Ngày 19/9, tại thành phố Đồng Hới, Tỉnh ủy Quảng Bình tổ chức Hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Chương trình hành động của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về đổi mới công tác cán bộ, nhiệm kỳ 2015 – 2020.
Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: Võ Dung
Xác định công tác cán bộ có vai trò, vị trí đặc biệt quan trọng, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Bình khóa XVI đã ban hành Chương trình hành động về đổi mới công tác cán bộ, nhiệm kỳ 2015 – 2020. Đây là một trong 3 chương trình trọng tâm của tỉnh thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2015 - 2020.
Sau hơn 2 năm thực hiện Chương trình đổi mới công tác cán bộ, nhận thức của cấp ủy, chính quyền, các cấp, các ngành đối với công tác cán bộ được nâng lên. Các cấp ủy đảng đã thường xuyên đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo về công tác cán bộ; có nhiều chuyển biến tích cực và nâng cao chất lượng. Ban thường vụ Tỉnh ủy Quảng Bình ban hành quy định về trách nhiệm và xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu và tiến hành nhận xét đánh giá về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao hàng năm, với tỷ lệ trên 92% các đồng chí là cấp trưởng, cấp phó được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Công tác điều động sắp xếp cán bộ, giảm số lượng cấp phó, luân chuyển cán bộ được quan tâm đổi mới bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, giải quyết tốt mối quan hệ giữa luân chuyển cán bộ với ổn định và xây dựng đội ngũ.
Trong hơn 2 năm, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Bình đã bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử bầu giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý và hiệp y ý kiến để các ngành dọc Trung ương bổ nhiệm đối với 132 lượt cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý. Công tác luân chuyển cán bộ đã được quan tâm thực hiện; chú trọng luân chuyển cán bộ trẻ, có trong quy hoạch, có triển vọng phát triển.
Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, đã luân chuyển, điều động, tăng cường 11 đồng chí từ tỉnh về huyện, thị xã, thành phố giữ các chức danh bí thư, phó bí thư cấp ủy cấp huyện; chủ tịch, phó chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố. Các huyện ủy, thị ủy, thành ủy thực hiện luân chuyển 26 đồng chí, điều động, tăng cường 9 đồng chí giữ các chức vụ bí thư, phó bí thư đảng ủy, chủ tịch, phó chủ tịch UBND xã, phường, thị trấn.
Công tác quản lý cán bộ và thực hiện chính sách cán bộ được thực hiện ngày càng nề nếp. Phương thức lãnh đạo của cấp ủy về công tác cán bộ có nhiều đổi mới. Đội ngũ cán bộ tham mưu về tổ chức, cán bộ được củng cố, kiện toàn; có trình độ và năng lực thực tiễn. Không ngừng cải tiến lề lối làm việc, phương pháp công tác, bảo đảm quy trình chặt chẽ, dân chủ, công khai.
Bí thư Tỉnh ủy Quảng Bình Hoàng Đăng Quang phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: Võ Dung
Phát biểu tại Hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Bình Hoàng Đăng Quang ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đạt được sau 2 năm triển khai chương trình hành động; đồng thời yêu cầu, cấp ủy, chính quyền, Mặt trận, đoàn thể các cấp, các ngành, đơn vị, địa phương cùng chung sức, đồng lòng thực hiện đột phá các mục tiêu đổi mới công tác cán bộ, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI.
Về nhiệm vụ thời gian tới, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy nêu lên 6 nhiệm vụ trọng tâm, gồm: Các cấp ủy đảng, chính quyền phải tiếp tục nâng cao nhận thức về ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác cán bộ, xem đây là nhiệm vụ then chốt trong công tác xây dựng Đảng và xây dựng hệ thống chính trị ở địa phương, cơ quan, đơn vị; tiếp tục rà soát những nội dung, chương trình hành động đề ra để tập trung chỉ đạo theo kế hoạch.
Tiếp tục cụ thể hoá tiêu chuẩn, bảo đảm chặt chẽ quy trình, thủ tục và hồ sơ nhân sự. Tăng cường công tác luân chuyển, điều động cán bộ để hoàn thành chỉ tiêu trong nhiệm kỳ 2015-2020. Tiếp tục quán triệt, thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc lãnh đạo trong công tác cán bộ, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, đồng thời đề cao vai trò, trách nhiệm người đứng đầu. Rà soát, kiện toàn tổ chức, cơ cấu, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ làm công tác cán bộ ở các cấp, các ngành bảo đảm đúng người, đúng việc, cơ cấu hợp lý./.