Công ty cổ phần thủy điện A Vương Tổng kết sản xuất kinh doanh

Thứ tư, 29/02/2012 09:52

(ĐCSVN)- Ngày 28/02/2012 tại tỉnh Quảng Nam, Công ty cổ phần thủy điện A Vương (AVC) tổ chức “Tổng kết sản xuất kinh doanh & Hội nghị người lao động năm 2011 – mục tiêu năm 2012”; ông Nguyễn Văn Lê Chủ tịch Hội đồng quản trị AVC chủ trì hội nghị cùng với sự tham gia của các Lãnh đạo và toàn thể cán bộ công nhân viên Công ty.

 

Lãnh đạo công ty trao tặng bằng khen cho các đơn vị & cá nhân
có thành tích xuất sắc trong sản xuất kinh doanh

Trong năm 2011, AVC đã vận hành an toàn tuyệt đối Nhà máy thủy điện A Vương, với sản lượng điện thương phẩm đạt 701,92 triệu kWh, vượt 16,83% so với kế hoạch đề ra, mặc dù tình hình thủy văn trong 9 tháng đầu năm rất khó khăn, lượng nước về hồ thấp. Các công tác đầu tư của AVC dựa vào tiềm năng nội lực đạt nhiều kết quả đáng khích lệ như dịch vụ lắp đặt thiết bị, bảo trì và thí nghiệm hiệu chỉnh, hoàn thành Hợp đồng thí nghiệm khởi động nhà máy thủy điện ĐamBo ĐaTẻl, tỉnh Lâm Đồng, tham gia cẩu lắp đặt thiết bị nhà máy nhiệt điện Nông Sơn, nhà máy thủy điện ĐắkMil 4, tỉnh Quảng Nam, trung tu nhà máy thủy điện Sông Ông, tỉnh Ninh Thuận…; tư vấn quản lý dự án thủy điện Sông Bung 4A, tỉnh Quảng Nam đảm bảo thi công các hạng mục công trình an toàn tuyệt đối, đảm bảo vượt lũ chính vụ 2011, đảm bảo cho việc hoàn thành mục tiêu phát điện trong năm 2012; Công tác nghiên cứu phát triển cũng có nhiều kết quả, chế tạo thành công bánh xe công tác của Turbine 250kW, đưa vào vận hành thử nghiệm hơn 10 tháng, chế tạo thành công bộ kích từ cho tổ máy thủy điện nhỏ đến 500kW, đang theo dõi vận hành thử thách…; hoàn thành khóa đào tạo các chức danh vận hành, sửa chữa cho nhà máy thủy điện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế, đang triển khai các khóa đào tạo lực lượng vận hành nhà máy Sông Bung 5.

Đối với công tác dân vận truyền thông cộng đồng, nâng cao nhận thức cho công chúng - phối hợp phòng chống gảm nhẹ thiên tai, phát huy các kết quả đạt được, trong năm 2011 qua, Công ty đã biên soạn Quy chế phối hợp phòng chống lụt bão các công trình thủy điện trên lưu vực sông Vu Gia (7 công trình và nhà máy thủy điện) và đã được các chủ hồ thống nhất thông qua vào tháng 8/2011, được áp dụng và mang lại hiệu quả trong mùa mưa bão 2011; phối hợp với Ban Tuyên giáo huyện Đại Lộc tổ chức truyền thông phòng tránh giảm nhẹ thiên tai đến các học sinh của tất cả trường cấp 2, 3 trên địa bàn, để công tác truyền thông đó thực sự mang lại hiệu quả, đã tổ chức cho các em tham gia cuộc thi “Giải pháp phòng tránh giảm nhẹ thiên tai” với nội dung tìm hiểu về quy trình vận hành liên hồ chứa thủy điện do Thủ tướng Chính phủ ban hành, các kiến thức cơ bản phòng tránh giảm nhẹ thiên tai…; bên cạnh đó, Công ty đã trao tặng 800 áo phao và 181 loa phóng thanh cầm tay cho các xã, thôn vùng hạ du, thực hiện xong gian đoạn 2 xây dựng các mốc báo lũ tại các vùng trọng điểm ngập lụt, triển khai trắc đạc mốc chuẩn và đánh dấu mốc lũ năm 2009, 2010, 2011… Kết quả, AVC đã được Bộ Công Thương trao Cờ thi đua cho Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2011, đã có thành tích xuất sắc trong công tác phối hợp truyền thông, phổ biến cho cán bộ, nhân dân hiểu biết về quy trình vận hành hồ chứa Thủy điện A Vương nhằm giảm nhẹ thiên tai trên địa bàn tỉnh Quảng Nam, góp phần vào sự nghiệp xây dựng và phát triển của ngành Công Thương.

Công tác đoàn thể hoạt động hiệu quả, dần hình thành và khẳng định là một tổ chức đại diện cho người lao động, bên cạnh tham gia vào các hoạt động xã hội, cộng đồng do Công ty triển khai, năm 2011, Công đoàn đã phát động và tổ chức hội thao lửa trại , văn nghệ, giao lưu bóng đá với các đơn vị bạn, ủng hộ xây nhà cho người nghèo tỉnh Quảng Nam 30 triệu đồng, ủng hộ nhân dân Nhật Bản hơn 60 triệu đồng, hỗ trợ 50 triệu đồng cho trường phổ thông cơ sở xã Dang, huyện Tây Giang, tỉnh Quảng Nam…

Mục tiêu và kế hoạch năm 2012 mà AVC đặt ra là
vận hành an toàn tuyệt đối Nhà máy thủy điện A Vương, đạt mục tiêu điện thương phẩm đề ra; hoàn thiện các thủ tục quả lý của Công ty và được công nhận ISO 9000 vào quý II/2012; xây dựng tính chuyên nghiệp: định mức công việc theo từng chức danh, kiểm soát lao động bằng hình thức đánh giá công việc theo khối lượng và chất lượng; tiếp tục phát huy các thành quả đạt được trong chiến lược phát triển của Công ty./.

  Hội nghị đã trao 6 Bằng khen của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Nam, 6 Bằng khen của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, 34 chiến sỹ thi đua của Công ty và nhiều Giấy khen cho các đơn vị & cá nhân xuất sắc trong lao động sản xuất.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Ý kiến bình luận
Họ và tên
Email
Lời bình

/

Xác thực