Đề xuất không yêu cầu phải thi môn ngoại ngữ và tin học
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến của nhân dân đối với dự thảo Nghị định quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức.
Trong đó, về nội dung kiểm định, Bộ Nội vụ cho biết, thực hiện chủ trương đổi mới về nội dung và hình thức trong thi tuyển công chức theo hướng đơn giản hóa thủ tục, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức và nâng cao chất lượng công tác tổ chức thi, ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác thi tuyển công chức để phòng chống tiêu cực trong thi tuyển, Bộ Nội vụ đề nghị việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức được thực hiện bằng hình thức thi trắc nghiệm trên máy vi tính, nội dung kiểm định không chỉ đánh giá về việc hiểu biết chung của thí sinh dự thi về chủ trương, đường lối của Đảng, Hiến pháp, pháp luật về quản lý Nhà nước mà yêu cầu thí sinh hiểu về quyền, nghĩa vụ, chức trách, nhiệm vụ của công chức, kiến thức về văn hóa, lịch sử, đạo đức công vụ…
Ngoài ra, nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng các câu hỏi kiểm định sẽ tập trung đánh giá năng lực tư duy, nhận thức, khoa học, năng lực ứng dụng vào thực tiễn của thí sinh.
 |
| Ảnh minh họa (Nguồn: VGP) |
Đáng chú ý, dự thảo Nghị định đề xuất không yêu cầu phải thi môn ngoại ngữ và tin học vì theo yêu cầu chuẩn đầu ra về ngoại ngữ của sinh viên tốt nghiệp các trình độ trung cấp chuyên nghiệp, cử nhân đều yêu cầu đáp ứng trình độ ngoại ngữ bậc 3. Đồng thời, tại các cơ sở giáo dục đại học hiện quy định chuẩn đầu ra trình độ ngoại ngữ đối với sinh viên khi tốt nghiệp theo Quyết định số 1400/QĐ- TTg, mà chuẩn đầu ra về trình độ ngoại ngữ đó phù hợp với yêu cầu về trình độ ngoại ngữ tương ứng với ngạch công chức tham gia dự tuyển.
Đối với tin học, Bộ Nội vụ cho biết, do hiện nay yêu cầu sử dụng công nghệ thông tin trong các cơ sở giáo dục cũng như quy định việc tổ chức thi tuyển trên máy tính cũng là bước kiểm tra kiến thức và kỹ năng sử dụng tin học. Tuy nhiên, đối với những vị trí việc làm yêu cầu phải có trình độ ngoại ngữ hay tin học ở trình độ cao thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức có thể yêu cầu kiểm tra tại lúc thực hiện quy trình tuyển dụng công chức.
Kết quả kiểm định có giá trị sử dụng trong thời hạn 24 tháng
Nhằm tổ chuẩn bị cho việc tổ chức kiểm định chất lượng đầu vào công chức, với trách nhiệm là cơ quan thực hiện tổ chức kiểm định, Bộ Nội vụ xác định sẽ đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, nâng cao năng lực trong kiểm định chất lượng đầu vào công chức. Trong giai đoạn đầu, tập trung xây dựng hệ thống các phòng máy tính có quy mô phù hợp để thực hiện kiểm định chất lượng đầu vào công chức; xây dựng hệ thống phần mềm kiểm định, hệ thống bảo mật, ngân hàng câu hỏi đáp ứng yêu cầu kiểm định chất lượng đầu vào công chức. Xây dựng website và hệ thống cơ sở dữ liệu về kiểm định chất lượng đầu vào công chức để kịp thời cung cấp, chia sẻ thông tin cho các tổ chức, đơn vị và cá nhân quan tâm.
Về nội dung này, Bộ Nội vụ dự kiến tập trung thực hiện khi Nghị định được Chính phủ ban hành và xong trước 31/12/2022 và bắt đầu thực hiện việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức từ ngày 01 tháng 01 năm 2023.
Hằng năm, Bộ Nội vụ sẽ tổ chức tối thiểu 02 kỳ kiểm định, việc thông báo kế hoạch kiểm định được công khai, thí sinh có nguyện vọng tham gia kiểm định đăng ký trực tiếp trên phần mềm kiểm định của Bộ Nội vụ được niêm yết tại website và cổng thông tin điện tử của Bộ Nội vụ. Việc nộp phiếu đăng ký kiểm định và nộp lệ phí đều thực hiện qua điện tử. Trong mỗi đợt kiểm định, Bộ Nội vụ sẽ tổ chức đồng thời tại các điểm thi ở miền Bắc, miền Trung, miền Nam (ngoài ra về sau nếu phát triển được hệ thống cơ sở vật kiểm định sẽ tổ chức thêm nhiều khu vực kiểm định để tạo thuận lợi tốt nhất cho các thí sinh). Việc thông báo danh sách đủ điều kiện tiêu chuẩn, kết quả kiểm định đều được thực hiện trên hệ thống thông tin điện tử.
Về sử dụng kết quả kiểm định, Bộ Nội vụ cho biết, kết quả kiểm định có giá trị sử dụng trong toàn quốc chính là xây dựng nhân sự nguồn để tuyển dụng. Nguồn đạt kiểm định này sẽ là nơi lựa chọn cho các cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thay vì giới hạn từ các thí sinh nộp hồ sơ trong mỗi đợt tuyển dụng. Cơ quan tuyển dụng công chức có điều kiện lựa chọn những thí sinh có năng lực tốt nhất, phù hợp nhất tham gia thi tuyển để trở thành công chức. Kết quả kiểm định sẽ được công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử và gửi về các Bộ, ngành, địa làm cơ sở cho việc tuyển dụng công chức.
Theo dự thảo, kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức có giá trị sử dụng trong thời hạn 24 tháng kể từ ngày có quyết định phê duyệt của Bộ Nội vụ. Trong thời hạn kết quả kiểm định còn giá trị, người đạt kết quả kiểm định được đăng ký thi tuyển vào làm công chức tại các Bộ, ngành, địa phương trong phạm vi toàn quốc./.