thi đua - Khen thưởng và Thanh tra Bộ.
Sau đó từ năm 2014 - 2015, sẽ triển khai thi tuyển lãnh đạo cấp Phòng, cấp Vụ tại tất cả các đơn vị. Dự kiến, tổ chức theo định kỳ mỗi năm 2 đợt vào tháng 3 và tháng 9.
Việc thí điểm thi tuyển công chức lãnh đạo cấp Phòng, cấp Vụ các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp được thực hiện trong 03 năm, từ năm 2013 đến hết năm 2015. Sau 3 năm thí điểm, Bộ Tư pháp sẽ xem xét chủ trương thống nhất thực hiện thi tuyển công chức lãnh đạo cấp Phòng, cấp Vụ tại các đơn vị thuộc Bộ từ năm 2016.
Thi cạnh tranh có số dư
Đối tượng dự tuyển bao gồm: Các công chức, viên chức trong quy hoạch lãnh đạo cấp Phòng, cấp Vụ các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp; công chức, viên chức các cơ quan hành chính nhà nước, các tổ chức chính trị, chính trị - xã hội từ Trung ương đến địa phương và người lao động tại các doanh nghiệp.
Ứng viên đăng ký dự tuyển các ứng viên phải đạt tiêu chuẩn ngạch và tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo theo quy định của Đảng và Nhà nước. Trước hết, về trình độ chuyên môn ứng viên phải tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành phù hợp với vị trí dự tuyển.
Về trình độ quản lý nhà nước, đối với người dự thi là công chức, viên chức phải có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính đối với đăng ký dự thi chức danh lãnh đạo cấp Vụ hoặc có Chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch Chuyên viên đối với đăng ký dự thi chức danh lãnh đạo cấp Phòng. Nếu ứng viên là người lao động tại các doanh nghiệp thì có thể xem xét, cho phép nợ tiêu chuẩn quản lý hành chính nhà nước. Ngoài ra, yêu cầu ứng viên còn phải bảo đảm điều kiện về thâm niên công tác, trình độ ngoại ngữ cũng như các điều kiện khác.
Số lượng ứng viên dự thi phải có số dư ít nhất là 01 người đối với mỗi vị trí chức danh lãnh đạo thi tuyển.
Trường hợp không có đủ số dư theo yêu cầu nói trên, Bộ trưởng Bộ Tư pháp xem xét, quyết định đối với kỳ thi lãnh đạo cấp Phòng và Ban Cán sự Đảng Bộ Tư pháp xem xét, quyết định đối với kỳ thi lãnh đạo cấp Vụ.
Để vượt qua kỳ thi này, các ứng viên sẽ phải dự thi Môn kiến thức chung và môn Kỹ năng lãnh đạo. Bên cạnh đó, ứng viên còn phải dự thi phần xử lý tình huống về kỹ năng quản lý, lãnh đạo, điều hành tại công sở, dưới hình thức phỏng vấn trong khoảng thời gian không quá 15 phút.
Hội đồng thi tuyển gồm 7 thành viên trở lên do Bộ trưởng Bộ Tư pháp quyết định thành lập.
Tính đến ngày 15/6/2012, Bộ Tư pháp có 32 đơn vị, trong đó có 21 đơn vị quản lý giúp Bộ trưởng thực hiện chức năng quản lý nhà nước và 11 đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ. Đội ngũ công chức có 527 người. Về đội ngũ công chức lãnh đạo, quản lý, Bộ Tư pháp hiện có 7 công chức lãnh đạo cấp Bộ, 72 công chức lãnh đạo cấp Vụ và 161 công chức lãnh đạo cấp Phòng.
Trong những năm qua, công tác bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý tại các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp đã được đạt được nhiều kết quả, góp phần quan trọng trong việc kiện toàn đội ngũ công chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị thuộc Bộ. Tuy nhiên, công tác kiểm tra, sát hạch trình độ năng lực công chức, viên chức một cách toàn diện trước khi thực hiện quy trình bổ nhiệm, đề bạt còn chưa được chú trọng, tiềm ẩn những kẽ hở trong công tác cán bộ. Vì vậy, việc thí điểm thi tuyển công chức lãnh đạo cũng sẽ góp phần tạo môi trường làm việc cạnh tranh lành mạnh, tăng động lực và góp phần thu hút những công chức, viên chức có năng lực và phẩm chất tiếp tục cống hiến, tận tuỵ phục vụ lâu dài tại Bộ Tư pháp.../.