 |
| Đồng chí Nguyễn Duy Minh Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng và đồng chí Đinh Văn Hiệp Giám đốc BHXH thành phố chủ trì hội nghị |
Tham dự Hội nghị, về phía cơ quan LĐLĐ thành phố có đồng chí Nguyễn Duy Minh Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng cùng các đồng chí trong tập thể thường trực liên đoàn, các đồng chí là trưởng, phó các ban và chủ tịch LĐLĐ quận, huyện; về phía BHXH thành phố có đồng chí Đinh Văn Hiệp Giám đốc BHXH thành phố Đà Nẵng cùng các đồng chí trong ban giám đốc, trưởng các phòng và Giám đốc BHXH quận, huyện.
Theo Báo cáo kết quả công tác phối hợp giữa hai ngành trong chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, giai đoạn 2016-2021 do đồng chí Lê Văn Đại – Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố trình bày, trong những năm qua LĐLĐ thành phố, BHXH thành phố đã triển khai nhiều nội dung phối hợp như: Phối hợp trong nghiên cứu đề xuất, kiến nghị xây dựng, sửa đổi, bổ sung Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm, Luật An toàn vệ sinh lao động; Phối hợp trong công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về BHXH, BHYT; Phối hợp trong tổ chức thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN, bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động; Phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát cũng như phối hợp trong việc thực hiện khởi kiện các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN…góp phần làm cho cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động hiểu rõ hơn về sự ưu việt của chính sách BHXH, BHYT, lợi ích khi tham gia BHXH, BHYT để người người lao động tích cực tham gia.
Cụ thể trong giai đoạn từ năm 2016-2021 các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố đã phối hợp tốt với cơ quan BHXH các cấp tổ chức trên 97 hội nghị tập huấn, hội thảo chuyên đề, các cuộc tọa đàm, hội nghị tuyên truyền, đối thoại chính sách, pháp luật với người lao động về BHXH, BHYT, BHTN các cuộc tuyên truyền pháp luật lưu động cho công nhân khu nhà trọ thông qua tổ tự quản công nhân... Các hội nghị tập huấn đã góp phần nâng cao năng lực cho đoàn viên, cán bộ công đoàn các cấp, trang bị cho họ các quy định của pháp luật về BHXH, BHYT; trình tự, thủ tục trong giải quyết các chế độ BHXH, BHYT; Phối hợp tổ chức các đoàn Thành tra, kiểm tra liên ngành ở các cấp đối với 1.166 doanh nghiệp, kiến nghị thu hồi tổng số nợ BHXH, BHYT, BHTN là 165.041 triệu đồng... góp phần bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Từ những kết quả trên cho thấy, sự phối hợp giữa LĐLĐ thành phố và BHXH thành phố đã góp phần tạo điều kiện thuận lợi trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn thành phố, mang lại nhiều kết quả thiết thực cho người lao động. Tuy nhiên, vẫn còn một số tồn tại, hạn chế có thể kể đến đó là: Công tác phối hợp tuyên truyền, phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật về BHXH, BHYT, các điểm mới Luật BHXH, Luật BHYT chưa nhiều so với nhu cầu của người lao động và doanh nghiệp; kinh phí dành cho công tác tuyên truyền còn ít so với thực tế công việc đặt ra; một số LĐLĐ quận, huyện và BHXH quận, huyện chưa quan tâm nhiều đến công tác phối hợp liên ngành, chậm ban hành chương trình phối hợp hoạt động hàng năm; tình hình dịch bệnh Covid-19 vẫn còn diễn biến phức tạp ảnh hưởng đến số lượng và chất lượng các cuộc tuyên truyền…
Để tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả chương trình phối hợp liên ngành giữa hai cơ quan trong giai đoạn 2021-2025, cần tập trung vào các nhiệm vụ và giải pháp sau:
Một là, phối hợp đa dạng hóa các nội dung, hình thức tuyên truyền Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm nhằm nâng cao nhận thức và kiến thức về BHXH, BHYT, BHTN để người lao động tự bảo vệ quyền lợi của mình, tạo điều kiện phát triển đối tượng tham gia; đồng thời giảm nợ đọng, trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; ý thức trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN. Duy trì và đẩy mạnh mô hình Tuyên truyền - Đối thoại, tư vấn pháp luật đối với đoàn viên, NLĐ trên địa bàn thành phố.
Hai là, phối hợp thực hiện các hoạt động quản lý đoàn viên công đoàn, người lao động tham gia BHXH bắt buộc, thu BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết kịp thời các chế độ BHXH, BHYT, BHTN; hướng dẫn công đoàn cơ sở báo cáo kết quả thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN của người lao động tại Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, Hội nghị Người lao động hàng năm.
Chỉ đạo các đơn vị trực thuộc, thường xuyên theo dõi việc thực hiện Luật BHXH, Luật BHYT; việc giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; kịp thời phản ánh, kiến nghị xử lý các hành vi vi phạm pháp luật BHXH, BHYT, BHTN.
Ba là, tăng cường công tác phối hợp kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN tại các đơn vị sử dụng lao động, kịp thời chấn chỉnh và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết kịp thời các vướng mắc phát sinh trong thực tiễn nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động theo quy định.
Bốn là, Tiếp nhận và phối hợp trong việc xem xét, giải quyết, xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, người lao động liên quan đến thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN đảm bảo kịp thời, đúng quy định pháp luật.
Năm là, Tiếp tục tăng cường công tác cung cấp, trao đổi thông tin, nội dung liên quan đến chỉ đạo, tổ chức thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT và các loại báo cáo tình hình hoạt động trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của mình.
Với những nhiệm vụ và giải pháp nêu trên và bằng sự quyết tâm cao của lãnh đạo cùng toàn thể đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của hai ngành, chắc chắn thời gian tới công tác phối hợp sẽ đạt được nhiều bước tiến mới, tiếp tục bảo vệ có hiệu quả quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội ở địa phương, thúc đẩy tiến trình thực hiện thắng lợi mục tiêu Nghị quyết số 03-NQ/TU ngày 09/02/2021 của Ban thường vụ thành ủy Đà Nẵng về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác BHXH, BHYT trên địa bàn thành phố Đà Nẵng giai đoạn 2021-2025.