Kỷ niệm 70 năm thành lập Ban cán sự Phụ nữ Lao động tiền thân của Ban Nữ công; 90 năm thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam; 109 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1979 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, chiều 23/2, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị biểu dương cán bộ nữ công công đoàn tiêu biểu toàn quốc lần thứ 2, năm 2019. Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai; Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh tới dự.
Trưởng ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai và Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường trao Bằng khen cho cán bộ nữ công tiêu biểu - Ảnh: Minh Châu
Báo cáo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Văn Thuật cho biết, những năm qua, các cấp công đoàn đã tập trung nghiên cứu, tổ chức nhiều hội nghị, hội thảo lấy ý kiến tham gia xây dựng, hoàn thiện và chủ động trong việc triển khai thực hiện các chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ; nhiều công đoàn cơ sở đã thương lượng, đưa vào thỏa ước lao động tập thể một số phúc lợi dành riêng cho lao động nữ; một số vấn đề bức xúc trong công nhân viên chức lao động ở khu công nghiệp, khu chế xuất như nhà trẻ, mẫu giáo, nhà ở, nơi sinh hoạt văn hóa đã từng bước được giải quyết hiệu quả.
Các cấp công đoàn đã chú trọng các hoạt động chăm lo lợi ích hợp pháp chính đáng của lao động nữ; hoạt động tuyên truyền, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho công nhân, viên chức, lao động, nhất là lao động nữ được quan tâm; mô hình phòng vắt trữ sữa tại doanh nghiệp được nhân rộng; công nhân, viên chức, lao động tích cực xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh; hoạt động chăm lo cho con công nhân, viên chức, lao động được chú trọng; quan tâm các trường hợp vượt khó, học giỏi; trại hè cho con công nhân, viên chức, lao động được duy trì hiệu quả ở một số địa phương.
Theo ông Trần Văn Thuật, từ 134 hồ sơ gửi về của 81 Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, Tổng Liên đoàn đã thành lập Hội đồng xét chọn, biểu dương 90 cá nhân tiêu biểu. Trong đó có 10 chị là trưởng, phó ban nữ công cấp tỉnh, ngành Trung ương, 10 chị là trưởng ban nữ công công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 70 chị là trưởng ban nữ công công đoàn cơ sở... Chị cao tuổi nhất sinh năm 1964, trẻ tuổi nhất sinh năm 1988, một số chị có thời gian công tác nữ công từ 10 năm trở lên, trong đó có chị đã trên 21 năm làm công tác nữ công.
Các chị là những bông hoa tiêu biểu, đại diện cho lực lượng nữ công nhân viên chức lao động và đội ngũ cán bộ nữ công công đoàn các cấp; luôn nâng cao tinh thần trách nhiệm trong mọi công việc, tận tụy, tâm huyết, vì người lao động, đặc biệt là lao động nữ; là những người chị, người bạn gần gũi luôn thấu hiểu, sẻ chia với người lao động.
Biểu dương thành tích của các cán bộ nữ công công đoàn tiêu biểu, phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh đánh giá cao vai trò của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cấp công đoàn trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ đã luôn quan tâm, làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ - lực lượng nòng cốt trong phong trào phụ nữ cả nước với nhiều chương trình, hoạt động thiết thực.
Nổi bật là công tác tuyên truyền giáo dục về giới, bình đẳng giới, chính sách pháp luật lao động liên quan đến lao động nữ và trẻ em; việc nghiên cứu, tham mưu xây dựng, kiểm tra giám sát chính sách pháp luật về những vấn đề liên quan đến lao động nữ như các chính sách về thai sản; vấn đề nhà trẻ, mẫu giáo; mô hình tập hợp nữ công nhân lao động ở khu nhà trọ đang làm việc trong các khu công nghiệp, khu chế xuất; chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ.
Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh và Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải trao Bằng khen cho các cán bộ nữ công tiêu biểu - Ảnh: Minh Châu
Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh đề nghị, thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục phát huy vai trò trong việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chế độ, chính sách đối với lao động nữ trong các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế và các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp.
Đặc biệt giải quyết chính sách lao động nữ trong quá trình tái cấu trúc nền kinh tế, cấu trúc lại doanh nghiệp; tập hợp tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ, tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động, thủ trưởng đơn vị để bảo đảm thực hiện pháp luật, chính sách đối với lao động nữ; kiến nghị với Nhà nước sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện pháp luật, chính sách, chế độ liên quan đến lao động nữ và bình đẳng giới, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, ổn định trong doanh nghiệp.
Tổ chức công đoàn cần tham gia tích cực trong việc chăm lo và cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho lao động nữ, tập trung các vấn đề liên quan đến nhà ở, nhà trẻ, bếp ăn tập thể, nhà tắm, nhà vệ sinh, chế độ dinh dưỡng, chăm sóc sức khỏe sinh sản, khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ… nhất là ở những doanh nghiệp ngoài nhà nước có sử dụng nhiều lao động nữ.