 |
| Bí thư Đoàn Khối Doanh nghiệp Trung ương Vũ Đức Tú tặng bằng khen cho các cơ sở Đoàn có nhiều thành tích trong triển khai phong trào sáng tạo trẻ |
Chiều 30/9, tại Hà Nội, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Khối Doanh nghiệp Trung ương tổ chức Hội thảo các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện phong trào “Thanh niên xung kích đổi mới, sáng tạo nâng cao năng suất hiệu quả doanh nghiệp”
Tham dự Hội thảo có đồng chí Hoàng Giang, Phó Bí thư Đảng uỷ Khối, đại diện lãnh đạo Ban Tuyên giáo Đảng uỷ Khối, Trung ương Đoàn cùng hơn 200 cán bộ, đoàn viên, thanh niên trong Khối.
Phát biểu tại Hội thảo, Bí thư Đoàn Khối Doanh nghiệp Trung ương Vũ Đức Tú cho biết, Khối Doanh nghiệp Trung ương là nơi tập trung đông đảo lực lượng đoàn viên, thanh niên có trình độ, năng động có khả năng tiếp thu vận dụng khoa học công nghệ mới, đồng thời cũng là nơi tập trung những máy móc, công nghệ phục vụ cho sản xuất kinh doanh. Trong nhiều năm qua, xác định đổi mới, sáng tạo là thế mạnh, nhiệm vụ trọng tâm của đoàn viên thanh niên Khối Doanh nghiệp Trung ương, Đoàn Khối đã tổ chức nhiều phong trào, hoạt động nhằm tạo môi trường thuận lợi cho thanh niên phát huy sáng tạo thông qua việc đóng góp ý tưởng đổi mới, sáng tạo, sáng kiến, cải tiến, công trình thanh niên, phần mềm sáng tạo, mang lại giá trị làm lợi cao cho doanh nghiệp.
Đáng chú ý, sau 02 năm triển khai phong trào “Thanh niên xung kích đổi mới, sáng tạo, nâng cao năng suất hiệu quả doanh nghiệp”, phong trào thu hút đông đảo cán bộ đoàn viên, thanh niên tham gia với nhiều mô hình, hình thức hoạt động có hiệu quả như: các hội thi sáng tạo, ứng dụng, chuyển giao các tiến bộ khoa học kỹ thuật; các câu lạc bộ học tập, câu lạc bộ khoa học kỹ thuật trẻ… Các phong trào, hoạt động đã cổ vũ thanh niên hăng hái học tập, nghiên cứu khoa học, khích lệ và tạo ra khí thế thi đua sôi nổi trong học tập, sáng tạo của đoàn viên, thanh niên.
Kết quả cụ thể, từ tháng 10/2019 đến nay, toàn Khối đã đăng ký đảm nhận 1.793 công trình thanh niên, 2.021 đề tài khoa học, sáng kiến được áp dụng làm lợi hàng trăm tỷ đồng cho doanh nghiệp, trong đó đáng chú ý có nhiều công trình sáng tạo về ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ…
Tuy nhiên theo Bí thư Đoàn Khối Doanh nghiệp Trung ương Vũ Đức Tú, việc triển khai các hoạt động đổi mới, sáng tạo trong thời gian qua còn có hạn chế như, ở các cơ sở Đoàn còn chưa đồng đều, một số đoàn viên vẫn thụ động, tổ chức Đoàn trong thu hút tập hợp đoàn viên trong lĩnh vực sáng tạo, chưa mạnh dạn đưa ra những ý tưởng, sáng kiến; thiếu cơ chế, chính sách, thiếu sự phối hợp đồng bộ giữa tổ chức Đoàn và các tổ chức, bộ phận liên quan trong việc phát huy khả năng sáng tạo của thanh niên; nhiều cấp bộ Đoàn chưa chủ động lựa chọn khâu đột phá, mô hình phù hợp tại, đơn vị để phát huy hiệu quả sức sáng tạo của đoàn viên, thanh niên; chưa chủ động trong việc tạo môi trường, điều kiện thuận lợi cho thanh niên tham gia các hoạt động sáng tạo…
Tại buổi hội thảo, các ý kiến đã trao đổi, thảo luận về các giải pháp phát huy vai trò sáng tạo của đoàn viên, thanh niên phát huy sức sáng tạo trong làm chủ quy trình khoa học kỹ thuật, công nghệ, máy móc hiện đại làm tăng; trao đổi về các mô hình, hoạt động đổi mới, sáng tạo hiệu quả, cụ thể trong đoàn viên, thanh niên công nhân, lao động trẻ tại từng đơn vị.
 |
| Đại diện Đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam chia sẻ tại Hội thảo |
Đại diện Đoàn Tổng công ty Viễn thông Mobiphone chia sẻ các giải pháp để triển khai công trình thanh niên, phong trào sáng tạo của đơn vị bằng việc xây dựng chuyên mục, chuyên trang về phong trào “Tuổi trẻ sáng tạo” trên hệ thống thông tin tổng công ty; tạo lập tính năng sẵn có trên các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Zalo... để gắn kết và lan tỏa thông điệp về tuổi trẻ đi liền với phẩm chất sáng tạo, tuổi trẻ đổi mới, dám nghĩ, dám làm. Đồng thời, tạo lập các công cụ hỗ trợ truyền thông thông qua việc xây dựng các hội thảo online qua ứng dụng Microsoft Teem, Zoom, Google Meet, Skype… vừa góp phần nâng cao hiệu suất làm việc của công tác Đoàn vừa chia sẻ kinh nghiệm chuyên môn, chia sẻ hiểu biết, kỹ năng về công nghệ thông tin. Đặc biệt, Đoàn thanh niên đã triển khai Chiến dịch vận động “Mỗi thanh niên một ý tưởng sáng kiến” trong toàn Đoàn… Từ những cách làm trên mà trong giai đoạn 2016-2020, tuổi trẻ trong tổng công ty đã thực hiện hơn 2.600 sáng kiến, giải pháp chuyên môn góp phần làm lợi cho cho Tổng công ty hàng chục tỷ đồng.
Ở quan điểm khác, đại diện Đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam thẳng thắn chia sẻ về hiện nay có sáng kiến, cải tiến đưa ra mới chỉ mang được tính “Mới” chứ chưa mang tính “Ứng dụng”. Vì vậy, đề xuất nếu muốn có được những ý tưởng sáng tạo mới, thiết thực thì phải đi từ mục đích trong sáng phục vụ và giúp ích cho cộng đồng, đồng thời phải có kênh trao đổi kinh nghiệm thực tế với các doanh nghiệp trong và ngoài ngành, phá vỡ rào cản ngành để thỏa sức sáng tạo. Cùng hoạt động chuyên môn, thì các ý tưởng của cá nhân đưa ra cần được tôn trọng, đánh giá và nhìn nhận một cách thấu đáo cùng với thực tế của đơn vị. Ý tưởng được tôn trọng, lắng nghe, ghi nhận và sẵn sàng được hỗ trợ để hiện thực hoá: Đó là những động lực quan trọng giúp các cá nhân tiếp tục đóng góp ý tưởng sáng tạo của mình.
Tại Hội thảo, nhiều đại biểu đã chia sẻ các mô hình, cách thức triển khai để hỗ trợ, phát huy phẩm chất sáng tạo của đoàn viên thanh niên; đồng thời đề xuất các mô hình, giải pháp mới, cụ thể để thúc đẩy hoạt động sáng tạo tại doanh nghiệp trong thời gian tới.
Kết luận tại Hội thảo, Ban Thường vụ Đoàn Khối khẳng định sẽ nỗ lực để trở thành cầu nối hữu hiệu, kết nối các giải pháp, ý tưởng của thanh niên phối hợp với cấp ủy, chính quyền đơn vị giúp cho thanh niên hiện thực hóa các ý tưởng; tạo động lực thúc đẩy tinh thần sáng tạo góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả doanh nghiệp; đồng thời hy vọng mỗi đoàn viên, thanh niên luôn nâng cao ý thức về tinh thần sáng tạo, xem sáng tạo là một đòi hỏi tự thân, tự làm mới mình trong mọi công việc, mọi hoạt động cụ thể.