Khẳng định vị thế vững mạnh trên thị trường lao động
Ngày 19 tháng 11 năm 2024, ROX Group một lần nữa ghi dấu ấn trong bảng xếp hạng của Anphabe, tổ chức khảo sát uy tín về môi trường làm việc tại Việt Nam. Điều này không chỉ khẳng định chất lượng môi trường làm việc tại ROX Group mà còn là minh chứng cho sự phát triển ổn định và chiến lược nhân sự hiệu quả của tập đoàn này. Việc ROX Group xuất sắc đứng thứ 4 trong nhóm ngành Bất động sản và góp mặt trong nhóm doanh nghiệp lớn của năm 2024 cho thấy sự đổi mới và tiến bộ rõ rệt của tập đoàn này so với các năm trước, đặc biệt là khi so sánh với các doanh nghiệp có tầm ảnh hưởng lớn trên thị trường.
 |
| Đại diện ROX Group nhận chứng nhận Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. |
Là một phần của bảng xếp hạng "Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam", ROX Group không chỉ thu hút sự chú ý của các đối tác và nhà đầu tư mà còn gây ấn tượng mạnh với người lao động trong ngành. Đây là một giải thưởng uy tín, được tổ chức hàng năm với sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Năm 2024, hơn 65.000 người lao động từ gần 800 doanh nghiệp lớn thuộc 18 nhóm ngành khác nhau trên toàn quốc đã tham gia khảo sát và đánh giá về môi trường làm việc tại các công ty, qua đó chọn ra những doanh nghiệp có môi trường làm việc lý tưởng.
Chiến lược nhân sự toàn diện của ROX Group
Một trong những lý do quan trọng khiến ROX Group được công nhận là "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" chính là chiến lược nhân sự bài bản và toàn diện mà tập đoàn này đang thực thi. Để đạt được mục tiêu này, ROX Group luôn chú trọng đầu tư vào con người và tạo ra một môi trường làm việc không chỉ phát triển năng lực cá nhân mà còn thúc đẩy sự gắn kết giữa các thành viên trong tập đoàn.
Giám đốc nhân sự ROX Group chia sẻ: “Tại ROX Group, chúng tôi tạo cơ hội cho nhân viên phát triển sự nghiệp, cùng nhau tạo dựng niềm vui trong công việc và kết nối yêu thương với cộng đồng. Khi sự phát triển cá nhân hòa nhịp cùng sự lớn mạnh của tổ chức, chúng ta sẽ cùng nhau bước đến tương lai tươi sáng và bền vững.” Mục tiêu này đã được ROX Group hiện thực hóa qua nhiều hoạt động và chiến lược cụ thể.
Bên cạnh việc tạo ra các cơ hội nghề nghiệp cho nhân viên, ROX Group cũng chú trọng xây dựng một văn hóa doanh nghiệp vững mạnh và đoàn kết. Các hoạt động như Hội nghị Kinh doanh ROX Up, Ngày hội Truyền thống ROXMei và chuỗi hoạt động cộng đồng ROX Share đã giúp các thành viên trong công ty không chỉ nâng cao tinh thần đồng đội mà còn khám phá và phát triển bản thân. Những hoạt động này tạo ra không gian kết nối, thúc đẩy sự sáng tạo và khám phá những giá trị mà mỗi nhân viên mang lại cho tập đoàn.
Một yếu tố nổi bật trong chiến lược nhân sự của ROX Group là sự đầu tư vào công nghệ và cải thiện trải nghiệm của nhân viên thông qua các nền tảng số. Ví dụ, ROX Group đã ra mắt ứng dụng di động ROX Connect vào năm 2024, một công cụ giúp nhân viên tiếp cận thông tin doanh nghiệp, các tiện ích về nhân sự và phúc lợi, dịch vụ hành chính, và thực hiện khảo sát ý kiến. Việc ứng dụng công nghệ vào công tác quản lý và tạo ra một môi trường làm việc kết nối thông minh là một bước đi chiến lược quan trọng, không chỉ nâng cao trải nghiệm nhân viên mà còn giúp ROX Group duy trì tính linh hoạt và hiệu quả trong quản lý nhân sự.
 |
| ROX Group chú trọng tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu theo nhu cầu của đội ngũ lãnh đạo. |
Tập trung vào phát triển năng lực số và chiến lược đào tạo bền vững
Trong kỷ nguyên số, sự phát triển của công nghệ và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) là yếu tố không thể bỏ qua trong việc xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng. ROX Group không chỉ chú trọng đến những yếu tố cơ bản như môi trường làm việc và phúc lợi, mà còn đẩy mạnh đầu tư vào phát triển năng lực số cho đội ngũ nhân viên.
Tập đoàn này đã tổ chức nhiều khóa đào tạo về lãnh đạo số (Digital leadership), phương pháp làm việc linh hoạt (Agile) và các ứng dụng công nghệ mới như AI và GenAI cho các nhóm dự án. Những khóa học này không chỉ giúp các nhân viên cập nhật những kiến thức mới nhất mà còn trang bị cho họ những kỹ năng cần thiết để sẵn sàng đối mặt với những thay đổi nhanh chóng của thị trường. Dự kiến, trong năm 2025, ROX Group sẽ triển khai các khóa đào tạo này trên quy mô rộng hơn, giúp tạo nền tảng phát triển năng lực số cho toàn bộ đội ngũ nhân viên.
Bên cạnh các khóa đào tạo về kỹ năng chuyên môn, ROX Group cũng đặc biệt chú trọng đến việc nâng cao năng lực lãnh đạo và phát triển đội ngũ kế cận. ROX Group đã hợp tác với các công ty tư vấn quốc tế như McKinsey để xây dựng khung năng lực lãnh đạo và triển khai chương trình đào tạo chuyên sâu, giúp các lãnh đạo trong tập đoàn nâng cao kỹ năng quản lý và lãnh đạo, đồng thời phát triển các chương trình đào tạo tùy chỉnh theo nhu cầu của từng cá nhân.
Chú trọng tới phúc lợi và môi trường làm việc hạnh phúc
Môi trường làm việc hạnh phúc là yếu tố then chốt để duy trì sự gắn bó và động lực cho nhân viên. ROX Group hiểu rằng phúc lợi và sự chăm sóc tốt cho nhân viên là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững. Chính vì vậy, công ty luôn chú trọng đến việc cải thiện các phúc lợi và hỗ trợ nhân viên không chỉ về vật chất mà còn về tinh thần.
Các hoạt động cộng đồng, sự kiện gắn kết, cùng các phúc lợi đầy đủ đã giúp ROX Group không chỉ trở thành nơi làm việc lý tưởng mà còn là một tổ chức quan tâm đến sự phát triển toàn diện của nhân viên. ROX Group cam kết sẽ tiếp tục duy trì và cải thiện các phúc lợi này để mang đến môi trường làm việc hạnh phúc và bền vững cho mỗi cá nhân trong tổ chức.
ROX Group đã xây dựng một môi trường làm việc không chỉ thoải mái và phát triển năng lực mà còn là một nơi giúp mỗi cá nhân có thể tỏa sáng và đóng góp vào sự phát triển chung của tập đoàn. Chính nhờ vào chiến lược nhân sự toàn diện và sự quan tâm đến đời sống tinh thần của nhân viên mà ROX Group đã duy trì được vị thế trong bảng xếp hạng "Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" trong hai năm liên tiếp. Với cam kết đầu tư vào con người và sự phát triển bền vững, ROX Group đang đi đúng hướng trong việc xây dựng một đội ngũ lao động chất lượng cao, luôn sẵn sàng thích ứng và chinh phục những thách thức trong tương lai./.