Trả lời:
Chế độ, chính sách thôi việc theo diện tinh giản biên chế năm 2022 được quy định tại Nghị định143/2020/NĐ-CP, ngày 10/12/2020, sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định 108/2014/NĐ-CP, ngày 20/11/2014 về chính sách tinh giản biên chế và Nghị định 113/2018/NĐ-CP, ngày 31/8/2018.
Theo đó, có 2 trường hợp thôi việc theo diện tinh giản biên chế là thôi việc ngay và thôi việc sau khi đi học nghề. Tùy theo từng trường hợp tinh giản biên chế cán bộ, công chức sẽ được hưởng những trợ cấp khác nhau.
 |
| Tùy theo từng trường hợp tinh giản biên chế cán bộ, công chức sẽ được hưởng những trợ cấp khác nhau. Ảnh: CTV |
Đối với cán bộ, công chức thôi việc ngay theo diện tinh giản biên chế được quy định tại Khoản 4 Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 10 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP như sau:
1. Chính sách thôi việc ngay
"Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này có tuổi tối đa thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định này hoặc có tuổi thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định này nếu thôi việc ngay thì được hưởng các khoản trợ cấp sau:
a) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm;
b) Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội.”
Đối với cán bộ, công chức thôi việc sau khi đi học nghề theo diện tinh giản biên chế được quy định tại Khoản 2 Điều 10 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP như sau:
2. Chính sách thôi việc sau khi đi học nghề
"Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này có tuổi đời dưới 45 tuổi, có sức khỏe, tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật nhưng đang đảm nhận các công việc không phù hợp về trình độ đào tạo, chuyên ngành đào tạo, có nguyện vọng thôi việc thì được cơ quan, đơn vị tạo điều kiện cho đi học nghề trước khi giải quyết thôi việc, tự tìm việc làm mới, được hưởng các chế độ sau:
a) Được hưởng nguyên tiền lương tháng hiện hưởng và được cơ quan, đơn vị đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong thời gian đi học nghề, nhưng thời gian hưởng tối đa là 06 tháng;
b) Được trợ cấp một khoản kinh phí học nghề bằng chi phí cho khóa học nghề tối đa là 06 tháng tiền lương hiện hưởng để đóng cho cơ sở dạy nghề;
c) Sau khi kết thúc học nghề được trợ cấp 03 tháng lương hiện hưởng tại thời điểm đi học để tìm việc làm;
d) Được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội;
đ) Trong thời gian đi học nghề được tính thời gian công tác liên tục nhưng không được tính thâm niên để nâng lương hàng năm".