 |
|
Cán bộ nhân viên ROX Group tham gia các hoạt động hướng đến kỷ niệm 28 năm thành lập Tập đoàn.
|
Một doanh nghiệp có văn hóa mạnh mẽ, sáng tạo sẽ dễ dàng thu hút nhân tài, nâng cao hiệu suất làm việc và tạo ra sự khác biệt trên thị trường. ROX Group, tiền thân là TNG Holdings Vietnam, là một ví dụ điển hình về việc xây dựng và duy trì một văn hóa doanh nghiệp sáng tạo, với mục tiêu phát triển bền vững và góp phần tích cực vào cộng đồng.
Văn hóa doanh nghiệp và thách thức thực tiễn
Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp không phải là một quá trình dễ dàng. Thực tế, nhiều doanh nghiệp chỉ dừng lại ở việc xây dựng các giá trị cốt lõi, tầm nhìn, và sứ mệnh mà thiếu đi sự ứng dụng thực tế trong đời sống công sở. Để văn hóa doanh nghiệp thực sự đi vào cuộc sống, nó phải được thể hiện rõ ràng qua các hành động cụ thể, những quy tắc và chuẩn mực hành vi mà mỗi cá nhân trong tổ chức đều phải tuân thủ. Đặc biệt, trong một môi trường công sở hiện đại, văn hóa doanh nghiệp không chỉ cần thiết mà còn phải linh hoạt và sáng tạo, phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp và nhu cầu phát triển của từng ngành nghề.
Một trong những thách thức lớn nhất trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp là làm thế nào để nó không chỉ tồn tại trên giấy mà trở thành một phần không thể thiếu trong mỗi hoạt động hàng ngày của tổ chức. Các doanh nghiệp cần không ngừng tìm kiếm các giải pháp sáng tạo để lồng ghép văn hóa vào các hoạt động công việc, từ đó tạo dựng được một môi trường làm việc hứng thú và khuyến khích sự đổi mới. ROX Group là một trong những doanh nghiệp thành công trong việc thực hiện điều này.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp sáng tạo
ROX Group, tiền thân là TNG Holdings Vietnam, đã trải qua một hành trình dài với nhiều thay đổi và phát triển. Một trong những yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp này không ngừng lớn mạnh chính là việc xây dựng và duy trì một nền văn hóa doanh nghiệp sáng tạo và hiệu quả. Ngay từ những ngày đầu, khi còn là Công ty Cổ phần Nam Thắng, doanh nghiệp đã đề cao tinh thần sáng tạo, chủ động và có trách nhiệm. Trải qua gần ba thập kỷ phát triển, ROX Group đã phát triển một bộ gen văn hóa đặc trưng, với ba giá trị cốt lõi: Trách nhiệm chủ động, sáng tạo không ngừng và kết nối cộng đồng. Đây chính là nền tảng vững chắc giúp ROX Group không chỉ phát triển về quy mô mà còn tạo dựng được một môi trường làm việc đáng mơ ước cho nhân viên.
 |
|
Sự kiện Key in Mei của ROX Key kích hoạt tinh thần thể thao, lối sống xanh cho CBNV.
|
Một trong những hoạt động nổi bật giúp ROX Group đưa văn hóa doanh nghiệp vào đời sống công sở chính là tổ chức các sự kiện văn hóa, mang đậm tính sáng tạo. Các sự kiện này không chỉ giúp gắn kết các nhân viên trong tổ chức mà còn là dịp để mỗi cá nhân trong công ty có cơ hội thể hiện bản sắc văn hóa riêng của mình. Điển hình như sự kiện Ngày hội Truyền thống, được tổ chức hàng năm với các hình thức khác nhau. Vào năm 2021, sự kiện này được tổ chức theo phong cách đại nhạc hội dành cho toàn bộ cán bộ nhân viên và gia đình, tạo ra không khí vui tươi và gần gũi. Sang năm 2022, sự kiện này lại được thay đổi hình thức với các hoạt động thể thao giúp tăng cường mối liên kết giữa các đơn vị trong công ty.
Đặc biệt, trong năm 2023, ROX Group đã nâng tầm sự kiện này với việc ra mắt nền tảng văn hóa tinh chỉnh, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong việc vận dụng văn hóa vào đời sống công sở. Các sự kiện như vậy không chỉ thể hiện sự sáng tạo mà còn giúp nhân viên cảm nhận được sự tham gia và cống hiến của mình đối với công ty. Văn hóa doanh nghiệp không chỉ được thể hiện qua lý thuyết mà trở thành một phần không thể thiếu trong các hoạt động thường xuyên, từ các hoạt động thể thao, lễ hội cho đến các buổi hội thảo, tất cả đều phản ánh tinh thần sáng tạo và sự kết nối trong mỗi nhân viên.
Văn hóa “then chốt” trong ROX Group
Một trong những giá trị cốt lõi quan trọng trong văn hóa doanh nghiệp của ROX Group chính là “trách nhiệm chủ động”. Đây là một phẩm chất quan trọng mà doanh nghiệp này đề cao trong mọi hoạt động. Để thực hiện được điều này, ROX Group khuyến khích mọi cá nhân, từ nhân viên mới vào làm việc cho đến các cán bộ quản lý, phải có tinh thần chủ động cao trong mọi công việc. Không chỉ là hoàn thành nhiệm vụ, mỗi cá nhân trong công ty đều được khuyến khích tìm ra các giải pháp sáng tạo, chủ động báo cáo và giám sát công việc, đồng thời có trách nhiệm phản biện khi cần thiết. Từ những phẩm chất này, ROX Group đã tạo ra một môi trường làm việc năng động và đầy thách thức, nơi mỗi nhân viên đều có thể phát huy tối đa năng lực của bản thân.
Năm 2024, ROX Group đã đổi mới tổ chức sự kiện Ngày hội Truyền thống bằng cách giao cho các đơn vị chủ động thực hiện các chương trình theo phong cách của chính mình. Đây là một chiến lược tuyệt vời để khuyến khích tinh thần làm chủ cuộc chơi của mọi nhân viên, đồng thời giúp mỗi đơn vị trong công ty phát huy được những giá trị văn hóa đặc sắc của riêng mình. Từ các sự kiện thể thao của ROX Key (khối ngành dịch vụ), đến các cuộc thi tài năng ROX & Tôi của khối văn phòng, hay các hoạt động truyền thống của ROX Living (khối ngành bất động sản), tất cả đều tạo ra những dấu ấn riêng biệt, đồng thời thể hiện rõ nét tinh thần sáng tạo và chủ động của mỗi thành viên trong tổ chức.
 |
|
Ngày hội chính ROX 28 Anniversary của Tập đoàn mang màu sắc trẻ trung, sôi động, sáng tạo, đồng thời là sân chơi cho người lao động tỏa sáng.
|
Tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp trong quản trị
Văn hóa doanh nghiệp không chỉ giúp tạo dựng một môi trường làm việc tích cực mà còn là công cụ mạnh mẽ trong công tác quản trị. Một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ sẽ thúc đẩy sự đổi mới sáng tạo, nâng cao hiệu suất làm việc và giúp công ty vượt qua các thử thách trong quá trình phát triển. Đặc biệt, khi văn hóa doanh nghiệp được áp dụng đúng đắn, nó sẽ giúp các công ty duy trì sự gắn kết trong nội bộ, tạo ra sự đồng thuận và thúc đẩy mọi người cùng hướng đến các mục tiêu chung.
ROX Group đã thành công trong việc áp dụng văn hóa doanh nghiệp vào công tác quản trị, từ việc xây dựng các giá trị cốt lõi cho đến việc tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên. Tập đoàn đã vươn mình từ một doanh nghiệp sản xuất thành một tập đoàn đa ngành có quy mô lớn với các lĩnh vực hoạt động bao gồm bất động sản, dịch vụ, tài chính, năng lượng, khách sạn… và luôn duy trì được sự sáng tạo, đổi mới trong từng bước đi.
Văn hóa doanh nghiệp là yếu tố không thể thiếu để doanh nghiệp phát triển bền vững trong môi trường cạnh tranh khốc liệt. ROX Group là một ví dụ điển hình về việc xây dựng và duy trì một văn hóa doanh nghiệp sáng tạo và đầy tính chủ động. Từ những giá trị cốt lõi như trách nhiệm chủ động đến các hoạt động gắn kết nhân viên, ROX Group đã tạo ra một môi trường làm việc nơi mà sáng tạo và trách nhiệm luôn được đề cao. Những nỗ lực này không chỉ giúp ROX Group giữ vững vị thế trên thị trường mà còn tạo ra những giá trị bền vững cho cộng đồng và xã hội./.