 |
| Tiêu thụ than tại cảng Cửa Ông. |
Nâng cao vai trò lãnh đạo của các cấp ủy Đảng
Theo đồng chí Lê Minh Chuẩn - Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn, nhiệm kỳ 2015 - 2020, Đảng bộ TKV đạt được nhiều kết quả quan trọng về công tác tư tưởng, tổ chức cán bộ và thực hành dân chủ cơ sở, kiện toàn bộ máy, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, coi trọng công tác kiểm tra, giám sát, đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí; xây dựng các cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh gắn với công tác nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên.
Đảng ủy TKV và các cấp ủy trực thuộc đã rà soát sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện hệ thống quy chế, quy định hoạt động của cấp ủy; xây dựng chương trình công tác toàn khóa; Triển khai thực hiện Đề án sắp xếp các cơ quan tham mưu giúp việc của Đảng uỷ theo đúng Quy định của Ban Bí thư và Hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương. Trong nhiệm kỳ, Đảng bộ TKV đã tiếp nhận chuyển giao 12 đơn vị của Tập đoàn có tổ chức Đảng thuộc Đảng bộ Khối Công nghiệp Hà Nội về trực thuộc Đảng bộ TKV, nâng tổng số chi đảng bộ cơ sở trực thuộc lên 30 chi, đảng bộ.
Đảng ủy TKV thường xuyên phối hợp chặt chẽ với các đảng ủy cấp trên cơ sở có liên quan trong lãnh đạo xây dựng các tổ chức cơ sở đảng trong Tập đoàn trong sạch, vững mạnh. Vì thế các tổ chức đảng trong Tập đoàn đã phát huy được vai trò là hạt nhân lãnh đạo hệ thống chính trị ở cơ sở. Đây là một trong những yếu tố quan trọng duy trì sự đoàn kết, thống nhất trong cán bộ, đảng viên và NLĐ; góp phần ổn định chính trị, phấn đấu vượt qua khó khăn, thách thức để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Hoàn thành tốt các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh
Nhiệm kỳ qua, Đảng uỷ TKV đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh (SXKD) phù hợp với quy luật và diễn biến của biến đổi khí hậu, thị trường, ổn định tư tưởng, đảm bảo việc làm và thu nhập cho NLĐ, góp phần tích cực đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia; thực hiện đầy đủ nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước, bảo toàn và phát triển vốn Nhà nước tại Tập đoàn.
 |
| Hình ảnh tại Lễ kỷ niệm 25 năm thành lập Tập đoàn và đón nhận các danh hiệu cao quý của Đảng và Nhà nước. |
Kết quả 5 năm 2016 - 2020: Tổng doanh thu dự kiến đạt 613,9 ngàn tỷ đồng, tăng bình quân 7,9%/năm. Tổng lợi nhuận trước thuế dự kiến đạt 17,9 ngàn tỷ đồng, bình quân 3,6 ngàn tỷ đồng/năm. Nộp ngân sách nhà nước ước đạt 84,5 ngàn tỷ đồng, bình quân 16,9 ngàn tỷ đồng/năm. Năng suất lao động tăng bình quân 12%/năm. Tốc độ tăng tiền lương bình quân 9,2%/năm.
Đặc biệt năm 2019, TKV đạt tăng trưởng ấn tượng, cho thấy sự khởi sắc trong hoạt động SXKD của Tập đoàn trên tất cả các khối lĩnh vực sản xuất. Theo đánh giá của Bộ Công Thương, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam là đơn vị đạt tăng trưởng cao nhất trong khối ngành công nghiệp khai khoáng của Việt Nam.
TKV đã thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Chính phủ, gia tăng sản xuất, cung cấp đủ than cho nhu cầu tiêu dùng trong nước, góp phần tích cực đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia; Đồng thời triển khai và vận hành thành công mô hình “sản xuất và thương mại than”, chuẩn bị sẵn sàng năng lực sản xuất để tăng sản lượng than đáp ứng nhu cầu than cho nền kinh tế trong các năm tiếp theo. Tổng sản lượng than khai thác trong nhiệm kỳ ước đạt: 188 triệu tấn, Tổng sản lượng than tiêu thụ đạt 205,8 triệu tấn.
Giai đoạn 2016 - 2020 ghi nhận sự tăng trưởng mạnh mẽ của khối các đơn vị khoáng sản, theo hướng tăng cường chế biến sâu, tạo ra sức đột phá, nâng cao giá trị gia tăng và hiệu quả kinh tế, qua đó khẳng định vai trò, vị trí và sự đóng góp ngày càng quan trọng đối với sự phát triển bền vững của Tập đoàn.
Cũng trong nhiệm kỳ, Tập đoàn đã kết thúc đầu tư, đưa vào vận hành ổn định, đạt và vượt công suất thiết kế 2 dự án sản xuất Alumin, mang lại hiệu quả kinh tế cao, mở ra ngành công nghiệp mới; qua đó khẳng định quyết tâm chính trị rất cao của TKV trong việc tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Bộ Chính trị về thí điểm khai thác bô xít tại Tây Nguyên, thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội địa phương.
Về Công nghiệp điện, tổng sản lượng điện sản xuất từ năm 2016 đến hết năm 2019 đạt 36,7 tỷ KWh (đặc biệt năm 2019 sản lượng điện phát đạt 9,8 tỷ kWh, cao nhất trong các năm từ trước đến nay).
Các lĩnh vực sản xuất kinh doanh Vật liệu nổ công nghiệp, cơ khí, vật liệu xây dựng cũng đạt được nhiều kết quả tích cực, đảm bảo kế hoạch cả về sản lượng, chất lượng và doanh thu…
Đẩy mạnh đổi mới, nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp
Trong giai đoạn 2016-2020, thực hiện đề án tái cơ cấu, cổ phần hoá, TKV đã hoàn thành cổ phần hóa 11 đơn vị thành viên (trong đó có 03 tổng công ty lớn); sắp xếp lại các đơn vị sản xuất than, đơn vị sự nghiệp và các chi nhánh của TKV; hoàn thành việc tăng tỷ lệ sở hữu của TKV lên 65% tại 06 đơn vị sản xuất than. Đồng thời trong giai đoạn này, Công ty mẹ TKV đã hoàn thành việc thoái vốn tại 14 công ty con, công ty liên kết. Hiện tại, mô hình tổ chức của TKV đã tinh gọn và chuyên môn hóa cao hơn; số lượng đơn vị thành viên đã giảm từ 88 đơn vị xuống còn 65 đơn vị.
TKV đã tích cực thực hiện các giải pháp tiết giảm lao động. Tổng số lao động đã giảm từ 118 ngàn người năm 2016 xuống còn 97,5 ngàn năm 2018. Hoàn thành sớm 02 năm so với mục tiêu tại Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ II, đến hết năm 2020 giảm lao động xuống dưới 100.000 người. Hiện tại, tổng số lao động của TKV tiếp tục giảm còn 96,5 ngàn người.
 |
| Lãnh đạo Tập đoàn tặng quà cho NLĐ trong dịp Tết đến, Xuân về. |
Cũng trong nhiệm kỳ qua, TKV đã đẩy mạnh đổi mới quản trị doanh nghiệp, đổi mới tư duy điều hành 3 mỏ lộ thiên lớn vùng Cẩm Phả. Tập đoàn và các đơn vị thường xuyên coi trọng việc cập nhật, đánh giá thị trường tiêu thụ than, khoáng sản; xây dựng các phương án chỉ đạo, điều hành sản xuất, tiêu thụ linh hoạt phù hợp với diễn biến của thị trường. Đổi mới tư duy điều hành 3 mỏ lộ thiên lớn vùng Cẩm Phả. Năm 2019 đã thực hiện việc chuyển đổi thành công bước đầu từ mô hình “Sản xuất than” sang mô hình “Vừa sản xuất - Vừa thương mại than”, đảm bảo cung ứng đủ than cho các hộ tiêu thụ ký hợp đồng với TKV.
Theo đồng chí Lê Minh Chuẩn - Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn, trong thời gian qua, TKV đã tiếp thu nhiều kiến nghị của Đoàn kiểm tra, giám sát, thanh tra để tiếp tục bổ sung và hoàn thiện các quy chế, quy định quản lý nội bộ cho phù hợp với cơ chế, chính sách của Nhà nước để tăng hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý, điều hành, đồng thời tăng tính chủ động và tự chịu trách nhiệm về công tác quản trị chi phí và kết quả SXKD của các đơn vị. Thông qua việc xây dựng, hoàn thiện các quy định về pháp lý trong nội bộ tập đoàn, hiệu quả công tác quản lý, giám sát của TKV đã được nâng cao.
Từ việc đổi mới, sắp xếp lại cơ cấu tổ chức và nâng cao năng lực quản trị, nâng cao sản xuất kinh doanh, đời sống của NLĐ toàn Tập đoàn không ngừng được cải thiện, nâng cao. Tập đoàn và các đơn vị tiếp tục quan tâm, xây dựng các công trình thiết chế văn hoá phục vụ đời sống tinh thần cho thợ mỏ như: Nhà rèn luyện thể chất, thư viện, nhà nghỉ dưỡng sau ca, nhà văn hoá đa năng, trạm y tế. Công nhân đi làm có xe đưa đón; được ăn ca theo hình thức buffet tự chọn; được cấp phát, giặt sấy bảo hộ lao động miễn phí, được ở trong các khu nhà tập thể, chung cư thợ mỏ với các trang thiết bị sinh hoạt hiện đại. Tiền lương bình quân toàn Tập đoàn đạt 12,7 triệu đồng/người-tháng, tăng 36% so với mức 9,3 triệu đồng/người/kỳ đầu nhiệm kỳ. Riêng công nhân hầm lò đạt bình quân 18 triệu đồng/tháng. Đáng chú ý, trong nhiệm kỳ, số thợ mỏ có thu nhập cao trên 300, 400 triệu đồng/năm tăng cao. Các chính sách về bảo hiểm, chế độ độc hại đã được các cơ quan quản lý quan tâm giải quyết.
Cùng với đó, trong quá trình hoạt động, TKV luôn nhận thức rõ tầm quan trọng của việc phát triển SXKD phải gắn liền với tăng trưởng xanh, bảo vệ môi trường và chủ động ứng phó biến đổi khí hậu. Đến nay, TKV cơ bản giải quyết những tác động của quá trình khai thác tới môi trường. Bình quân mỗi năm, TKV giành kinh phí 1000 tỷ đồng chi trực tiếp cho công tác bảo vệ môi trường, chưa kể hàng chục nghìn tỷ đồng để đầu tư đổi mới công nghệ khai thác than, cơ giới hóa sản xuất, đầu tư các tuyến băng tải vận chuyển than, quy hoạch, sắp xếp hiện đại hóa các cảng than, kho than chế biến tập trung, qua đó tích cực giảm thiểu ô nhiễm môi trường, thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội của địa phương.
Chỉ riêng trồng cây, hoàn nguyên bãi thải mỏ, TKV đã trồng cây phủ xanh trên 1.000 ha bãi thải, tương đương 30% diện tích bãi thải ngoài hiện có; Lắp đặt 38 hệ thống quan trắc môi trường tự động theo dõi lượng bụi, khí phát thải; Đầu tư xây dựng và đưa vào vận hành 45 trạm xử lý nước thải mỏ công suất trên 120 triệu m3/năm, đảm bảo 100% nước thải hầm lò được xử lý theo tiêu chuẩn môi trường. Các chỉ số quan trắc môi trường đều được kết nối về Sở Tài nguyên môi trường tỉnh Quảng Ninh và công bố trên hệ thống bảng thông tin điện tử.
Với những kết quả đạt được, trong 5 năm qua, nhiều tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến của TKV đã vinh dự được Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ, các cấp khen thưởng; trong đó có 1 Huân chương Độc lập hạng ba, 40 Huân chương Lao động các loại, 196 Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, 20 Cờ thi đua của Chính phủ, 99 Cờ thi đua của Bộ Công Thương và hàng nghìn Bằng khen của các Bộ, ngành, đoàn thể Trung ương và Tập đoàn./.