Với chủ đề: "Phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên; đẩy mạnh đổi mới, sáng tạo; nâng cao sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, góp phần xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới", ngày 18/8 tại Hà Nội, 150 đại biểu chính thức đại diện cho 478 đảng viên trong toàn Đảng bộ đã tham dự Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam lần thứ XXVII.
Phát huy tốt vai trò hạt nhân lãnh đạo chính trị của tổ chức Công đoàn Việt Nam
Nhiệm kỳ qua, Đảng bộ Tổng Liên đoàn đã đoàn kết, phấn đấu thực hiện có hiệu quả mục tiêu, nhiệm vụ đề ra, góp phần quan trọng trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XI và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam trong hệ thống Công đoàn; giữ vững và phát huy kết quả đạt được trong công tác giáo dục chính trị tư tưởng, công tác xây dựng tổ chức đảng và lãnh đạo các tổ chức đoàn thể quần chúng trong toàn Đảng bộ; tổ chức tổng kết và triển khai quán triệt đầy đủ, kịp thời các chỉ thị, nghị quyết của Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương, Ban Chấp hành Trung ương và Đảng uỷ Khối các cơ quan Trung ương. Qua thực tiễn và kết quả công tác, Đảng bộ Tổng Liên đoàn đã phát huy tốt vai trò hạt nhân lãnh đạo chính trị của tổ chức đảng hoạt động tại cơ quan Trung ương của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
 |
|
Quang cảnh Đại hội
|
Trong công tác xây dựng Đảng, các cấp ủy đảng đã nghiêm túc thực hiện tự phê bình và phê bình với tinh thần thẳng thắn, trung thực, cầu thị, tự nhìn nhận, điều chỉnh nhận thức, hành động và có những giải pháp cụ thể để sửa chữa, khắc phục khuyết điểm; việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, đoàn kết trong các cấp ủy được đề cao; vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong mối quan hệ với cấp ủy được thể hiện rõ hơn; công tác tổ chức cán bộ, công tác kiểm tra, giám sát từng bước được tăng cường, đồng thời với việc xây dựng, hoàn thiện và bổ sung, sửa đổi nhiều quy chế, quy định không còn phù hợp, tạo thuận lợi trong các hoạt động, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của tổ chức đảng và nhiệm vụ chuyên môn của các cơ quan, đơn vị.
Các đảng bộ, chi bộ trực thuộc đã cụ thể hóa các chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động trong đơn vị mình sát với đặc điểm của từng đảng bộ, chi bộ và phù hợp chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn theo phương châm “Sát chức năng, nhiệm vụ, ngắn gọn, dễ nhớ, dễ hiểu, dễ thực hiện, dễ đánh giá kết quả”.
Trong thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, Đảng ủy Tổng Liên đoàn thành lập Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở do Bí thư Đảng ủy Tổng Liên đoàn, Thủ trưởng cơ quan làm Trưởng ban chỉ đạo. Chỉ đạo xây dựng và thực hiện Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan Tổng Liên đoàn và các Quyết định, Quy định, Quy chế hoạt động cơ quan Tổng Liên đoàn và trong hệ thống công đoàn. Đẩy mạnh cải cách hành chính, trước hết là cải cách thủ tục hành chính, xây dựng các quy định, quy chế nhằm công khai hóa các thủ tục hành chính.
Trong nhiệm kỳ, Đảng ủy Tổng Liên đoàn lãnh đạo, chỉ đạo việc nắm bắt, phát hiện những bức xúc của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị để giải quyết kịp thời. Bí thư Đảng ủy, Thủ trưởng cơ quan Tổng Liên đoàn dành buổi chiều thứ 2 hằng tuần để tiếp công chức, viên chức, người lao động cơ quan Tổng Liên đoàn và các đơn vị trực thuộc…
Xác định 6 nhiệm vụ trọng tâm, 3 đột phá
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Tổng Liên đoàn, cán bộ, đảng viên các chi, đảng bộ trực thuộc đã phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, của tổ chức Công đoàn.
 |
|
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu chỉ đạo tại Đại hội
|
Nổi bật là: Tích cực, chủ động tham mưu, nghiên cứu xây dựng chính sách, pháp luật, góp phần bảo vệ quyền lợi của người lao động, quyền của tổ chức Công đoàn; Tham mưu đổi mới phương thức hoạt động công đoàn với nhiều chương trình, hoạt động mang tính hệ thống, có sức lan tỏa, mang đậm dấu ấn của tổ chức Công đoàn, như: Tết Sum vầy; Tháng Công nhân; Nghị quyết về bữa ăn giữa ca của người lao động; Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”… Chủ động nắm bắt, tham mưu xử lý các vấn đề lớn, mới phát sinh, tập hợp, thu hút đông đảo người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn. Công tác xây dựng Đảng được chú trọng, chăm lo và có những chuyển biến mạnh mẽ trên tất cả các mặt chính trị, tư tưởng, tổ chức. Công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật của Đảng được tăng cường; kỷ cương, kỷ luật của Đảng được giữ vững.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý, những năm tới, Đảng và Nhà nước sẽ tiếp tục có nhiều chủ trương và quyết sách lớn, đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trên nền tảng của đổi mới sáng tạo. Số lượng đoàn viên, người lao động và công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước tăng nhanh, chiếm tỷ lệ chủ yếu sẽ chi phối hoạt động của tổ chức Công đoàn. Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư diễn ra nhanh chóng, tác động sâu sắc tới sản xuất và đời sống. Việc triển khai các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới với việc phê chuẩn, thực thi các công ước quốc tế lao động cơ bản, đặt ra cho tổ chức Công đoàn Việt Nam những yêu cầu và thách thức rất mới, đòi hỏi Công đoàn Việt Nam mà trước hết là đội ngũ cán bộ, đảng viên của Đảng bộ Tổng Liên đoàn, là cấp tham mưu chiến lược về chủ trương, cấp chỉ đạo, hướng dẫn triển khai thực hiện phải đổi mới cơ bản, toàn diện để đáp ứng, yêu cầu, nhiệm vụ của tình hình mới.
Với tinh thần đó, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị chủ động, phối hợp chặt chẽ trong lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức đảng, chuyên môn trực thuộc thực hiện các nhiệm vụ chính trị bám sát yêu cầu thực tiễn, phấn đấu hoàn thành các chương trình, kế hoạch công tác của cơ quan, đơn vị. Đặc biệt coi trọng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài nhằm bồi đắp lý tưởng cách mạng, củng cố niềm tin, tạo sự đoàn kết, thống nhất cao về ý chí và hành động trong toàn Đảng bộ. Mỗi cán bộ, đảng viên phải có ý thức đấu tranh chống “tự diễn biến, tự chuyển hóa” trong nội bộ đi đôi với đấu tranh chống các quan điểm sai trái, thù địch, đi ngược lại với lợi ích chung của dân tộc, lợi ích của Đảng, giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn.
 |
|
Đại biểu dự Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam lần thứ XXVII
|
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu cần tiếp tục chú trọng công tác xây dựng và phát triển đảng, phát huy dân chủ gắn với tăng cường kỷ luật, kỷ cương và công tác kiểm tra, giám sát trong đảng. Nâng cao hiệu quả hoạt động giám sát, phản biện và góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh. Lãnh đạo tổ chức tốt các phong trào thi đua, khơi dậy tinh thần năng động, sáng tạo của cán bộ, đảng viên, quần chúng để mọi vị trí công tác đều phát huy tối đa tiềm năng, thế mạnh, đóng góp vào sự phát triển chung của cơ quan, đơn vị và tổ chức Công đoàn. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, cải cách hành chính trong hoạt động chuyên môn, đảm bảo công khai, minh bạch, hiệu quả.
Bên cạnh đó, cần quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên gắn với tiếp tục thực hiện các Nghị quyết của Trung ương về công tác tổ chức, cán bộ, trọng tâm là Nghị quyết số 18-NQ/TW, Nghị quyết 19-NQ/TW. Phát huy tính tiền phong, gương mẫu, chủ động của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ, thực sự là những người có tâm, có tầm, sâu sát, gắn bó với cơ sở và người lao động, có tinh thần cầu thị, không ngừng học hỏi để trau dồi nâng cao năng lực thực tiễn.
Đại hội bầu 19 đồng chí tham gia Ban chấp hành Đảng bộ khoá XXVII. Đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được bầu giữ chức Bí thư Đảng uỷ Tổng Liên đoàn nhiệm kỳ 2020-2025.
 |
|
Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XXVII ra mắt Đại hội
|
Tại Đại hội, với 6 nhiệm vụ trọng tâm và 3 đột phá, Đại hội đã thống nhất xác định một số chỉ tiêu trong nhiệm kỳ 2020-2025,100% các đảng bộ, chi bộ lãnh đạo cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động phấn đấu thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; hằng năm, phấn đấu có từ 70% trở lên đảng bộ, chi bộ trực thuộc được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”, trong đó có 20% chi bộ, đảng bộ được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, không có chi bộ, đảng bộ bị xếp loại “Không hoàn thành nhiệm vụ” và Đảng bộ Tổng Liên đoàn được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”; 100% đảng viên được xếp loại “Hoàn thành nhiệm vụ”, trong đó có từ 80% trở lên đảng viên “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” và 15% “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”; Lãnh đạo Công đoàn các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn, Công đoàn Cơ quan Tổng Liên đoàn, Hội Cựu chiến binh Cơ quan Tổng Liên đoàn và Đoàn Thanh niên Tổng Liên đoàn hằng năm đạt vững mạnh xuất sắc; Phấn đấu trong nhiệm kỳ, Đảng bộ Tổng Liên đoàn kết nạp từ 90 đảng viên mới trở lên...