 |
| Thắp sáng biển đảo. |
Việc làm theo Bác được Đảng ủy Tập đoàn cụ thể hóa bằng các chỉ thị, nghị quyết, các chương trình hành động gắn với thực tiễn sản xuất kinh doanh trong từng giai đoạn. Yếu tố con người luôn được coi là nền tảng để tạo những bước đột phá, khẳng định thương hiệu EVN với sứ mệnh, cung cấp điện chất lượng và dịch vụ ngày càng tốt hơn, bảo đảm trách nhiệm với môi trường và cộng đồng.
Tập trung mọi nguồn lực, bảo đảm hoàn thành việc khó
Những ngày cuối tháng 8/2024 vừa qua, cùng các ngành, các cấp, hệ thống chính trị nơi đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch - Phố Nối đi qua, cán bộ, công nhân, người lao động ngành Điện và nhân dân hân hoan đón mừng sự kiện khánh thành công trình lớn. Đường dây 500 kV mạch 3 từ Quảng Trạch (Quảng Bình) đến Phố Nối (Hưng Yên) là dự án quy mô lớn có tổng chiều dài 519 km, mức đầu tư hơn 22.300 tỷ đồng, đi qua 9 tỉnh, 43 huyện, 211 xã; với 1.177 vị trí cột; phải thu hồi khoảng 1,83 triệu m2 đất, hỗ trợ, tái định cư, ổn định sản xuất cho 167 hộ dân phải di dời và 5.248 hộ bị ảnh hưởng. Với công trình có khối lượng thi công lớn như vậy như Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã nhận định “phải kéo dài ít nhất từ 3 đến 4 năm mới hoàn thành, trong khi mục tiêu cấp bách Chính phủ đề ra phải hoàn thành trong 6 tháng, trong điều kiện vô cùng khó khăn, thách thức, trở ngại về thời tiết, địa hình, nhiều giai đoạn tưởng chừng như không thể hoàn thành được”.
 |
| Thi công đường dây 500kV mạch 3. |
Với sự chỉ đạo trực tiếp, quyết liệt của Chính phủ, các bộ, ngành, sự vào cuộc có hiệu quả của cả hệ thống chính trị, nhất là sự đồng thuận, tin tưởng của người dân, Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia và các nhà thầu đã quyết tâm cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt, bám sát công trường, làm việc với tinh thần "vượt nắng, thắng mưa, không thua gió bão", "chỉ bàn làm, không bàn lùi", "làm ngày không đủ, tranh thủ làm đêm", "ăn tranh thủ, ngủ khẩn trương", "làm việc liên tục 24/7", "3 ca, 4 kíp", "làm xuyên tết, xuyên ngày nghỉ, xuyên ngày lễ", kề vai sát cánh, khắc phục mọi thách thức, "biến không thành có, biến khó thành dễ, biến không thể thành có thể"; thần tốc thi công hoàn thành toàn bộ Dự án trong thời gian hơn 6 tháng, đáp ứng được tất cả các yêu cầu đề ra.
Theo ông Đặng Hoàng An - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Điện lực Việt Nam xác định, đây là dự án có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với an ninh năng lượng của đất nước, do đó, ngay từ đầu năm, Đảng ủy Tập đoàn đã ban hành Nghị quyết chuyên đề Thực hiện nhiệm vụ “Chỉ đạo đẩy nhanh việc triển khai thực hiện các dự án trọng điểm, đảm bảo cung ứng đủ điện cho nền kinh tế”. Theo đó, Ban Thường vụ Đảng ủy giao Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Tập đoàn và các cấp ủy trực thuộc triển khai thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, trong đó có Dự án đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch - Phố Nối. Đảng ủy Tập đoàn yêu cầu các đơn vị huy động tối đa mọi nguồn lực, bám sát các địa phương giải quyết công tác bồi thường giải phóng mặt bằng; chỉ đạo đôn đốc các nhà thầu xây lắp huy động tối đa máy móc, nhân công, kết hợp nguồn nhân lực tại chỗ của địa phương và các đơn vị khác thuộc EVN, … tổ chức triển khai thi công các hạng mục theo cam kết trong hợp đồng và thỏa thuận tiến độ chi tiết cấp 3 đã lập; chỉ đạo các nhà thầu cung cấp đúng tiến độ, đáp ứng đủ VTTB phục vụ thi công,
Trên tinh thần chỉ đạo quyết liệt, kiểm tra, đốn đốc, phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ sản phẩm, kết quả phải cân đong, đo đếm được để từ đó dễ kiểm tra, giám sát, đánh giá, EVN đã phát huy hiệu quả năng lực nội tại và huy động mọi nguồn lực tại chỗ với quyết tâm cao, hành động quyết liệt, cơ bản hoàn thành toàn bộ các mốc tiến độ theo kế hoạch. Cụ thể, đóng điện trạm biến áp 500kV Thanh Hóa ngày 28/6/2024; đóng điện cung đoạn Nhà máy Nhiệt điện Nam Định I - Thanh Hóa ngày 30/6/2024; đóng điện cung đoạn Nhà máy Nhiệt điện Nam Định I - Phố Nối ngày 19/8/2024; đóng điện cung đoạn Quỳnh Lưu - Thanh Hóa ngày 19/8/2024 và đóng điện cung đoạn Quảng Trạch - Quỳnh Lưu ngày 27/8/2024.
Qua quá trình tổ chức triển khai dự án đường dây 500 kV mạch 3, các cấp ủy, đơn vị của EVN đã có được những bài học kinh nghiệm quý, như Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chỉ ra, từ công tác lãnh đạo, chỉ đạo, phân công đến phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị; công tác tuyên truyền, vận động người dân, tạo sự đồng thuận, đồng lòng để người dân tự nguyện bàn giao đất ở, nơi sản xuất, cùng với chính quyền, đơn vị thi công tham gia thi công các công trình, dự án. Từ đó, xây dựng phong trào thi đua sôi nổi, kịp thời động viên, khen thưởng, tạo không khí hăng say làm việc, thi đua đạt thành tích, tất cả vì lợi ích quốc gia, dân tộc và vì sự phát triển của đất nước.
Sự nỗ lượt vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, hoàn thành công trình đúng tiến độ yêu cầu là niềm vinh dự, tự hào, là hành động thiết thực kỷ niệm 70 năm ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 - 21/12/2024). Trong khi các dự án có quy mô, khối lượng tương tự như dự án đường dây 500 kV mạch 3 Pleiku - Mỹ Phước - Cầu Bông dài 437 km phải thi công trong gần 3 năm; dự án đường dây 500 kV mạch 3 cung đoạn Vũng Áng - Quảng Trạch - Dốc Sỏi - Pleiku 2 dài 740 km cũng cần gần 4 năm thi công, thì việc hoàn thành dự án đường dây 500 kV mạch 3 Quảng Trạch - Phố Nối sau hơn 6 tháng thi công thần tốc đã thể hiện sự cố gắng, nỗ lực rất lớn của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia, các đơn vị quản lý dự án, các nhà thầu, các đơn vị hỗ trợ trên công trường và hơn 23 nghìn cán bộ, người lao động đã tham gia dự án.
Thành tích đạt được qua công tác chỉ đạo triển khai dự án này cũng cho các cấp ủy của Đảng bộ EVN những kinh nghiệm quý đẩy mạnh việc học tập và làm theo Bác.
Xác định hệ giá trị cốt lõi
Là tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực năng lượng của Việt Nam, EVN thực sự mong muốn đóng góp những tiến bộ kỹ thuật và ứng dụng khoa học công nghệ vào việc phụng sự xã hội và kiến tạo tương lai đất nước. Theo đó, cần xác định hệ giá trị cốt lõi làm nền tảng, động lực thúc đẩy sự phát triển.
Chiến lược phát triển tổng thể của đất nước được xác định tại Đại hội XIII của Đảng đó là đẩy mạnh toàn diện, đồng bộ công cuộc đổi mới, phát triển nhanh và bền vững; bảo đảm gắn kết chặt chẽ và triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, trong đó, phát triển kinh tế là trung tâm; xây dựng Đảng là then chốt; phát triển văn hoá là nền tảng tinh thần. Khắc phục tư tưởng "duy kinh tế", chỉ tập trung cho kinh tế mà ít quan tâm đến văn hoá, EVN quán triệt nghiêm túc quan điểm "văn hoá phải được đặt ngang hàng với kinh tế, chính trị, xã hội".
Đối với các doanh nghiệp trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam, văn hóa luôn được xác định là nền tảng đồng thời cũng là nguồn sức mạnh nội sinh cho sự phát triển bền vững. Trong kỷ nguyên số và cách mạng công nghiệp 4.0, văn hóa càng thể hiện rõ vai trò đặc biệt quan trọng nhằm mở đường dẫn lối cho sự phát triển sáng tạo và liên tục đổi mới. Trên cơ sở sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 33-NQ/TW về xây dựng văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước, Đảng ủy Tập đoàn đã ban hành Nghị quyết số 12-NQ/ĐU, với các nhóm giải pháp nhằm phát huy các giá trị cốt lõi trong văn hóa truyền thống của EVN “tin cậy, trách nhiệm, tiên phong và sáng tạo” để chỉ đạo tập trung, thống nhất việc xây dựng và phát triển văn hoá của EVN giai đoạn tiếp theo.
Trong những ngày vừa qua, cơn bão số 3 Yagi với cường độ rất mạnh đổ bộ vào nước ta đã gây thiệt hại rất nặng nề đối với các tỉnh, thành phố phía Bắc; mất mát rất lớn về hạ tầng, người và tài sản của nhân dân, trong đó hệ thống điện lưới bị thiệt hại và ảnh hưởng trên diện rộng. Ứng phó trước tình hình diễn biến phức tạp của cơn bão và hoàn lưu bão, với yêu cầu cấp bách trong việc khôi phục cấp điện trở lại cho khách hàng, hàng nghìn CBCNV, người lao động ngành Điện đã căng sức làm việc trong thời tiết mưa gió để khắc phục lưới điện tại các địa phương bị ảnh hưởng. Đặc biệt, các đội xung kích từ các Công ty Điện lực ở miền Trung, miền Nam cũng được huy động để hỗ trợ miền Bắc với tinh thần đoàn kết, nỗ lực vượt khó, vận dụng linh hoạt các giải pháp, đảm bảo an toàn lao động để sửa chữa lưới điện, cấp điện trở lại cho khách hàng trong thời gian sớm nhất; ưu tiên các phụ tải quan trọng như đơn vị quân đội, công an, bệnh viện, hầm mỏ... Trong khó khăn càng sáng rõ hơn những giá trị cốt lõi mà EVN nỗ lực xây dựng và lan toả trong các đơn vị, doanh nghiệp của Tập đoàn.
 |
| Sửa chữa điện vùng ngập lụt sau bão. |
Xác định văn hóa doanh nghiệp với các giá trị cốt lõi: “Tin cậy, trách nhiệm, tiên phong và sáng tạo”. Trong tổng thể đó, Niềm tin là giá trị nền tảng cơ bản, quan trọng nhất của EVN. “EVN thắp sáng niềm tin” không phải là khẩu hiệu để hô hào mà là mục tiêu hành động bằng trách nhiệm, sự tận tâm, tinh thần tiên phong và sáng tạo để nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng và cộng đồng xã hội. Sự tin cậy của Đảng, Nhà nước và nhân dân vào EVN chính là động lực để Tập đoàn phát triển. EVN đã xây dựng, ban hành Kế hoạch tổng thể triển khai văn hóa doanh nghiệp (VHDN) trong Tập đoàn giai đoạn 2022-2025, phù hợp với định hướng trong Chiến lược phát triển của EVN; trong đó chú trọng các giải pháp để đưa văn hoá lãnh đạo, văn hoá kinh doanh, văn hóa an toàn, văn hoá đổi mới sáng tạo và văn hoá số trở thành những bản sắc có giá trị riêng, là động lực cho sự phát triển toàn diện của Tập đoàn. Các đơn vị trong Tập đoàn đã bám sát định hướng chung của EVN và đặc thù của đơn vị để xây dựng kế hoạch, chương trình hành động thực thi VHDN theo hướng đổi mới, hướng đến kiến tạo giá trị cho doanh nghiệp, cho khách hàng và cộng đồng xã hội. Việc triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp đã từng bước tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, đảm bảo tính công bằng và minh bạch; xây dựng đội ngũ CBCNV giỏi về chuyên môn, phong cách và lề lối làm việc chuyên nghiệp hiệu quả, hành vi ứng xử thân thiện, văn minh, lịch sự, mang lại sự hài lòng cho đối tác và cho khách hàng; xây dựng thành công hình ảnh EVN và đơn vị trở thành đối tác tin cậy, thân thiện, hết lòng vì khách hàng, có trách nhiệm với cộng đồng và xã hội.
Khắc ghi lời dạy của Bác
Gắn với đẩy mạnh thực hiện học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Đảng ủy Tập đoàn và cấp ủy trực thuộc tăng cường giáo dục rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng, chống chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, thực dụng, “lợi ích nhóm”, nói không đi đôi với làm trong cán bộ, đảng viên. Đảng ủy Tập đoàn đã ban hành kế hoạch học tập Lời dạy của Bác khi về thăm Ngành điện ngày 21/12/1954, lan tỏa những nội dung tư tưởng cơ bản trong Lời dạy của Người vẫn còn nguyên giá trị đến ngày nay như: “nhà máy này là của các cô, các chú, thi đua lao động sản xuất, đoàn kết, thường xuyên phê bình khuyết điểm; phát huy sáng kiến… trong mối quan hệ “lấy tinh thần đoàn kết, thương yêu nhau mà phê bình, giúp nhau sửa chữa”, “đoàn kết để thi đua” nhằm tăng năng suất lao động, tiết kiệm nhiên liệu, vật liệu…”
Việc xây dựng kế hoạch, cam kết cá nhân làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh của cán bộ, đảng viên nhất là của người đứng đầu cấp uỷ, cơ quan, đơn vị gắn với xác định nội dung đột phá trong việc lựa chọn, giải quyết một số vấn đề bức xúc, nổi cộm trong lĩnh vực tư tưởng, đạo đức, phương pháp công tác, trong thực hiện nhiệm vụ chính trị để đề ra biện pháp khắc phục. Nhiều cấp uỷ đã kịp thời bổ sung, xây dựng quy định về chuẩn mực đạo đức theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, qua đó đã chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc của cán bộ, đảng viên, người lao động; tạo chuyển biến rõ nét về kỷ luật, kỷ cương, đổi mới phong cách làm việc, phong cách ứng xử, giao tiếp; chống bệnh “thành tích” “hình thức”; nâng cao tinh thần trách nhiệm, “nói đi đôi với làm” …
Qua đó, nhân lên các phong trào thi đua lao động sáng tạo, thực hiện quy định về triển khai và duy trì 5S (Sàng lọc, Sắp xếp, Sạch sẽ, Săn sóc, Sẵn sàng) tạo môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp, khoa học, ngăn nắp, đảm bảo vệ sinh lao động của cán bộ, công nhân viên và người lao động. Nghiên cứu ứng dụng các đề tài khoa học, kỹ thuật vào sản xuất; không ngừng cải tiến và nâng cao chất lượng sản phẩm, xây dựng thương hiệu, tuyên truyền quảng bá hình ảnh, nâng cao uy tín của Tập đoàn, đơn vị, tạo môi trường thuận lợi để phát huy, khuyến khích khả năng sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công nhân viên tạo ra những tác phẩm, công trình văn hóa có giá trị cao về tư tưởng và nghệ thuật; đồng thời tạo điều kiện tốt nhất để người lao động được hưởng thụ những thành quả văn hóa của doanh nghiệp, văn hóa công sở. Thực thi 5S để cải tiến môi trường làm việc sạch sẽ, ngăn nắp, thuận tiện, an toàn góp phần tăng năng suất lao động và xây dựng hình ảnh thương hiệu của EVN; Tổ chức kiểm tra nội dung của quy tắc ứng xử văn hóa, truyền thống ngành điện cho CBCNV cơ quan bằng hình thức bài viết và thi online. Các chuyên đề về văn hóa đã góp phần thay đổi thói quen cũ bằng hành vi ứng xử văn minh, chuyên nghiệp trong CBCNV. Việc thực hiện các nội dung VHDN được thể hiện trong nhiều hoạt động chuyên môn gắn liền với SXKD, hoạt động phong trào của các đoàn thể, sát hạch để nâng bậc và nâng ngạch. Nghiên cứu, cải tiến, bố trí lực lượng sản xuất hợp lý đảm bảo phát huy khả năng chuyên môn của từng CBCNV đúng người, đúng việc. Khuyến khích CBCNV đề xuất nhiều sáng kiến cải tiến góp phần tối ưu hóa chi phí, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của đơn vị… Hằng năm, Tập đoàn và đơn vị tổ chức Chương trình giao lưu Quy tắc ứng xử Văn hóa EVN, qua đó đã tạo bước chuyển biến rõ rệt về ý thức và hành động, cải thiện được hình ảnh của Ngành Điện đối với khách hàng.
 |
| Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính thăm hỏi động viên các kỹ sư, công nhân đang nỗ lực thi công dự án đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch - Phố Nối. |
Việc làm theo Bác tại các đơn vị trực thuộc được cụ thể hóa bằng các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả SXKD… Qua các phong trào thi đua, khơi dậy ý thức trách nhiệm để các đơn vị tham gia thi công, đoàn kết, phối hợp cùng nhau nỗ lực phấn đấu, quyết tâm hoàn thành tiến độ, đảm bảo chất lượng và hiệu quả công trình, dự án.
Sẵn sàng với những mục tiêu xa hơn
Bước sang những tháng cuối năm 2024, thực hiện Kế hoạch số 140-KH/ĐUK ngày 26/8/2024 của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương về tổ chức đợt thi đua phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã xây dựng kế hoạch tổ chức đợt thi đua phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025. Trong đó cần hoàn thành và hoàn thành vượt mức một số nhiệm vụ chính trị như: Đảm bảo mức tăng trưởng điện thương phẩm bình quân 8,6% - 9%/năm (tương ứng điện thương phẩm đến năm 2025 dự kiến đạt khoảng 335 tỷ kWh); Phấn đấu giảm tổn thất điện năng về mức ngang bằng với các nước tiên tiến trong khu vực, đến năm 2025 xuống còn 6%; Xây dựng hệ thống lưới điện thông minh, hiệu quả, có khả năng kết nối khu vực; Đến năm 2025, độ tin cậy cung cấp điện năng thuộc nhóm 4 nước dẫn đầu ASEAN, chỉ số tiếp cận điện năng thuộc nhóm 3 nước dẫn đầu ASEAN; Hoàn thành đưa vào vận hành 8 dự án nguồn điện với tổng công suất 5.840MW (gồm: Thủy điện Hòa Bình mở rộng, Ialy mở rộng, Trị An mở rộng, Nhiệt điện Quảng Trạch 1, Ô Môn III&IV, Dung Quất I&III)... Đó sẽ là tiền đề, là động lực để EVN sẵn sàng cho những mục tiêu cao hơn, xa hơn góp phần khẳng định mạnh mẽ thương hiệu EVN, thực hiện tốt sứ mệnh “điện đi trước một bước”, góp phần kiến tạo tương lai đất nước phồn vinh./.