Bộ Quốc phòng xây dựng các bảng lương mới của lực lượng vũ trang và cơ yếu

Thứ năm, 11/01/2024 16:48
0:00/ 0:00
Giọng nữ
  • Giọng nữ
  • Giọng nam
(ĐCSVN) - Thượng tướng Vũ Hải Sản giao Cục Chính sách (Tổng cục Chính trị) báo cáo Ban Chỉ đạo cải cách chính sách tiền lương lực lượng vũ trang thông qua nội dung về chế độ phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang và cơ yếu; Cục Quân lực (Bộ Tổng Tham mưu) chủ trì, phối hợp với Cục Cán bộ hoàn chỉnh biểu tổ chức, biên chế của các cơ quan, đơn vị; xác định rõ vị trí, việc làm và yêu cầu trình độ của vị trí, việc làm để làm cơ sở chuyển xếp lương cũ sang lương mới.

Sáng 11/1, tại Hà Nội, Thương tướng Vũ Hải Sản, Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Quân ủy Trung ương, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng, Trưởng Ban Chỉ đạo cải cách chính sách tiền lương lực lượng vũ trang chủ trì Hội nghị thống nhất phương án xây dựng các bảng lương mới của lực lượng vũ trang và cơ yếu.

 Quang cảnh Hội nghị

Ngày 10/11/2023, kỳ họp thứ 6 Quốc hội khóa XV đã ban hành Nghị quyết số 104/2023/QH15, trong đó quyết định từ ngày 01/7/2024 thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Hội nghị lần thứ 7 Ban chấp hành Trung ương khóa XII, Ban chỉ đạo cải cách chính sách tiền lương của lực lượng vũ trang và cơ yếu đã tích cực chỉ đạo xây dựng, hoàn thiện các bảng lương mới theo đúng tinh thần Nghị quyết số 27 để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Báo cáo tại Hội nghị, Cục Tài chính cho biết, thời gian qua Cục Tài chính đã xây dựng dự thảo các bảng lương mới của lực lượng vũ trang và cơ yếu, tổ chức hội thảo, gửi văn bản xin ý kiến các cơ quan liên quan; gửi văn bản đề nghị các cơ quan rà soát, báo cáo về các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến thực hiện cải cách chính sách tiền lương, phụ cấp cần sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc ban hành mới để thực hiện đồng bộ chính sách tiền lương từ ngày 01/7/2024.

Trên cơ sở ý kiến tham gia của các cơ quan, Cục Tài chính đã tiếp thu, hoàn chỉnh dự thảo các bảng lương mới. Theo đó, bảng lương mới của lực lượng vũ trang phải đảm bảo các nguyên tắc; phù hợp với tổ chức, biên chế và tính chất đặc thù của lực lượng vũ trang; tiền lương thực sự phải là nguồn thu nhập chính, bảo đảm đời sống của các đối tượng hưởng lương trong lực lượng vũ trang và gia đình; chế độ tiền lương mới phải tuân thủ nguyên tắc phân phối theo lao động và phải gắn theo vị trí việc làm, yêu cầu về trình độ đào tạo của vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, quản lý, chỉ huy. Cải cách chính sách tiền lương phải gắn với việc thúc đẩy cải cách hành chính; đổi mới, tổ chức, sắp xếp bộ máy tinh giản biên chế đảm bảo tinh, gọn, mạnh, hoạt động hiệu lực hiệu quả, giữ được mối tương quan hợp lý giữa tiền lương của các đối tượng trong lực lượng vũ trang với cán bộ, công chức hành chính Nhà nước và giữa các đối tượng trong lực lượng vũ trang. 

Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng các bảng lương mới của lực lượng vũ trang và cơ yếu theo đúng tinh thần Nghị quyết số 27, Thượng tướng Vũ Hải Sản giao cơ quan thường trực và các cơ quan liên quan rà soát kỹ, tổng hợp, hoàn thiện hồ sơ, tài liệu hoàn thiện các bảng lương mới trước khi trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt, quyết định; giao Cục Chính sách (Tổng cục Chính trị) báo cáo Ban Chỉ đạo thông qua nội dung về chế độ phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang và cơ yếu; Cục Quân lực (Bộ Tổng Tham mưu) chủ trì, phối hợp với Cục Cán bộ hoàn chỉnh biểu tổ chức, biên chế của các cơ quan, đơn vị; xác định rõ vị trí, việc làm và yêu cầu trình độ của vị trí, việc làm để làm cơ sở chuyển xếp lương cũ sang lương mới./.

Hồng Pha

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Ý kiến bình luận
Họ và tên
Email
Lời bình

/

Xác thực