Ngày 19/5, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Báo Nhân Dân, Tạp chí Cộng sản tổ chức Tọa đàm khoa học với chủ đề “Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của hệ thống chính trị trưởng thành từ công nhân, công đoàn”.
Báo cáo đề dẫn, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh: Trong suốt chặng đường vẻ vang đồng hành cùng dân tộc, giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam rất vinh dự, tự hào đã giáo dục, rèn luyện, đóng góp cho Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị nhiều đồng chí lãnh đạo ưu tú trưởng thành từ phong trào công nhân, công đoàn.
 |
| Chủ trì tọa đàm |
Từ khi thành lập Đảng đến nay, giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn là điểm xuất phát, môi trường hoạt động, phấn đấu, trưởng thành của nhiều đồng chí lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước, và Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tiêu biểu như các đồng chí: Nguyễn Đức Cảnh, Tôn Đức Thắng, Hoàng Quốc Việt, Nguyễn Văn Linh và Phạm Thế Duyệt.
Sự tham gia và khẳng định về năng lực, phẩm chất của các đồng chí cán bộ trong hệ thống chính trị trưởng thành từ công nhân, công đoàn đã góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, tăng cường bản chất giai cấp công nhân của Đảng ta. Xây dựng đội ngũ cán bộ trưởng thành từ công nhân, công đoàn luôn được Đảng ta quan tâm với nhiều chủ trương, định hướng đúng đắn, khoa học, đồng chí Nguyễn Đình Khang nói.
Tuy nhiên, Chủ tịch Nguyễn Đình Khang chỉ ra: tỉ lệ cán bộ công đoàn trưởng thành từ công nhân, người lao động trực tiếp, tỉ lệ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của hệ thống chính trị trưởng thành từ công nhân, công đoàn còn khiêm tốn; chưa có chính sách đặc thù để bồi dưỡng, tuyển dụng cán bộ trưởng thành từ công nhân, công đoàn cơ sở, số cán bộ chủ chốt công đoàn các cấp ở nhiều địa phương không trưởng thành từ công đoàn.
Phó Giáo sư, Tiến sĩ Hoàng Phúc Lâm - Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cho rằng, việc xây dựng, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trưởng thành từ công nhân, công đoàn, trong đó có đảm bảo tỷ lệ và cơ cấu hợp lý là quan điểm xuyên suốt của Đảng Cộng sản Việt Nam góp phần tăng cường bản chất giai cấp công nhân của Đảng ta.
Để đảm bảo cơ cấu, tỷ lệ hợp lý cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trưởng thành từ công nhân, công đoàn, theo PGS, TS Hoàng Phúc Lâm, cần đặt cơ cấu thành phần giai cấp công nhân trong tương quan với các giai tầng khác; phù hợp với từng địa phương, ngành, lĩnh vực khác nhau bởi số lượng công nhân khác nhau. Cùng với đó, đảm bảo sự thống nhất giữa số lượng và chất lượng trong đó, cần coi trọng chất lượng, không chạy theo số lượng.
 |
| Quang cảnh tọa đàm |
Phát biểu kết luận, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Tổng Biên tập Báo Nhân Dân, Phó Trưởng ban Tuyên giáo Trung ương, Chủ tịch Hội Nhà báo Việt Nam Lê Quốc Minh lưu ý, cán bộ công đoàn trưởng thành, phát triển sang làm lãnh đạo Đảng, quản lý Nhà nước nhiều nhưng tập trung vào các giai đoạn cách mạng trước đây, còn hiện tại số lượng đang có xu hướng giảm.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cần tổ chức (hoặc phối hợp tổ chức) các lớp lý luận chính trị, nghiệp vụ quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý nhà nước cho cán bộ công đoàn; có chiến lược lâu dài trong việc tuyển dụng cán bộ trưởng thành từ công nhân vào hệ thống công đoàn, từ đó đào tạo bồi dưỡng tạo nguồn cho Đảng, Nhà nước; nghiên cứu đề xuất nội dung đào tạo phù hợp cho cán bộ trong diện quy hoạch; đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi đưỡng và trí thức hóa công nhân.
Tại tọa đàm, các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo, nhà khoa học, đại biểu tập trung thảo luận dân chủ, thẳng thắn, khách quan, khoa học để làm sâu sắc 3 nhóm vấn đề chính. Đó là cơ sở chính trị, pháp lý về xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của hệ thống chính trị trưởng thành từ công nhân, Công đoàn; thực trạng xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của hệ thống chính trị trưởng thành từ giai cấp công nhân, Công đoàn; định hướng giải pháp xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của hệ thống chính trị trưởng thành từ công nhân, Công đoàn.